Объединяя рабочие места, создавая будущее

Подразделения, зарегистрированные для набора сотрудников на Ярмарке вакансий 2025 года. Фото: КИМ ЧИ

Разнообразные возможности трудоустройства

Г-н Као Тан Чыонг, директор Центра занятости, отметил: «28 агентств, подразделений, предприятий, учреждений профессионального обучения , центров занятости... представляют на ярмарке бесчисленные вакансии в стране и за рубежом, в том числе на местном уровне. Ярмарка также предоставляет разнообразную информацию: от набора на работу, профессионального обучения, рынка труда, потребностей в кадрах, политики поддержки занятости до условий кредитования для работы за рубежом».

Это возможность найти подходящую работу для работающих, особенно студентов, демобилизованных военнослужащих, людей, отбывших наказание, и тех, кто пострадал от экономической реструктуризации. Кроме того, на фестивале работают семь стендов OCOP, где представлены и продаются традиционные продукты и местные деликатесы. Это не только место для продвижения ценности «одна коммуна — один продукт», но и для развития предпринимательства, инноваций и создания рабочих мест на местах.

В этом году ярмарка вакансий — это не просто фестиваль, посвящённый поиску работы, но и день общения, демонстрирующий динамизм и креативность в сфере развития человеческих ресурсов и социального обеспечения. Кроме того, она способствует распространению информации о рынке труда, создавая условия для трудоустройства местных жителей, как в стране, так и за рубежом.
Г-н Фан Дай Тханг, заместитель директора Департамента внутренних дел

Приехав на фестиваль заранее, г-жа Буй Ту Транг (город Туихоа) сказала, что хотела бы воспользоваться этой возможностью, чтобы обратиться во многие организации и найти работу, которая соответствует условиям её семьи и личным потребностям. «Есть много вариантов, но мне нужно всё взвесить, потому что мои обстоятельства изменились после рождения ребёнка. Мне нужна работа с меньшим давлением, с гибким графиком, но при этом с доходом, соответствующим минимальному прожиточному минимуму», — сказала г-жа Транг.

По словам г-жи Транг, до увольнения она зарабатывала 6 миллионов донгов в месяц на прежней работе, а если работала сверхурочно, то получала около 7-8 миллионов донгов. «Мне приходится много экономить, чтобы свести концы с концами. Поэтому я надеюсь найти новую работу с минимальным доходом в 8 миллионов донгов в месяц, а если работать сверхурочно, то это будет около 9-10 миллионов донгов в месяц», — поделилась г-жа Транг.

Нгуен Тан Зунг из коммуны Хоа Тан Донг (город Донг Хоа), также приехавший на фестиваль пораньше, после долгих поисков и раздумий выбрал подходящую профессию. «Раньше я работал в компании в Бинь Зыонге, зарабатывая 10–12 миллионов донгов в месяц. Теперь я вернулся в родной город в поисках стабильной работы недалеко от дома. Я приехал сюда и очень рад, что нашёл подходящую работу в международной инвестиционной компании Phong Phu – Phu Yen . Я подписал контракт с этой компанией прямо на фестивале и начну работать на следующей неделе», – с радостью сообщил Зунг.

По словам г-на Као Тан Чыонга, по итогам двухдневной ярмарки вакансий 2025 года 546 работников получили подробную консультацию по вопросам трудоустройства и карьеры. Из них 231 человек зарегистрировался для работы внутри страны, обучения за рубежом и работы за рубежом. 6 работников были напрямую приняты на работу в акционерное общество «Ба Хай» и международную инвестиционную акционерную компанию «Фонг Фу - Фу Йен» прямо на ярмарке.

Подразделения подписали договоры о найме рабочей силы прямо на ярмарке вакансий. Фото: КИМ Ч.

Соединение спроса и предложения

Представитель Musasino Group (Япония) во Вьетнаме г-н Дуонг Труонг Синх, впервые посетивший ярмарку вакансий, отметил, что был очень впечатлён масштабом мероприятия. «Мы хотим донести официальную информацию о программах временной работы в Японии до работников Phu Yen, особенно тех, кто работает в Musasino Group», — поделился г-н Синх.

По словам г-на Синха, японский рынок в настоящее время очень привлекателен для работников из провинции, и программы трудоустройства Musasino Group привлекают большое количество участников. Для многих программ требуется только аттестат об окончании средней школы. Семьи, находящиеся в сложной жизненной ситуации, могут получить финансовую поддержку, что помогает снизить расходы на работу.

Компания Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. хорошо знакома местным работникам. Административный руководитель предприятия, г-жа Май Тхи Тхань Фыонг, сообщила, что компания проводит набор сотрудников. На этот раз цель — нанять как можно больше сотрудников, одновременно публикуя объявления о вакансиях на цифровых платформах для привлечения потенциальных работников.

По итогам двухдневной ярмарки вакансий 2025 года 546 работников получили подробную консультацию по вопросам трудоустройства и карьеры. Из них 231 человек зарегистрировался для работы внутри страны, обучения за рубежом и работы за рубежом. 6 работников были напрямую приняты на работу в акционерное общество «Ба Хай» и международную инвестиционную акционерную компанию «Фонг Фу - Фу Йен» прямо на ярмарке.

Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limited приняла участие в мероприятии в качестве подразделения по подбору персонала, представив ряд рабочих мест, подходящих для многих типов работников, особенно неквалифицированных рабочих, технических работников, персонала начального и среднего профессионального образования. Г-н Ле Нгок Ан, представитель этой компании, сказал: «В рамках фестиваля консультационный стенд Nhan Kiet принял и напрямую проинтервьюировал сотни кандидатов из районов, поселков и городов провинции. Представленные должности в основном связаны с производством, переработкой пищевых продуктов, логистикой, сборкой электроники, техническим обслуживанием, а также работают в крупных промышленных парках Центрального региона, таких как: промышленный парк Хоа Кхань (Дананг), промышленный парк Дьен Нам Дьен Бан (Куанг Нам)... Помимо деятельности по подбору персонала, команда по кадрам Nhan Kiet также предоставляет консультации по ориентации в карьере, ответы на вопросы об условиях найма, рабочей среде, заработной плате и политике социального обеспечения от системы предприятий-партнеров.

Выступая на мероприятии, г-н Фан Дай Тханг, заместитель директора Департамента внутренних дел, подчеркнул: Ярмарка вакансий провинции Фуйен 2025 года является событием особой важности, проводимым сразу после того, как Национальная ассамблея приняла резолюцию об упорядочении провинциальных административных единиц; объединении провинций Даклак и Фуйен для содействия социально-экономическому развитию, повышения эффективности государственного управления и оптимизации аппарата; в соответствии с тенденцией административной реформы и устойчивого развития... Таким образом, ярмарка вакансий этого года - это не только мероприятие, связывающее предложение и спрос на рабочую силу, но и историческая веха, объединяющая, демонстрирующая динамизм, креативность и усилия всей провинции в развитии человеческих ресурсов, заботе о социальном обеспечении и создании устойчивых средств к существованию для людей. Фестиваль признает работу по соединению предложения и спроса на рабочую силу, которая была реализована методично и эффективно. Центр службы занятости работает профессионально, имеет опыт в организации и регулярном предоставлении рыночной информации.

По словам г-на Фан Дай Тханга, провинция уделяет особое внимание созданию сети данных о рынке труда и прогнозированию краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных потребностей в навыках с целью оперативной реализации политики социального обеспечения и занятости.

«В этом году ярмарка вакансий — это не просто фестиваль, посвящённый поиску работы, но и день общения, демонстрирующий динамизм и креативность в развитии человеческих ресурсов и социальном обеспечении. Кроме того, она распространяет информацию о рынке труда, создавая условия для трудоустройства местных жителей, как в стране, так и за рубежом», — подчеркнул г-н Тханг.

Источник: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/

Комментарий (0)