Компании регистрируются для набора сотрудников на ярмарке вакансий 2025 года. Фото: Ким Чи. |
Разнообразные возможности трудоустройства
Директор Центра трудоустройства г-н Као Тан Чыонг заявил: «28 агентств, подразделений, предприятий, учреждений профессионального образования , центров трудоустройства… представили на ярмарке вакансий бесчисленное количество возможностей трудоустройства как внутри страны, так и за рубежом, в том числе и в пределах местного региона. Ярмарка также предоставила разнообразную информацию по таким вопросам, как набор персонала, профессиональное обучение, рынок труда, потребности в рабочей силе, политика поддержки занятости, а также политика предоставления кредитов для работы за границей».
Это возможность для трудящихся, особенно для студентов, демобилизованных солдат, лиц, отбывших тюремное заключение, и тех, кто пострадал от экономической реструктуризации, найти подходящую и приносящую удовлетворение работу. Одновременно с этим, на мероприятии будут представлены 7 стендов OCOP (One Commune One Product – «Одна коммуна – один продукт»), демонстрирующих, представляющих и продающих местные деликатесы и продукты. Это не только место для продвижения ценности «Одна коммуна – один продукт», но и для развития предпринимательства, инноваций и создания рабочих мест на местном уровне.
В этом году ярмарка вакансий — это не просто мероприятие для налаживания деловых контактов, а платформа для укрепления связей, демонстрирующая динамизм и креативность в развитии человеческих ресурсов и социальном обеспечении. Она также распространяет информацию о рынке труда, создавая возможности для работников провинции найти работу на местном, внутреннем и международном уровнях.
Г-н Фан Дай Тханг, заместитель директора Департамента внутренних дел.
Прибыв на ярмарку вакансий заранее, г-жа Буй Тху Транг (город Туй Хоа) сказала, что хочет воспользоваться этой возможностью, чтобы связаться с различными компаниями и найти работу, которая соответствовала бы ее семейным обстоятельствам и личным потребностям. «Вариантов довольно много, но мне нужно тщательно все обдумать, потому что моя ситуация изменилась после рождения ребенка. Мне нужна работа с меньшим стрессом, гибким графиком, но при этом с доходом, достаточным для минимального уровня жизни», — сказала г-жа Транг.
По словам г-жи Транг, до увольнения с предыдущей работы она зарабатывала 6 миллионов донгов в месяц, или около 7-8 миллионов донгов с учетом сверхурочных. «Мне приходилось очень экономно расходовать средства, чтобы сводить концы с концами. Поэтому я надеюсь найти новую работу с минимальным доходом в 8 миллионов донгов в месяц, или около 9-10 миллионов донгов в месяц с учетом сверхурочных», — поделилась г-жа Транг.
Нгуен Тан Зунг из коммуны Хоа Тан Донг (город Донг Хоа), также прибывший на ярмарку вакансий заранее, после долгих поисков и раздумий нашел подходящую профессию. «Раньше я работал в компании в Биньзыонге, зарабатывая 10-12 миллионов донгов в месяц. Теперь, вернувшись в родной город, я хочу найти стабильную работу недалеко от дома. Я приехал сюда и очень рад, что нашел подходящую работу в международной инвестиционной компании Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen . Я подписал контракт с компанией прямо на ярмарке вакансий и начну работать на следующей неделе», — радостно заявил Зунг.
По словам г-на Као Тан Чыонга, по итогам двухдневной ярмарки вакансий «2025» 546 работников получили подробные консультации по вопросам трудоустройства и карьерного роста. Из них 231 зарегистрировались для трудоустройства внутри страны, обучения за рубежом и работы за границей. Шесть работников были непосредственно приняты на работу в акционерное общество «Ба Хай» и инвестиционное акционерное общество «Фонг Фу Йен» прямо на ярмарке.
Компании заключали трудовые договоры прямо на ярмарке вакансий. Фото: Ким Ч. |
Соединение спроса и предложения
Представитель группы компаний Musasino Group (Япония) во Вьетнаме, г-н Дуонг Чыонг Синх, впервые участвовавший в ярмарке вакансий, отметил, что был очень впечатлен масштабом мероприятия. «Мы хотим донести до работников в Фуйене, особенно до тех, кто работает в группе компаний Musasino Group, официальную информацию о программах временной работы в Японии», — поделился г-н Синх.
По словам г-на Синха, японский рынок в настоящее время очень привлекателен для работников из провинций, и программы трудоустройства в группе компаний Musasino привлекают большое количество участников. Для участия во многих программах достаточно аттестата о среднем образовании. Семьи, испытывающие финансовые трудности, могут получить доступ к пакетам финансовой поддержки, что помогает снизить стоимость обучения в Японии.
Компания Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. хорошо известна местным работникам. Глава административного отдела компании, г-жа Май Тхи Тхань Фуонг, сообщила, что в настоящее время компания ведет набор персонала. Цель на этот раз – заполнить множество вакансий, а также продолжать размещать объявления о работе на цифровых платформах для привлечения потенциальных сотрудников.
По итогам двухдневной ярмарки вакансий 2025 года 546 соискателей получили углубленные консультации по вопросам карьеры и трудоустройства. Из них 231 зарегистрировались для трудоустройства внутри страны, обучения за рубежом или работы за границей. Шесть соискателей были непосредственно приняты на работу в акционерное общество Ba Hai Joint Stock Company и инвестиционное акционерное общество Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen прямо на ярмарке.
Компания Nhan Kiet Human Resources Supply Co., Ltd. приняла участие в мероприятии в качестве кадрового агентства, представив ряд вакансий, подходящих для различных групп работников, особенно для неквалифицированных рабочих, технических специалистов, а также для начинающих и опытных специалистов. Представитель компании, г-н Ле Нгок Ан, заявил: «В рамках ярмарки вакансий стенд Nhan Kiet принял и провел собеседования с сотнями кандидатов из районов, городов и поселков провинции. Предлагаемые вакансии были в основном в сферах производства, пищевой промышленности, логистики, сборки электроники и технического обслуживания – работа в крупных промышленных парках Центрального региона, таких как промышленный парк Хоакхань (Дананг), промышленный парк Дьеннам-Дьенбан (Куангнам)... Помимо мероприятий по подбору персонала, команда по управлению персоналом Nhan Kiet также предоставляла консультации по вопросам карьеры, отвечала на вопросы об условиях труда, рабочей среде, уровне заработной платы и социальной политике компаний-партнеров».
Выступая на мероприятии, заместитель директора Департамента внутренних дел г-н Фан Дай Тханг подчеркнул: «Ярмарка вакансий провинции Фуйен 2025 — это особенно важное событие, организованное сразу после того, как Национальное собрание приняло резолюцию о реорганизации административных единиц провинциального уровня; объединении провинций Даклак и Фуйен для содействия социально-экономическому развитию, повышения эффективности государственного управления и оптимизации организационной структуры; в соответствии с тенденцией административной реформы и устойчивого развития… Поэтому ярмарка вакансий этого года — это не только мероприятие, связывающее спрос и предложение на рынке труда, но и историческая веха, демонстрирующая динамизм, креативность и усилия всей провинции в развитии человеческих ресурсов, заботе о социальном благополучии и создании устойчивых источников дохода для населения. Ярмарка подтверждает, что работа по установлению связи между спросом и предложением на рынке труда ведется систематически и эффективно. Центр службы занятости работает профессионально, имеет опыт организации и регулярно предоставляет информацию о рынке труда».
По словам г-на Фан Дай Тханга, провинция также уделяет особое внимание созданию сети данных о рынке труда и прогнозированию краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных потребностей в квалифицированных кадрах, чтобы оперативно внедрять политику социального обеспечения и занятости.
«Ярмарка вакансий в этом году — это не просто мероприятие для налаживания деловых контактов, а платформа для укрепления связей, демонстрации динамизма и креативности в развитии человеческих ресурсов и социальном обеспечении. Она также распространяет информацию о рынке труда, создавая возможности для работников провинции найти работу на местном, внутреннем и зарубежном рынках труда», — подчеркнул г-н Тханг.
Источник: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/
Комментарий (0)