Рынок «жаждет» высококачественных кадров в сфере ИТ
Информационные технологии развиваются в ногу со временем, всегда оставаясь в числе перспективных отраслей с высоким уровнем дохода. Поэтому от кадровых ресурсов в этой отрасли требуется постоянно обновлять технологические тренды, знания и практику, чтобы не «отстать» в эпоху 4.0.
Согласно статистике DxReports, доля рабочей силы в сфере информационных технологий во Вьетнаме оценивается примерно в 1,1% от общего числа работающих в стране (51 миллион человек). В то же время, в отчёте TopDev о кадровых ресурсах Вьетнама отмечается, что спрос на рабочую силу в сфере информационных технологий (ИТ) постоянно растёт. Прогнозируется, что в период с 2022 по 2024 год во Вьетнаме по-прежнему будет наблюдаться дефицит от 150 000 до 195 000 программистов/инженеров в год. Примечательно, что в настоящее время только 35% из 57 000 студентов, обучающихся по ИТ-специальностям, соответствуют требованиям предприятий, остальным необходимо пройти переподготовку.
Несмотря на привлекательные зарплаты, варьирующиеся от 13,8 до 25 миллионов и от 30 до 50 миллионов донгов в зависимости от опыта работы, кадровые ресурсы по-прежнему не успевают за темпами развития технологий и требованиями бизнеса. Это свидетельствует о том, что качество подготовки кадров, отвечающее потребностям рынка, — это проблема, требующая скорейшего решения.
Представитель ATCollabo Center г-жа Нгуен Хоанг Ань отметила: «Большинство компаний сталкиваются с трудностями при подборе ИТ-специалистов, обладающих необходимыми качествами и способных быстро адаптироваться к новым требованиям. Однако в реальности компаниям часто приходится тратить ресурсы, включая человеческие ресурсы, финансы и время на обучение новых сотрудников. Это влияет на темпы роста и конкурентоспособность бизнеса».
Мост от школы к бизнесу
«У студентов часто наблюдается разрыв в практических знаниях между теорией в школе и требованиями работодателей. Поэтому роль бизнеса как связующего звена между ИТ-обучением в школе и рынком труда помогает обеспечить подготовку кадров в соответствии с реальными требованиями и внести вклад в устойчивое развитие отрасли информационных технологий», — поделилась г-жа Нгуен Хоанг Ань.
Столкнувшись с растущим спросом на человеческие ресурсы в сфере ИТ, и в то же время требуя качества человеческих ресурсов для удовлетворения требований к набору персонала, Технологическая школа ATCollabo, во главе с преподавателями престижных корейских университетов, инженерами корейских стартап-центров, в сотрудничестве с командой экспертов из Вьетнама, открывает учебные курсы для поколения цифровых человеческих ресурсов с очень привлекательными сегодня специальностями, такими как Программирование игр (Unity, Unreal, VFX); Полноценное веб-программирование; Искусственный интеллект (AI, ML, DL); Наука о данных; Программирование для детей (робототехника, дроны, VR, AR, Scratch)... В частности, программа Backend Rookie Hackathon 2023 фокусируется на практической подготовке работников Backend, должности, которая всегда нужна технологическому бизнесу.
«Я считаю, что предоставление студентам знаний, позволяющих предвидеть тенденции, и практических навыков поможет им стать основными кадрами цифрового рынка и повысить их конкурентоспособность, которая в будущем станет все более жесткой», — сказала г-жа Нгуен Хоанг Ань.
Источник
Комментарий (0)