Директор военного госпиталя № 175 обеспокоен несоответствием кадровых ресурсов учреждению

(Дэн Три) — Директор военного госпиталя № 175 откровенно признал, что персонал здесь не соответствует нынешнему впечатляющему уровню оснащения. Эта проблема также вызывает серьёзную обеспокоенность совета директоров госпиталя.

Днем 21 мая в военном госпитале № 175 (Хошимин) состоялась конференция по развитию высококачественных медицинских кадров в больницах Южного региона.

Профессор Ле Куанг Кыонг, заместитель председателя Государственного совета профессоров, отметил, что, помимо повышения качества лечения, одним из важнейших вопросов, которому должны уделять внимание больницы, является обучение персонала. Идея превратить Военный госпиталь № 175 в будущем в учебное заведение типа «больница-школа» посредством сотрудничества с медицинским университетом очень хороша.

По словам профессора Куонга, медицинское образование имеет ряд особенностей, поскольку оно связано с лечением заболеваний. Однако в настоящее время многие специализированные системы обучения в медицинской отрасли, такие как «специальность 1» и «специальность 2», не признаны в качестве национальных систем обучения.

Г-н Кыонг считает, что повышение качества подготовки должно быть направлено не только на достижение профессорских и доцентских званий, но и на докторантуру и магистратуру. Кроме того, обучение должно быть многогранным и не должно быть однонаправленным.

Кроме того, в больнице необходимо создать условия и проводить хорошую политику поддержки медицинского персонала для повышения его квалификации и проявления энтузиазма в проведении научных исследований.

Обзор конференции по развитию высококачественных медицинских кадров в больницах Южного региона (Фото: Хоанг Ле).

Генерал-майор, доктор Чан Куок Вьет, директор военного госпиталя № 175, рассказал, что в настоящее время здесь работают 4 профессора, доцента, 30 врачей и 75 врачей-специалистов. Он откровенно признал, что персонал здесь не соответствует нынешнему впечатляющему уровню учреждения. Эта проблема также вызывает серьёзную обеспокоенность совета директоров госпиталя.

За последний и этот год Военный госпиталь № 175 значительно усилил работу по вопросам обучения, поддерживая координацию только с 6 школами.

Больница также увеличила уровень поддержки исследований (с 10 млн донгов до 30–50 млн донгов на тему), что сопровождалось четким принятием и постоянными гарантиями внедрения научных исследований.

Что касается будущих направлений обучения, подразделение продолжит усиливать постоянное обновление медицинских знаний, обучение в институтах и школах, а также обучение для подтверждения практики и выдачи сертификатов о практике.

«Больница пришла к выводу, что сотрудничество между больницей и школой принесет пользу всем четырем сторонам: больнице, школе, пациентам и учащимся», — сказал генерал-майор доктор Чан Куок Вьет.

Военный госпиталь 175 (Фото: Хоанг Ле).

Профессор Тран Дьеп Туан, председатель Совета Университета медицины и фармацевтики города Хошимин, сказал, что медицинское образование должно быть сосредоточено на том, что студенты смогут делать после окончания вуза.

В настоящее время существует множество медицинских вузов, но качество учебной базы оставляет желать лучшего. Кроме того, в медицинской отрасли до сих пор нет собственных стандартов образовательных программ, вместо этого используются единые стандарты Министерства образования и профессиональной подготовки, что приводит к необходимости лицензирования многих учебных заведений вместо необходимости уточнения специфики.

Г-н Туан сказал, что, помимо хорошей координации для внедрения модели «институт-школа», сторонам необходимо объединить усилия для создания безопасной и благоприятной среды, в которой студенты и молодые кадры смогут чувствовать себя уверенно в процессе учебы и проявлять интерес к исследованиям.

Генерал-майор, доцент Ле Куанг Чи, заместитель директора военного госпиталя 175, сказал, что обеспечение сектора здравоохранения качественными кадрами всегда является проблемой.

Военный госпиталь 175 определяет развитие высококвалифицированных кадровых ресурсов как один из трёх прорывов, необходимых для развития подразделения в будущем. Это также стремление всей армии – превратить госпиталь в специализированный военно-медицинский комплекс, соответствующий уровню региона и мира.

Источник: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm