Тысячи учителей не получают дополнительного дохода: неэффективная политика?

ТП - Около 8500 учителей в Ханое не получают дополнительного дохода, хотя они с нетерпением ждали реализации этой политики.

ТП - Около 8500 учителей в Ханое не получают дополнительного дохода, хотя они с нетерпением ждали реализации этой политики.

Снова и снова задыхаюсь.

В октябре 2024 года Народный совет Ханоя издал Постановление № 46, регулирующее выплату дополнительного дохода государственным служащим и государственным служащим, работающим в государственных учреждениях, политических организациях, Вьетнамском фронте Отечества, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых гарантируются государственным бюджетом, находящимся в ведении города.

Уровень дополнительного дохода определяется на основе производительности и эффективности труда кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы учреждения или подразделения, которая оценивается руководителем подразделения в соответствии с нормативными актами. Уровень отчислений для формирования источника финансирования расходов на дополнительные доходы в 2025 году составляет 0,8 основного фонда оплаты труда. До конца 2025 года на основе оставшегося фонда реформы заработной платы после обеспечения фонда для реализации реформы заработной платы на весь период бюджетной стабилизации в соответствии с нормативными актами городской народный комитет должен представить доклад и предложить Народному совету рассмотреть и принять решение об уровне отчислений для создания источника финансирования для реализации дополнительных расходов на доходы кадров, государственных служащих и бюджетников на последующие годы, но не более 0,8 основного фонда заработной платы.

Расходы на дополнительный доход органов и подразделений осуществляются по плану в размере 0,5 основного фонда оплаты труда на ежемесячное расходование дополнительного дохода для всех действующих кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы органа или подразделения, имеющих на это право в соответствии с коэффициентом оклада по действующей шкале должностных окладов и должности; 0,3 остатка основного фонда заработной платы на выплату дополнительного годового дохода кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим учреждений и подразделений, которые ежегодно оцениваются и классифицируются как выполнившие свои задачи или выше. Ханой решил тратить на эти цели около 3800 млрд донгов в год. При коэффициенте заработной платы 2,1–6,78 учителя могут получать дополнительно 2,46–7,93 млн донгов в месяц.

Учитель из Ханоя в классе. Фото: NHU Y

После принятия этого постановления учителя некоторых государственных школ Ханоя оказались «оставшимися позади». В Ханое 119 средних школ, отнесенных к категории регулярно автономных, и 250 школ — от детского сада до неполной средней школы — были отобраны для пилотного заказа образовательных услуг. Учителя этих школ не имеют права на дополнительную политику доходов в соответствии с Постановлением 46, поскольку они не являются частью государственных учреждений, получающих регулярные расходы из государственного бюджета. Мало того, они также исключены из политики Постановления правительства № 73, изданного в июне 2024 года, регулирующего выплаты премий военнослужащим и государственным служащим.

Чтобы обеспечить права учителей, в начале января Департамент образования и профессиональной подготовки совместно с Департаментом финансов направил документ в Народный комитет Ханоя. На 21-й сессии делегаты Народного совета 16-го созыва приняли Постановление о финансовой поддержке реализации бонусного режима, предусмотренного в Постановлении правительства № 73, для государственных образовательных учреждений, которые самостоятельно страхуют регулярные расходы, для пилотного заказа образовательных услуг с использованием государственного бюджета города Ханоя.

В Ханое около 8500 государственных учителей рискуют не воспользоваться политикой дополнительного дохода, поскольку школы являются автономными или самостоятельно заказывают образовательные услуги.

Уровень финансирования для поддержки внедрения системы премирования учителей разделен на два этапа. За последние 6 месяцев 2024 года уровень поддержки равен 10% от общего фонда оплаты труда (без учета надбавок и взносов) подразделения по состоянию на 1 июля 2024 года. За первые 8 месяцев 2025 года уровень поддержки по-прежнему равен 10% от общего фонда оплаты труда, но рассчитывается по состоянию на 1 января. Общий фонд оплаты труда рассчитывается в соответствии с должностью, званием, званием и разрядом субъекта в тарифном списке, но не включает контрактных работников. Сумма, необходимая для выплаты бонуса, составляет около 255 млрд донгов. Из них на городском уровне выплачивается около 122 млрд донгов, на районном уровне — около 133 млрд донгов. На сегодняшний день учителя более чем в 300 школах не получили эти деньги.

Желание

Многие учителя пригородных школ обеспокоены тем, что дополнительный доход в рамках Постановления 46 или Декрета 73 поможет решить многие жизненные проблемы. Они ждут возможности воспользоваться политикой Декрета 73, хотя и гораздо позже, чем другие учителя государственных школ. Во время ожидания они продолжали получать шокирующие новости, поскольку не получили дополнительную доходную политику в соответствии с Резолюцией 46.

Г-жа Нгуен Бой Куинь, директор средней школы Вьет Дук в Ханое, сказала, что школа является автономной, но находится только на ранней стадии развития, поэтому доход учителей не отличается от прежнего. Поскольку плата за обучение по-прежнему взимается в соответствии с правилами, распределение бюджета остается неизменным. Доходом этих подразделений является плата за обучение, которая будет вычитаться при утверждении бюджета начальством, собранная плата за обучение будет использоваться для дополнения расходов на заработную плату; для развития образования; для профессиональной работы... не для увеличения дохода, а для увеличения дохода. Начиная со следующего сентября, в рамках реализации политики Политбюро по освобождению от платы за обучение учащихся государственных школ от детского сада до средней школы по всей стране, эти учреждения больше не будут иметь никаких источников дохода. Таким образом, эти государственные школы по сути по-прежнему полностью финансируются из государственного бюджета.

По мнению некоторых учителей, действующие правила приведут к последствиям и создадут неравенство среди кадров, государственных служащих и государственных служащих в Ханое. Поскольку они оба являются государственными служащими, некоторые люди пользуются политикой увеличения доходов, в то время как другие остаются в стороне, а финансирование осуществляется из оставшихся бюджетов реформы заработной платы на всех уровнях. Они надеются, что лидеры Ханоя скорректируют бенефициаров политики в соответствии с Резолюцией 46. Учителя Ханоя заслуживают того, чтобы пользоваться этой политикой. Разница в оплате труда между группами государственных служащих и государственных служащих может влиять на мотивацию к труду и преданность профессии.

НГИЕМ ХЮЭ

Источник: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-khong-duoc-huong-che-do-thu-nhap-tang-them-khap-khieng-chinh-sach-post1723101.tpo