Сокращение минимального срока уплаты страховых взносов, увеличение числа получателей пенсий.

В постановлении № 114/NQ-CP от 28 июля 2023 года, принятом на заседании правительства в июле 2023 года по проекту Закона о социальном страховании (с поправками), правительство согласилось сократить минимальный период уплаты взносов в систему социального страхования для получения пенсии с 20 до 15 лет.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел предлагает предоставлять пенсию работникам, достигшим пенсионного возраста и имевшим стаж социального страхования 15 лет и более.

Работники, которые вносили взносы в систему социального страхования в течение 15 лет, могут получать более скромную пенсию, чем те, у кого стаж взносов дольше, но они получают ежемесячную пенсию, которая периодически корректируется государством, и имеют право на медицинское страхование.

В своем обращении к правительству по поводу проекта закона о социальном страховании (с поправками) Министерство труда, инвалидов и социальных дел предложило внести поправки в положение, согласно которому работники, достигшие пенсионного возраста и имевшие стаж внесения взносов в систему социального страхования 15 лет и более, имеют право на ежемесячную пенсию.

Цель данного положения — предоставить возможность тем, кто поздно вступил в систему социального страхования (начиная с 45-47 лет) или кто не участвует в ней непрерывно, в результате чего к моменту выхода на пенсию не накопил 20 лет страховых взносов, получать ежемесячную пенсию вместо единовременной выплаты по социальному страхованию.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что постановление, сокращающее минимальное количество лет уплаты взносов в систему социального страхования, необходимых для получения ежемесячной пенсии, с 20 до 15 лет, применяется только к случаям выхода на пенсию в соответствии со статьей 71, а не к случаям выхода на пенсию в соответствии со статьей 72 (досрочный выход на пенсию до достижения установленного возраста). В случаях досрочного выхода на пенсию до достижения установленного возраста размер пенсии будет уменьшен на 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Ежемесячная пенсия имеющих на это право работников, как это предусмотрено статьей 71, рассчитывается как 45% от средней месячной заработной платы, используемой для уплаты взносов на социальное страхование; это соответствует периоду уплаты взносов на социальное страхование в 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин, с добавлением 2% за каждый дополнительный год уплаты взносов, но не более 75%.

В случае мужчин-работников, отвечающих условиям, предусмотренным статьей 71 настоящего Закона, и имеющих стаж уплаты взносов в систему социального страхования от 15 до 20 лет, каждый год уплаты взносов в систему социального страхования соответствует размеру пенсионных выплат в размере 2,25%.

В случаях, когда работник имеет право на пенсию, но вносил взносы в систему социального страхования менее 15 лет, каждый год внесения взносов в систему социального страхования соответствует ставке пенсионного обеспечения в размере 2,25%.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел считает, что при соблюдении вышеуказанных правил пенсия лиц, вносивших взносы в систему социального страхования в течение 15 лет и более, может быть ниже, чем у лиц с более длительным стажем, если заработная плата, используемая в качестве основы для обязательных взносов в систему социального страхования, или доход, используемый в качестве основы для добровольных взносов в систему социального страхования, одинаковы.

Однако те, кто ранее не имел права на пенсию и получал единовременную выплату социального страхования (если они не выбрали добровольную выплату единовременной суммы за оставшийся период), теперь получат возможность получать ежемесячную пенсию.

Таким образом, хотя пенсия может быть более скромной, чем у тех, кто имеет более длительный период уплаты взносов, стабильная ежемесячная пенсия, регулярно корректируемая государством, и взносы на медицинское страхование, уплачиваемые фондом социального страхования в течение пенсионного периода, будут способствовать улучшению качества жизни работников в старости.

СИЛЬНЫЙ

Ссылка на источник