Министерство труда, инвалидов и социальных дел предлагает, чтобы работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и более, имели право на пенсию.
Работники, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, могут иметь более скромную пенсию, чем те, кто платил в течение более длительного периода, но они все равно получают ежемесячную пенсию, которая периодически корректируется государством, и пользуются медицинской страховкой.
В представленном правительством законопроекте о социальном страховании (с изменениями) Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило внести изменения в положение о том, что работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 и более лет, будут получать ежемесячную пенсию.
Данное положение направлено на создание возможностей для тех, кто поздно начинает участвовать в социальном страховании (начиная с 45–47 лет) или тех, кто не участвует в нем постоянно, в результате чего по достижении пенсионного возраста они все равно не накапливают достаточно взносов социального страхования за 20 лет, чтобы получать ежемесячные пенсии вместо необходимости получать социальное страхование единовременной суммой.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что постановление, сокращающее минимальное количество лет взносов социального страхования для получения ежемесячной пенсии с 20 до 15 лет, применяется только к случаям выхода на пенсию в соответствии со статьей 71, а не к случаям выхода на пенсию в соответствии со статьей 72 (случаи досрочного выхода на пенсию до установленного возраста). В случаях досрочного выхода на пенсию до установленного возраста каждый год досрочного выхода на пенсию будет снижать размер пенсии на 2%.
Ежемесячная пенсия работников, соответствующих условиям, указанным в статье 71, рассчитывается в размере 45% от среднемесячной заработной платы для уплаты взносов по социальному страхованию; что соответствует 20-летнему периоду уплаты взносов по социальному страхованию для работников-мужчин, что соответствует 15-летнему периоду уплаты взносов по социальному страхованию для работников-женщин, затем за каждый дополнительный год уплаты исчисляются дополнительные 2%, но не более 75%.
В случае, если работник мужского пола соответствует условиям, указанным в статье 71 настоящего Закона, и вносит взносы на социальное страхование в течение 15 лет, но менее 20 лет, каждому году внесения взносов на социальное страхование соответствует ставка пенсии в размере 2,25%.
В случае, если работник имеет право на пенсию, но период уплаты взносов социального страхования, используемый для расчета пенсии, составляет менее 15 лет, каждому году уплаты взносов социального страхования соответствует пенсионная ставка 2,25%.
Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов полагает, что при вышеуказанном регулировании уровень пенсии тех, кто платил взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и более, может быть ниже, чем у тех, кто платил в течение длительного времени, если заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию, или доход, используемый в качестве основы для уплаты взносов по добровольному социальному страхованию, одинаковы.
Однако ранее эти лица не имели права на пенсию, они получали единовременную выплату социального страхования (если они не решили добровольно выплатить единовременную выплату за пропущенный период), теперь у них будет возможность получать ежемесячную пенсию.
Таким образом, хотя уровень пенсии может быть скромнее, чем при длительном страховом стаже, при стабильной ежемесячной пенсии, периодически индексируемой государством, в течение пенсионного периода фонд социального страхования будет оплачивать медицинское страхование, что будет способствовать лучшему обеспечению жизни работников в старости.
Ссылка на источник
Комментарий (0)