Связь создания корпоративной культуры с миротворческой миссией

«Корпоративная культура должна быть связана с ценностями мира. Это важный фактор в построении сильного предприятия, способствующего развитию страны и в то же время распространяющего и укрепляющего ценности мира наиболее практичным способом». Такое утверждение сделал г-н Чан Суан Хоанг - член Совета директоров Вьетнамского акционерного коммерческого банка инвестиций и развития (BIDV), член Президиума Вьетнамского комитета мира (VPC) в интервью журналу Thoi Dai Magazine.

- Каково ваше представление о мире во всем мире и мирном обществе?

В современных условиях понятие мира все больше расширяется и углубляется. Помимо таких основополагающих факторов, как национальная независимость, территориальный суверенитет и мир, существуют и другие ключевые коннотации, такие как устойчивая окружающая среда, безопасность человека, справедливое и гармоничное общество и гуманный образ жизни.

С точки зрения корпоративной культуры я считаю, что когда бизнес успешно выполняет свою миссию, он вносит практический вклад в мир нации. Потому что когда материальная жизнь гарантирована, риск нестабильности и конфликтов снижается.

Развивая обмен и сотрудничество, предприятия играют эффективную роль в качестве канала международных отношений между людьми, способствуя представлению зарубежным друзьям образа интеграции и развития Вьетнама. Построение и укрепление отношений с международными партнерами не только приносит экономическую и сетевую ценность предприятиям, но и способствует созданию более мирной и сплоченной международной среды.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) также является незаменимым элементом в поддержании мира. Когда предприятия активно поддерживают неблагополучные населенные пункты, это также означает усилия по сокращению разрыва между богатыми и бедными и уменьшению региональных различий — практические действия, которые способствуют созданию стабильности в обществе. Глубоко осознавая это, BIDV ежегодно выделяет 300–400 миллиардов донгов из фонда социального обеспечения на поддержку сообщества.

Г-н Чан Суан Хоанг, член Совета директоров Вьетнамского акционерного коммерческого банка инвестиций и развития, член Президиума Вьетнамского комитета мира. (Фото: Динь Хоа)

- В каких движениях и мероприятиях принимал участие BIDV для построения и защиты мира?

Прежде всего, BIDV разработало Справочник по корпоративной культуре, в котором особое внимание уделяется 5 основным ценностям: Интеллект - Доверие - Честность - Профессионализм - Стремление и 9 кодексам поведения, основанным на взаимном уважении и доверии; дух сотрудничества; Привязанность, понимание и обмен Мы считаем, что создание сильной корпоративной культуры является основой распространения этих благих ценностей в обществе.

Кроме того, BIDV активно реализует множество мероприятий, направленных на воспитание у своих сотрудников и работников чувства социальной ответственности и любви к родине, таких как: план «BIDV – Сопровождение моря и островов, период 2023 – 2025 гг.», программа Столичного молодежного слета «Я люблю свое Отечество» (2015 г.), а также множество программ социального обеспечения, благотворительных забегов, мероприятий по сбору пожертвований и строительства общественных домов.

В частности, ярким событием станет семинар «Стремление к миру», организованный партийным комитетом BIDV совместно с Вьетнамским банком сельского хозяйства и развития сельских районов 24 октября 2024 года. Это значимая программа политической деятельности, способствующая повышению осведомленности и ответственности кадров, членов молодежных профсоюзов и трудящихся относительно священной ценности мира и национальной независимости. BIDV надеется, что благодаря этому каждый сотрудник оценит жертвы предыдущих поколений, что создаст мотивацию продолжать вносить свой вклад, приверженность и продвигать добрые традиции BIDV в современных условиях.

Семинар представляет собой программу мирного образования, инициированную и реализуемую Вьетнамским комитетом мира совместно с другими подразделениями. BIDV — первое предприятие, присоединившееся к UBHB Vietnam для внедрения этой программы для всех должностных лиц и сотрудников.

- Почему BIDV участвует в мероприятиях по образованию в области мира совместно с UBHB Vietnam в целом и в мероприятии по обмену на корабле мира «Продолжая историю мира» в частности?

Мы видим сходство между корпоративной культурой BIDV и целью и смыслом деятельности UBHB Vietnam, которые заключаются в построении мирной жизни. Я считаю, что принципы и цели деятельности UBHB Vietnam соответствуют видению Совета директоров BIDV в отношении создания, развития и внедрения корпоративной культуры.

Что касается обменного мероприятия «Продолжая историю мира», то оно состоялось по случаю торжественного празднования во Вьетнаме 50-летия Освобождения Юга и Дня национального воссоединения. Это еще раз подчеркивает великую и священную ценность мира, которым мы наслаждаемся, и одновременно вызывает глубокую благодарность и признательность за подвиги и жертвы предыдущих поколений. Это также значимая возможность научить молодое поколение BIDV продолжать проявлять благодарность и вносить вклад в сохранение мира, способствуя устойчивому развитию страны.

Семинар «Стремление к миру» был организован партийным комитетом BIDV совместно с UBHB Vietnam 24 октября 2024 года. (Фото: BIDV)

- Каковы ваши личные чувства и впечатления за время работы в качестве члена Федерации адвокатов Вьетнама?

Я проработал в Федерации адвокатов Вьетнама почти полный срок. Для меня это очень значимое время. Войдя в состав Президиума и регулярно участвуя в деятельности Комиссии, я глубже осознаю ценность и значимость миротворческой работы, которую проводит Комиссия.

Будучи членом Президиума Союза организаций дружбы Вьетнама и членом Совета директоров BIDV, я пытался связать деятельность Союза организаций дружбы Вьетнама с деятельностью BIDV с целью повышения осведомленности о мире среди сотрудников BIDV и членов молодежных союзов, внося тем самым вклад в деятельность Союза организаций дружбы Вьетнама. и участвовать в сохранении мира во Вьетнаме.

- Каковы ваши ожидания относительно развития и продвижения мероприятий по воспитанию в духе мира во Вьетнаме в целом и в BIDV в частности в будущем?

На основе скоординированных мероприятий с UBHB Vietnam - как правило, семинара «Стремление к миру» и программ по укреплению связей между UBHB Vietnam с международными партнерами - мы ожидаем, что деятельность Комитета, особенно работа по воспитанию в духе мира, будет все шире распространяться среди сотрудников BIDV. Тем самым помогая нам развивать и эффективно применять корпоративную культуру.

Мы желаем UBHB Вьетнам поддержать реализацию необходимых процедур, чтобы BIDV смог создать Клуб мира. Это станет основой реализации мероприятий по воспитанию в духе мира для членов профсоюзов и молодежи — молодого поколения, родившегося после войны, — помогая им глубже понять ценность и значение мира, тем самым объединяя усилия для содействия построению устойчивого мира во Вьетнаме и во всем мире.

Мы считаем, что посредством конкретных видов деятельности, таких как программы социального обеспечения, поддержка людей в отдаленных районах, содействие сокращению разрыва между богатыми и бедными и создание мирной жизни для людей по всей стране, это также способствует укреплению ценностей мира.

Мы считаем, что бизнесу в целом и BIDV в частности нужна спокойная обстановка. Только тогда, когда наступит мир, у предприятий будут стабильные условия для развития своего бизнеса, тем самым по-настоящему принося счастье кадрам, работникам в частности и народу всей страны в целом.

Большое спасибо!

Источник: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html