Контролировать потребительские цены, не допускать ситуации «зарплаты не выросли, цены выросли»

Днем 25 июня, продолжая работу 7-й сессии, Национальная ассамблея обсудила в группах содержание реформы заработной платы, корректировку пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных льгот с 1 июля 2024 года.

Сцена группового обсуждения делегации Национального собрания Ханоя

Рассмотрите возможность подачи заявления в государственные учреждения

Выступая в группе 1 (делегация Национального собрания Ханоя), делегат Ле Куан заявил, что реформа заработной платы должна быть тесно связана с должностью, работоспособностью и результатами труда. Резолюция 27 направлена ​​на выплату заработной платы в соответствии с должностью, реформируя систему распределения и организации труда. Творческие профессиональные способности и хорошие навыки требуют более высокой заработной платы. В настоящее время мы используем дипломы для ранжирования заработной платы.

По словам делегата, повышение базовой заработной платы на 30% важно, и он поддерживает эту политику. В то же время он отметил, что реализация реформы 4/6 зарплат достигла значительных успехов, включая компенсацию доходов тем, чья зарплата составляет менее 3,2–3,5 млн донгов в месяц.

По мнению делегата Ле Куана, важно увеличить базовую зарплату на 30%.

Ссылаясь на некоторые трудности в Ханойском национальном университете, делегат Ле Куан предложил, чтобы любому подразделению, создающему рабочие места, было разрешено делать это немедленно, и чтобы особое внимание уделялось государственным учреждениям, особенно тем, которые внедрили автономию, а также учреждениям в секторах образования и здравоохранения.

Высоко оценивая усилия правительства и Министерства внутренних дел, делегат Тран Тхи Нхи Ха заявила, что в нынешней ситуации представленный правительством план является наиболее осуществимым, обеспечивающим стабильность в ходе его реализации.

Согласившись с трудностями, о которых сообщило правительство при создании новых таблиц заработных плат и утверждении должностей, делегат Тран Тхи Нхи Ха заявила, что создание должностей по-прежнему сталкивается со многими трудностями, и многие должности не созданы, поскольку министерства, ведомства и отрасли еще не предоставили руководящих указаний по этим должностям.

Делегат Тран Тхи Нхи Ха заявила, что в нынешней ситуации предложенный правительством план является наиболее осуществимым и обеспечивает стабильность в ходе его реализации.

Что касается 5 источников финансирования реформы заработной платы, по словам делегатов, общая потребность в финансировании для повышения базовой заработной платы составляет около 913 000 млрд донгов, распределенных на 3 года с 2024 по 2026 год. Однако правительство не уточнило, увеличит ли оно общие расходы государственного бюджета или сократит другие источники расходов.

Кроме того, делегат Тран Тхи Нхи Ха также задался вопросом о применении этого принципа в государственных учреждениях, в частности в секторе здравоохранения, где цены на услуги структурированы с учетом заработной платы и прямых затрат, поэтому повышение заработной платы приведет к росту цен на медицинские услуги.

При этом рекомендуется оценивать влияние роста потребительских цен при повышении заработной платы, перерасчете налога на доходы физических лиц и учете семейных вычетов...

Соглашаясь с предложением правительства, делегат Чыонг Суан Ку также заявил, что вариант повышения базовой заработной платы на 30% является весьма разумным.

Принимаются меры по контролю потребительских цен.

Согласившись с докладом правительства, делегат Чыонг Суан Ку также заявил, что план повышения базовой заработной платы на 30% весьма разумен. По его словам, правительство увидело имеющиеся недостатки и трудности и открыто указало на них в докладе.

Поэтому необходимо дополнительно оценить реформу заработной платы по должностям, активно оптимизировать штат; в то же время постепенно сокращать надбавки для некоторых нецелевых отраслей...

Делегат Нгуен Тхи Лан заявила, что для государственных учреждений в секторах здравоохранения и образования, являющихся автономными, 30%-ное увеличение базовой заработной платы является очень значительным.

Однако, высоко оценивая усилия правительства, делегат Нгуен Тхи Лан заявила, что для государственных учреждений в секторах здравоохранения и образования, являющихся автономными, 30%-ное увеличение базовой заработной платы является очень значительным.

«Для сельскохозяйственных школ автономия — это уже серьёзное испытание. С повышением зарплат учебные заведения повысят плату за обучение, что скажется на студентах. Поэтому, если это начнётся с 1 июля, любое готовое подразделение будет внедрять это, остальным придётся проводить агитацию и пропагандировать…» — высказала своё мнение делегат Нгуен Тхи Лан.

Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи Ханоя Фам Тхи Тхань Май заявила, что в ходе обсуждения было выражено согласие с предложенным правительством планом.

Завершая рабочую сессию, заместитель главы делегации Национальной ассамблеи Ханоя Фам Тхи Тхань Май заявила, что в ходе обсуждения было выражено согласие с предложенным правительством планом, и высоко оценила действия правительства и Министерства внутренних дел за откровенное выявление трудностей и проблем.

В то же время правительству рекомендуется продолжать отчитываться перед Национальной ассамблеей для оценки технического воздействия плана внедрения источника на государственные организации; рекомендуется, чтобы организации, которые готовы, внедрили его немедленно, а те, которые все еще сталкиваются с трудностями, должны иметь осуществимый план.

Кроме того, рекомендуется учитывать семейные вычеты при введении налога на доходы физических лиц; принимать меры по контролю потребительских цен, не допускать ситуации, когда заработная плата не повышается, а цены растут...

Источник: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html