Согласно новым правилам, в честь китайского Нового года 2025 (Года Змеи) более миллиона учителей государственных школ по всей стране получат самую высокую премию из своей зарплаты (примерно 6-7 миллионов донгов на учителя).
Многие государственные школы объявили о выплате премий в честь праздника Тет.
На сегодняшний день во многих школах внедрены механизмы поощрения в соответствии с Постановлением правительства № 73/2024/ND-CP, предусматривающие уровни за: завершение, хорошее выполнение и отличное выполнение заданий.
Директор средней школы Тхань Да (Хошимин) заявил, что общий размер премии, выплаченной школе с 1 июля по 31 декабря 2024 года, составляет более 460 миллионов донгов, которые будут поровну распределены между 104 сотрудниками для определения среднего размера премии. Сотрудники, показавшие исключительно хорошие результаты, получат премию в размере 1,2 от среднего, сотрудники, показавшие хорошие результаты, получат премию в размере 1, а сотрудники, показавшие удовлетворительные результаты, получат премию в размере 0,5.
Учителя получат премии к празднику Тет в размере около 5-6 миллионов донгов. Хотя это не такая большая премия по сравнению со многими частными школами или предприятиями, она станет источником воодушевления для многих учителей, особенно для тех, кто работает в неблагополучных районах.
Постановление Правительства № 73 от 2024 года устанавливает систему заработной платы и премий для государственных служащих, сотрудников государственных учреждений и военнослужащих. Премии рассчитываются на основе выдающихся достижений и результатов ежегодных оценок и рейтингов эффективности работы.
Этот премиальный фонд составляет 10% от общего фонда заработной платы (за исключением надбавок). До принятия этого положения размер годовых премий для школьных администраторов, учителей и персонала зависел от конкретного населенного пункта и школы.
В неблагополучных районах часто нет или очень мало премий. Однако с введением в действие Указа № 73 размер годовых премий стандартизирован и составляет 10% от общего фонда заработной платы, поэтому учителя как в обеспеченных, так и в неблагополучных школах получают премии.
Председатель Вьетнамского союза работников образования Нгуен Нгок Ан сообщил, что в этом году правительство впервые разрешило административным и государственным учреждениям, включая школы, использовать 10% от общего фонда заработной платы (за исключением надбавок), накопленного в течение года, в качестве годовых премий для своих сотрудников.
Это хорошая новость для учителей и работников сферы образования по всей стране. Вьетнамский профсоюз работников образования просит профсоюзы школ предложить и рекомендовать руководителям школ срочно изучить и внедрить меры, чтобы учителя и работники сектора образования могли как можно скорее получить свои годовые премии в соответствии с Указом 73/2024.
Многие учителя по-прежнему с нетерпением ждут выплаты новой премии.
Хотя многие государственные школы объявили о выплате годовых премий, многие учителя в провинции Даклак по-прежнему обеспокоены, поскольку до сих пор нет никакой информации о вознаграждениях. К 31 января 2025 года школы должны закрыть счета для выплат премий за 2024 год, но учителя до сих пор не получили никакой информации или официальных документов о порядке их осуществления, как это было разрешено Народным комитетом провинции.
Согласно информации Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Даклак, подразделение направило в Департамент финансов документ с просьбой о выделении дополнительных средств для обеспечения своевременного распределения средств среди аффилированных подразделений. Департамент также призвал преподавательский состав сохранять преданность своему делу и заверил, что все правила и положения будут полностью соблюдены.
Ханой — город с крупнейшей в стране системой образования, насчитывающей почти 3000 школ, более 2,3 миллиона учеников и более 124 000 учителей. В настоящее время в государственных школах города действуют правила выплаты премий в соответствии с Указом № 73.
Кроме того, в связи с празднованием Лунного Нового года в этом году Департамент образования Ханоя также уделил особое внимание поддержке кадров, учителей и сотрудников, находящихся в сложных обстоятельствах, а также учителей, получающих льготы. Более 1900 кадров, учителей, сотрудников и учащихся по всему сектору получили поддержку во время праздника Тет, общий бюджет составил почти 1,3 миллиарда донгов.
Однако, учитывая уникальную особенность этого района, где многие учебные заведения работают автономно в плане текущих расходов, более 100 школ еще не объявили о своих планах по выплате бонусов. Г-жа Нгуен Тхи Суан, учительница средней школы Нгок Тао (Фук Тхо, Ханой), рассказала, что, хотя некоторые школы уже получили бонусы в соответствии с Указом № 73, она еще не получила деньги, поскольку ее школа является учреждением, которому предоставлена автономия в плане текущих расходов.
Согласно правилам, государственные учреждения, которые самостоятельно покрывают свои операционные расходы, не будут получать средства на выплату премий, как это предусмотрено Указом № 73. Вместо этого учреждение будет самостоятельно балансировать свой бюджет для выплаты премий. Если расходы будут экономными, бюджет на годовые премии для сотрудников будет увеличен; если расходы будут нерациональными, средств на премии не останется.
Для решения этой ситуации директор Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя Чан Тхе Куонг заявил, что Департамент представил доклад Народному комитету Ханоя и совместно с Департаментом финансов согласовал предлагаемый план по рассмотрению специального механизма поддержки бонусного фонда, предусмотренного Указом № 73, для образовательных учреждений, которые самостоятельно покрывают свои операционные расходы благодаря участию в пилотной программе заказа образовательных услуг по ценам, установленным в Указе № 73.
В Хошимине Департамент образования и профессиональной подготовки заявил, что в настоящее время в городе действуют четыре учреждения, которые самостоятельно покрывают свои операционные расходы: детский сад «Нам Сайгон», начальная, средняя и старшая школа «Нам Сайгон», Центр иностранных языков и компьютерных программ, а также Информационно-образовательный центр.
Для оперативной мотивации сотрудников и преподавателей этих учебных заведений по случаю празднования Нового года по лунному календарю 2025 года, Департамент совместно с руководителями четырех подразделений разработал порядок выплаты премий в соответствии с Указом № 73 и получил от подразделений обязательства самостоятельно выделить сумму, эквивалентную 10% от общей заработной платы всего подразделения, для выплаты премий в соответствии с Указом № 73.
Источник: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm
Комментарий (0)