Международная организация труда прогнозирует, что уровень безработицы в мире в этом году вырастет более чем на 5%.
В докладе Международной организации труда (МОТ) «Перспективы мировой занятости и социальной сферы: тенденции 2024 года» прогнозируется, что уровень безработицы в мире в 2024 году увеличится на 2 миллиона человек — с 5,1% в 2023 году до 5,2%.
Глобальная безработица улучшилась в прошлом году по сравнению с предыдущим годом. Однако реальная заработная плата все еще упала в большинстве стран G20, поскольку рост заработной платы не поспевал за инфляцией.
Проблема бедности среди работающих сохраняется, поскольку число работников, живущих в крайней нищете (зарабатывающих менее 2,15 долларов США в день), увеличится примерно на 1 миллион человек в 2023 году. Число работников, живущих в умеренной нищете (зарабатывающих менее 3,65 долларов США в день), увеличилось на 8,4 миллиона человек в прошлом году.
По данным МОТ, сохраняются большие различия между странами с высоким и средним уровнем дохода. В то время как разрыв в занятости в 2023 году составит 8,2% в странах с высоким уровнем дохода, в странах с низким уровнем дохода он составит 20,5%. Аналогичным образом, в то время как уровень безработицы в 2023 году останется на уровне 4,5% в странах с высоким уровнем дохода, в странах с низким уровнем дохода он составит 5,7%.
В докладе предупреждается, что неравенство доходов также растет, и добавляется, что снижение реальных располагаемых доходов не сулит ничего хорошего совокупному спросу и устойчивому экономическому восстановлению.
Ожидается, что доля неформальной занятости останется неизменной и в 2024 году составит около 58% мировой рабочей силы.
МОТ также оценила, что после короткого периода ускорения после пандемии производительность труда вернулась к своему самому низкому уровню за десятилетие. Организация обнаружила, что, несмотря на технологический прогресс и увеличение инвестиций, рост производительности продолжает замедляться.
Одна из причин заключается в том, что значительный объем инвестиций направляется в менее производительные секторы, такие как услуги и строительство. Другие барьеры включают нехватку навыков и доминирование крупных цифровых монополий, которые препятствуют более быстрому внедрению технологий, особенно в развивающихся странах и секторах, где доминируют компании с низкой производительностью.
Генеральный директор МОТ г-н Жильбер Унгбо заявил, что падение уровня жизни, низкая производительность труда в сочетании с сохраняющейся инфляцией приводят к росту неравенства и препятствуют усилиям по достижению социальной справедливости.
Он отметил, что без улучшения социального равенства мир никогда не достигнет устойчивого восстановления, призвав к быстрому и эффективному решению проблем рабочей силы.
Дук Минь
Ссылка на источник
Комментарий (0)