Связь корпоративной культуры с миротворческой миссией

«Корпоративная культура должна быть связана с ценностями мира. Это важный фактор для построения сильного предприятия, способствующего развитию страны и одновременного распространения и укрепления ценностей мира наиболее эффективным способом», — заявил г-н Чан Суан Хоанг, член Совета директоров Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Вьетнама (BIDV), член Президиума Вьетнамского комитета мира (VPC), в интервью журналу Thoi Dai.

- Каково ваше представление о мире во всем мире и мирном обществе?

В современных условиях понятие мира всё больше расширяется и углубляется. Помимо таких фундаментальных факторов, как национальная независимость и территориальный суверенитет , мир также имеет другие ключевые значения, такие как устойчивая окружающая среда, безопасность человека, справедливое и гармоничное общество и гуманный образ жизни.

С точки зрения корпоративной культуры, я считаю, что успешное выполнение бизнесом своих задач вносит практический вклад в поддержание мира в стране. Ведь когда материальная жизнь обеспечена, риск нестабильности и конфликтов снижается.

Развивая обмены и сотрудничество, компании играют эффективную роль в качестве канала внешней политики между людьми, способствуя представлению Вьетнама как интегрированной и развивающейся страны зарубежным партнёрам. Развитие и укрепление отношений с международными партнёрами не только приносит компаниям экономическую и сетевую ценность, но и способствует созданию более мирной и взаимосвязанной международной среды.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) также является незаменимым фактором в поддержании мира. Активная поддержка неблагополучных районов бизнесом также подразумевает усилия по сокращению разрыва между богатыми и бедными, уменьшению региональных различий — практические действия, способствующие стабильности в обществе. Глубоко осознавая это, BIDV ежегодно выделяет 300–400 миллиардов донгов из фонда социального обеспечения на поддержку местного сообщества.

Г-н Чан Суан Хоанг, член Совета директоров Вьетнамского акционерного коммерческого банка инвестиций и развития, член Президиума Вьетнамского комитета мира. (Фото: Динь Хоа)

- В каких движениях и мероприятиях принимал участие BIDV для построения и защиты мира?

Прежде всего, BIDV разработало Руководство по корпоративной культуре, в котором особое внимание уделяется пяти основным ценностям: интеллекту, доверию, честности, профессионализму и стремлению к успеху, а также девяти кодексам поведения, основанным на взаимном уважении и доверии, духе сотрудничества, солидарности, взаимопонимании и обмене опытом. Мы считаем, что создание сильной корпоративной культуры — это основа для распространения этих ценностей в обществе.

Кроме того, BIDV активно реализует множество мероприятий, направленных на воспитание у своих сотрудников и работников чувства социальной ответственности и любви к родине. Это, например, план «BIDV – Сопровождение моря и островов на 2023–2025 годы», программа Столичной молодежной встречи «Я люблю свое Отечество» (2015 год), а также многочисленные программы социального обеспечения, благотворительные забеги, мероприятия по сбору средств и строительство общественных домов.

В частности, важнейшим событием стал семинар «Стремление к миру», организованный партийным комитетом BIDV совместно с UBHB Vietnam 24 октября 2024 года. Это значимая политическая программа, способствующая повышению осведомленности и ответственности кадров, членов молодежных профсоюзов и трудящихся в отношении священной ценности мира и национальной независимости. BIDV надеется, что каждый член профсоюза оценит жертвы предыдущих поколений, что послужит мотивацией для дальнейшего внесения вклада, преданности делу и развития добрых традиций BIDV в современных условиях.

Семинар представляет собой программу мирного образования, инициированную и реализуемую UBHB Vietnam совместно с другими подразделениями. BIDV – первое предприятие, присоединившееся к UBHB Vietnam в реализации этой программы для всех должностных лиц и сотрудников.

- Почему BIDV участвует в мероприятиях по образованию в области мира совместно с UBHB Vietnam в целом и в мероприятии по обмену на корабле мира «Продолжая историю мира» в частности?

Мы видим сходство между корпоративной культурой BIDV и целью и смыслом деятельности UBHB Vietnam – построением мирной жизни. Я считаю, что принципы и цели деятельности UBHB Vietnam соответствуют видению Совета директоров BIDV в области построения, развития и внедрения корпоративной культуры.

Что касается обмена опытом «Продолжая историю мира», то мероприятие состоялось в день торжественного празднования во Вьетнаме 50-летия Освобождения Юга и Национального Воссоединения. Это ещё раз подчёркивает великую и священную ценность мира, которым мы наслаждаемся, и одновременно пробуждает глубокую благодарность и признательность за подвиги и жертвы предыдущих поколений. Это также прекрасная возможность воспитать у молодого поколения BIDV чувство благодарности и внести свой вклад в сохранение мира, способствуя устойчивому развитию страны.

Семинар «Стремление к миру» был организован партийным комитетом BIDV совместно с UBHB Vietnam 24 октября 2024 года. (Фото: BIDV)

- Каковы ваши личные ощущения и впечатления от работы в качестве члена UBHB Vietnam?

Я являюсь членом Вьетнамского комитета мира уже почти полный срок. Это очень значимый период для меня. Став членом Президиума и регулярно участвуя в работе комитета, я глубже осознаю ценность и значимость миротворческой деятельности, которую проводит комитет.

Будучи членом Президиума Вьетнамского центра по поддержанию мира и членом Совета директоров BIDV, я старался связать деятельность Вьетнамского центра по поддержанию мира с деятельностью BIDV, чтобы повысить осведомленность сотрудников BIDV и членов молодежных союзов о мире, внося тем самым вклад в деятельность Вьетнамского центра по поддержанию мира. и участвовать в сохранении мира во Вьетнаме.

- Каковы ваши ожидания относительно развития и продвижения мероприятий по воспитанию в духе мира во Вьетнаме в целом и в BIDV в частности в будущем?

На основе скоординированных мероприятий с UBHB Vietnam – как правило, семинара «Стремление к миру» и программ по укреплению связей между UBHB Vietnam Совместно с международными партнерами мы ожидаем, что деятельность Комитета, особенно работа по воспитанию в духе мира, будет всё более широко распространяться среди сотрудников BIDV. Это будет способствовать развитию и эффективному внедрению корпоративной культуры.

Мы желаем UBHB Вьетнаму Поддержать внедрение необходимых процедур для создания Клуба мира BIDV. Он станет основой для проведения просветительской работы в области мира для членов профсоюза и молодёжи – молодого поколения, родившегося после войны, – чтобы помочь им глубже понять ценность и значение мира, тем самым объединив усилия для построения устойчивого мира во Вьетнаме и во всём мире.

Мы считаем, что посредством конкретных видов деятельности, таких как программы социального обеспечения, поддержка людей в отдаленных районах, содействие сокращению разрыва между богатыми и бедными и создание мирной жизни для людей по всей стране, мы также вносим вклад в укрепление ценностей мира.

Мы убеждены, что бизнесу в целом, и BIDV в частности, необходима мирная среда. Только в условиях мира у предприятий будут стабильные условия для развития бизнеса, что по-настоящему принесет счастье как их сотрудникам, так и жителям страны в целом.

Большое спасибо!

Источник: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html