Ханой совершает прорыв в оценке чиновников с использованием данных и ключевых показателей эффективности

Днем 17 октября на пресс-конференции, посвященной итогам XVIII съезда Ханойского парткома на период 2025-2030 гг., член Постоянного комитета Ханойского парткома, руководитель Оргкомитета Ханойского парткома Ха Минь Хай ответил прессе на вопросы о кадровой работе на съезде.

Член Постоянного комитета Ханойского партийного комитета, председатель Оргкомитета Ханойского партийного комитета Ха Мин Хай ответил на вопросы прессы на пресс-конференции. Фото: Тхань Тхай Ань

Глава организационного совета Ханойского партийного комитета Ха Минь Хай отметил, что одним из успехов съезда стала подготовка кадров для XVIII Ханойского партийного съезда (2025–2030 гг.) и выборы делегатов на XIV Всекитайский съезд партии. Ханойский партийный комитет разработал план кадрового обеспечения для выполнения этих требований. Заполнение должностей осуществляется в соответствии с планом кадрового обеспечения, утверждённым Политбюро .

Относительно работы по оценке кадров товарищ Ха Мин Хай сказал: «Это новый момент, момент прорыва. В настоящее время мы определили две точки зрения: отбор кадров по принципу «найти людей» и оценка кадров по принципу «есть вход, есть выход, есть подъём, есть спуск, есть конкретная оценка по конкретным результатам»; оценка кадров определяется на основе данных, стандартов и результатов производства».

Наряду с распределением кадров для Конгресса город рассмотрел и дополнил базу данных кадров и государственных служащих; развернул двухуровневую общую электронную модель офиса и данные о кадрах в партийной системе, Отечественном фронте , Народном совете и Народном комитете, из которых поступают входные данные для оценки кадров.

Город также оценивает сотрудников на основе ключевых результатов OKR, KPI и Dashboard, стремясь к тому, чтобы все результаты отображались и оценивались прозрачно и в соответствии с цифровыми данными.

«Что касается оценки лидеров, мы считаем оценку работы лидеров важным вопросом и постановляем, что она будет полностью основана на цифровых данных и будет публичной и прозрачной», — сообщил товарищ Ха Мин Хай.

Что касается цифровой трансформации и административной реформы, то это основные положения политического отчета, представленного Конгрессу, который был подготовлен под строгим руководством Ханойского партийного комитета с учетом мнений экспертов.

«Содержание, связанное с реализацией Постановления № 57-NQ/TU Политбюро о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации, является одним из наиболее заметных положений Постановления съезда, особенно в программе действий по реализации Постановления 18-го Ханойского съезда партии с конкретными проектами и планами», - подчеркнул товарищ Ха Мин Хай.

Сообщив, что многие положения цифровой трансформации в проекте политического доклада, проекте резолюции и проекте программы действий были немедленно реализованы на практике, глава организационного комитета Ханойского партийного комитета сказал, что Ханойский партийный комитет определил, что документы 18-го городского партийного съезда являются весьма применимыми на практике, о чем свидетельствует тот факт, что содержание проекта, как только будет доработано и ясно, будет реализовано немедленно.

«Город развивает контент в соответствии с духом «Ханой станет пионером и образцовой моделью в реализации цифровой трансформации», — сказал товарищ Ха Мин Хай.

Источник: https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html