Ожидается принятие множества конкретных мер по заработной плате и надбавкам для учителей.

Согласно предложению Министерства образования и профессиональной подготовки, при ожидаемых удельных коэффициентах 1,25 и 1,15 максимальная ежемесячная заработная плата учителей составит около 19 миллионов донгов, не включая ряд других надбавок.

Учителям полагается специальный коэффициент к заработной плате. (Иллюстрация: Нгует Ань)

Министерство образования и профессиональной подготовки просит прокомментировать проект указа, регулирующего политику оплаты труда и пособий для учителей. Министерство заявило, что проект указа, подробно описывающий реализацию Закона об учителях, является важным шагом на пути к конкретизации руководящих принципов и политики партии в отношении политики оплаты труда и пособий для учителей, что позволит приблизиться к реализации политики «высшего ранга заработной платы учителей в системе административных должностных окладов».

Все учителя имеют право на «специальный коэффициент заработной платы».

Согласно проекту Постановления, все педагоги имеют право на специальный коэффициент к заработной плате. Из них воспитателям дошкольных учреждений предоставляется специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 к действующему коэффициенту; остальным педагогическим должностям предоставляется специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,15 к действующему коэффициенту.

Для учителей, преподающих в школах, классах для детей с ограниченными возможностями, центрах поддержки развития инклюзивного образования , школах-интернатах приграничных территорий, к установленному уровню добавляется 0,05.

Специальный коэффициент к заработной плате рассчитывается вместе с размером должностного оклада и не используется для расчета размера надбавки. Таким образом, формула расчета размера должностного оклада учителей выглядит следующим образом:

Зарплата, действующая с 1 января 2026 г.

=

Базовая зарплата

х

Текущий коэффициент заработной платы

х

Специальный коэффициент заработной платы

Звание профессора применяется к шкале заработной платы старших специалистов.

Проектом постановления установлено, что к преподавателям, назначенным на ученое звание профессора, применяется тарифная сетка должностных окладов старшего специалиста. Тарифная сетка должностных окладов включает три уровня: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Министерство образования и подготовки кадров пояснило: «Профессор» в настоящее время является высшим званием, демонстрирующим способности, научный престиж и роль ведущего эксперта, исследующего и создающего новые знания в области, в которой присвоено звание профессора; это важный фактор, который напрямую влияет на деятельность по развитию науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации в соответствии с Постановлением Политбюро 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года.

Таким образом, согласно стандартам и условиям для старших экспертов, установленным Положением № 180-QD/TW, профессора приравниваются к старшим экспертам. Таким образом, хотя и не подтверждено, что профессора являются старшими экспертами, применение шкалы заработной платы для старших экспертов соответствует положению и роли профессоров в развитии области, для которой присваивается звание профессора.

Сохранение режима и политики при мобилизации учителей

Кроме того, проект указа разъясняет правила оговорок при реализации режимов и политики при мобилизации учителей в соответствии с задачами, порученными Национальным собранием в пункте 4 статьи 17 Закона об учителях.

Соответственно, проектом Постановления предусмотрено, что в случае перевода педагогических работников между образовательными учреждениями, где в направляющем образовательном учреждении ставки надбавок выше, чем в принимающем образовательном учреждении, педагогу разрешается сохранять ставки надбавок, действовавшие до перевода или командировки, на срок не более 36 месяцев в зависимости от срока перевода или командировки. По истечении этого срока ставки надбавок будут считаться измененными в соответствии с должностью и областью деятельности.

В случае перевода учителей из государственных образовательных учреждений в органы управления образованием, где ставки надбавок, применяемые в образовательном учреждении, выше, чем в органе управления образованием, за учителями сохраняются заработная плата и надбавки, полученные до перевода, в течение 12 месяцев. По истечении этого срока заработная плата и надбавки считаются пересчитанными и соответствующими занимаемой должности.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, данное положение направлено на защиту прав учителей при проведении мобилизационной работы, поощрение учителей к участию в мобилизации в других образовательных учреждениях или органах управления образованием по запросу компетентных органов. Данное положение решает проблему избытка или нехватки учителей; повышает качество преподавания, образования и управления образовательными учреждениями; а также определяет политику в отношении учителей после окончания срока мобилизации для работы в районах проживания этнических меньшинств, горных районах, приграничных районах, на островах и в районах с особо сложными социально-экономическими условиями.

Во избежание резких сокращений режима и политики в отношении учителей проектом Постановления также предусматривается: в случае, если административная единица, где функционирует образовательное учреждение, изменена компетентным органом на тип административной единицы и старая административная единица классифицируется как пользующаяся более высокими уровнями надбавок, учителя, работающие в этом образовательном учреждении, продолжают пользоваться этим уровнем надбавок в течение 0,6 месяцев с даты принятия компетентным органом решения о классификации новой административной единицы.

Проектом постановления также дополняются принципы оплаты труда при реализации режима надбавок к заработной плате педагогическим работникам многоуровневых образовательных учреждений, образовательных учреждений со множеством школ или филиалов.

Доплаты получателям пособий за ответственность и надбавок за мобильность

Что касается надбавки за должностную ответственность, проектом Постановления добавлены случаи, когда надбавку за должностную ответственность имеют право получать руководители/заместители руководителей профессиональных групп, руководители/заместители руководителей кафедр и приравненные к ним лица; преподаватели языков национальных меньшинств на кафедрах подготовки на языках национальных меньшинств в высших учебных заведениях; преподаватели, преподающие предметы на иностранных языках (за исключением преподавателей иностранных языков); преподаватели, которым поручено осуществлять консультационную работу со студентами.

Вышеуказанные правила направлены на удовлетворение требований ответственности при назначении преподавателей на должность руководителя профессиональной группы/заместителя руководителя группы или руководителя предметной группы/заместителя руководителя группы; обеспечение справедливости в режиме надбавок за ответственность для преподавателей языков национальных меньшинств в общеобразовательных учреждениях и учреждениях непрерывного образования и преподавателей языков национальных меньшинств в университетах; дополнение положений о надбавках за должностную ответственность для преподавателей, назначенных одновременно работать в качестве консультантов студентов.

Что касается пособий на мобильность, проект указа добавляет случаи, когда пособия на мобильность предоставляются учителям, находящимся в командировке, преподавателям, работающим в разных школах, и учителям, которым приходится переезжать для работы в другие школы или филиалы. Это положение направлено на устранение таких недостатков, как работа учителей в командировке, преподавание в разных школах или филиалах, а также учителей, которые переезжают в другие учебные заведения; учителей, которые вынуждены переезжать из одной школы в другую в рамках одного учебного заведения для преподавания, но не имеют права на получение пособий на мобильность в дни, когда они переезжают.

Источник: https://baoquocte.vn/du-kien-nhieu-chinh-sach-dac-thu-ve-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-333187.html