Учителя государственных школ впервые получили премию Тет

По случаю Тет-1825 более 1 миллиона учителей государственных школ по всей стране разделят радость от того, что согласно новым правилам они получат самую высокую премию из фонда заработной платы (около 6–7 миллионов донгов на учителя).

Многие государственные школы объявили уровни бонусов к празднику Тет.

На данный момент во многих школах в соответствии с Постановлением правительства 73/2024/ND-CP действует механизм поощрения со следующими уровнями: выполненные, хорошо выполненные и отлично выполненные задания.

Директор старшей школы Тхань Да (Хошимин) сообщил, что общий премиальный фонд школы с 1 июля по 31 декабря 2024 года составляет более 460 миллионов донгов. Он был поделён поровну между 104 сотрудниками для получения среднего показателя. Те, кто отлично справится со своими задачами, получат премию в 1,2 раза больше средней, те, кто справится хорошо, получат коэффициент 1, а те, кто справится с поставленной задачей, получат коэффициент 0,5.

Учителя получат премию в честь Тет в размере около 5–6 миллионов донгов. Хотя это не так много по сравнению со многими частными школами и предприятиями, это источник мотивации для многих учителей, особенно из неблагополучных районов.

Постановление Правительства № 73, принятое в 2024 году, устанавливает размеры заработной платы и порядок премирования государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. Премии рассчитываются на основе выдающихся достижений и результатов ежегодной оценки и классификации уровня выполнения задач.

Этот премиальный фонд составляет 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок). До введения этого положения размер премии по итогам года для сотрудников и учителей школ зависел от каждого населенного пункта и каждой школы.

В сложных районах премии зачастую не выплачиваются вовсе или выплачиваются в очень малых размерах. Однако при применении Декрета № 73 премия по итогам года устанавливается на уровне 10% от общего фонда оплаты труда, поэтому учителя как в благоприятных, так и в сложных школах будут получать премии.

Председатель профсоюза работников образования Вьетнама Нгуен Нгок Ан рассказал, что в этом году правительство впервые разрешило административным подразделениям, включая школы, использовать сэкономленный за год бюджет в размере 10% от общего фонда оплаты труда без учета надбавок в качестве премий по итогам года для сотрудников подразделения.

Это хорошая новость для учителей и работников образования по всей стране. Вьетнамский профсоюз работников образования просит школьные профсоюзы предложить и рекомендовать руководителям школ срочно провести исследование и внедрить меры, которые позволят учителям и работникам отрасли вскоре получать годовые премии в соответствии с Указом 73/2024.

Многие учителя все еще с нетерпением ждут нового уровня бонусов.

Хотя многие государственные школы объявили о выплате премий по итогам года, многие учителя в провинции Даклак всё ещё обеспокоены, поскольку до сих пор не было принято никаких мер по выплате премий. К 31 января 2025 года подразделения закроют премиальные книги за 2024 год, но учителя до сих пор не получили никакой информации или документов для реализации решения Народного комитета провинции.

Согласно информации Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Даклак, подразделение направило в Департамент финансов документ с просьбой о дополнительном финансировании для своевременной выплаты своим дочерним подразделениям. Департамент также призвал преподавательский состав не сомневаться в своей преданности делу; все положения будут учтены и полностью реализованы в соответствии с нормативными актами.

Ханой — город с самым большим образовательным охватом в стране: здесь насчитывается почти 3000 школ, более 2,3 миллиона учащихся и более 124 000 преподавателей. В настоящее время государственные школы города в соответствии с Декретом № 73 внедряют правила распределения бонусов.

Кроме того, в этом году, в связи с празднованием Лунного Нового года, образовательный сектор Ханоя также уделил особое внимание заботе о жизни кадровых работников, учителей, сотрудников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и учителей, пользующихся льготами. В целом, в рамках сектора более 1900 кадровых работников, учителей, сотрудников и учащихся получают поддержку во время Тэта, а общий бюджет программы составляет почти 1,3 млрд донгов.

Однако, учитывая особенности местности, где многие учебные заведения реализуют автономию в регулярных расходах, более 100 школ до сих пор не объявили о своих планах выплаты бонусов. Г-жа Нгуен Тхи Суан, учительница средней школы Нгок Тао (Фук Тхо, Ханой), рассказала, что, хотя некоторые школы получили бонусы в соответствии с Указом 73, она пока не получила эту сумму, поскольку школа является учреждением, получившим автономию в регулярных расходах.

Согласно нормативным актам, бюджетным организациям, осуществляющим самострахование своих регулярных расходов, не будут предоставляться премиальные средства, предусмотренные Декретом № 73. Вместо этого организация будет самостоятельно балансировать бюджет для выплаты премий. При экономном расходовании средств премиальный фонд для сотрудников по итогам года увеличится, при необоснованном расходовании средств на выплату премий не останется.

Директор Департамента образования и профессиональной подготовки города Ханой Тран Тхе Куонг сообщил, что для преодоления этой ситуации Департамент направил документ в Народный комитет города и совместно с Департаментом финансов согласовал предлагаемый план по рассмотрению конкретного механизма поддержки премиального фонда в соответствии с положениями Постановления № 73 для образовательных учреждений, которые самостоятельно страхуют регулярные расходы в связи с участием в пилотном проекте по заказу по ценам на образовательные услуги.

Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин сообщил, что в настоящее время в городе имеется четыре подразделения, которые являются самоокупаемыми в плане регулярных расходов: детский сад «Нам Сайгон», начальная, средняя и старшая школа «Нам Сайгон», Центр иностранного языка и информатики и Центр информационно-образовательных программ.

В целях оперативного поощрения кадрового состава и педагогических работников данных образовательных учреждений в связи с празднованием Нового года 2025 года Департаментом проведена работа с руководителями вышеуказанных 4-х подразделений по выплате премий согласно Постановлению №73 и получено обязательство самостоятельно из доходов подразделения вычесть сумму, эквивалентную 10% от общей заработной платы всего подразделения, на выплату премий согласно Постановлению №73.

Источник: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm