Кадровая деятельность компании Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.
В настоящее время компания Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. насчитывает более 30 000 сотрудников на четырёх фабриках, расположенных в провинциях Тэйнинь и Виньлонг. Компания нанимает около 1500 сотрудников, включая рабочих и офисный персонал, на должности от непосредственного производства до административного и офисного персонала.
Директор Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. Дэвид Чанг отметил: «В Ching Luh мы не только производитель креативной спортивной обуви, но и сплоченное сообщество, где каждый уважает себя и имеет возможность развиваться. В этот период набора сотрудников мы не уделяем особого внимания квалификации, а только стремлению к обучению и ответственности; требования к офисным работникам зависят от каждой должности, но самое главное — это энтузиазм и желание работать долго».
Чтобы найти работников, компания Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. приложила усилия для внедрения множества решений, уделяя особое внимание творчеству и близости, например, организация мероприятий по набору персонала в жилых районах, поощрение сотрудников к участию в вывешивании баннеров с объявлениями о наборе персонала, создание молодежного и дружелюбного коммуникационного контента в социальных сетях для распространения сообщений о наборе персонала и т. д.
Компания также знакомит сотрудников с преимуществами работы в компании. К ним относятся: возмещение регистрационного взноса при приеме на работу; ежедневный бесплатный обед; наличие поликлиники , отдельной комнаты для грудного вскармливания для сотрудниц; регулярные медицинские осмотры; культурные и спортивные мероприятия, организуемые совместно профсоюзом и компанией, что создает атмосферу сплоченности, подобную атмосфере большой семьи; политика ежегодного повышения базовой заработной платы на 5%, действующая до достижения сотрудником 10-летнего стажа работы в знак приверженности долгосрочному сотрудничеству.
Кроме того, компания уделяет особое внимание созданию безопасной рабочей среды. Это не просто требование, а часть корпоративной культуры. Каждый сотрудник должен помнить «10 золотых правил безопасности» как руководство к действию в своей повседневной работе.
Компания также ежегодно проводит на своих заводах «День безопасности», не только для повышения осведомлённости, но и для развития духа ответственности и взаимной заботы. В процессе работы компания всегда поощряет обучение, творческий подход и развитие каждого сотрудника, ведь когда развивается каждый сотрудник, развивается и вся команда вместе.
Г-н Дэвид Чан добавил: «В Ching Luh мы создаём не просто компанию, а сообщество. Каждый сотрудник — неотъемлемая часть устойчивого развития компании. Для меня самое главное в Ching Luh — это дух «мы — одна семья», где к каждому прислушиваются, о каждом заботятся и дают возможность полностью раскрыть свой потенциал».
Благодаря большому спросу на персонал, множеству льготных политик, безопасной и дружелюбной рабочей среде и долгосрочным возможностям развития компания Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. является одним из вариантов для сотрудников, ищущих работу.
Данг Туан
Источник: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html
Комментарий (0)