Ханой переводит должностных лиц уровня коммун в административный персонал

Кинхтедоти - Согласно плану, кадровый состав и государственные служащие, работающие в коммунах, районах и городах Ханоя , будут переведены на административный уровень заработной платы до 1 января 2025 года.

Постоянный заместитель председателя Народного комитета Ханоя Ле Хонг Сон подписал и издал план по организации реализации Постановления № 25/2024/NQ-HDND от 19 ноября 2024 года Народного совета Ханоя.

Целью плана является организация реализации постановления Народного совета города Ханой, предусматривающего меры по переводу кадров и государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, на должности кадров и государственных служащих, находящихся на административной заработной плате; набор, использование и управление кадрами и государственными служащими, работающими в коммунах, районах и городах Ханоя, должны быть своевременными, последовательными, едиными и эффективными.

Соответственно, должностные лица и государственные служащие, работающие в коммунах, районах и посёлках, будут переведены в административный аппарат районного уровня. Изменения коснутся председателей и заместителей председателей Народных советов коммун и посёлков, председателей и заместителей председателей Народных комитетов коммун и посёлков, а также государственных служащих коммун и посёлков, принятых на работу в соответствии с положениями, принятыми до 1 января 2025 года.

Одновременно провести проверку, составить статистические данные и точно определить численность административного персонала в городе. Разработать положения о децентрализации управления кадрами, государственными служащими и муниципальными служащими, о численности и структуре должностей государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, в соответствии с положениями настоящего постановления.

Народный комитет Ханоя поручил Департаменту внутренних дел контролировать, инспектировать и побуждать Народные комитеты районов, посёлков и городов; Народные комитеты коммун, районов и посёлков к выполнению задач, указанных в плане, в установленные сроки. Проводить анализ, собирать статистические данные и определять численность административного персонала города; руководить координацией работы с соответствующими департаментами, отделениями, секторами, Народными комитетами районов, посёлков и городов по разработке положений о децентрализации управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими, а также о количестве и структуре должностей государственных служащих, работающих в коммунах, районах и посёлках.

Народные комитеты районов, посёлков и городов несут ответственность за гласное и прозрачное рассмотрение, составление списков и направление досье кадров и государственных служащих, работающих в коммунах и посёлках, для перевода их в кадровые и государственные служащие, работающие на административной основе. Организуют обучение кадров и государственных служащих, работающих в коммунах, районах и посёлках, в соответствии с требованиями должностных обязанностей и стандартами, предъявляемыми к государственным служащим, а также выполняют задачи, предусмотренные настоящим Планом, качественно и в установленные сроки.

Городской народный комитет требует тесного, регулярного и эффективного взаимодействия между департаментами, отделениями, агентствами, подразделениями городского подчинения, народными комитетами районов, поселков и соответствующими ведомствами и организациями в реализации резолюции. Разработать конкретный план действий для обеспечения единообразного и синхронного выполнения резолюции в городе. Регулярно и оперативно проверять, направлять, руководить, устранять и решать проблемы и трудности, возникающие в процессе реализации, для обеспечения прогресса и эффективности реализации резолюции.

Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html