Работникам следует заблаговременно осваивать ИИ, чтобы избежать риска безработицы.

Эксперты утверждают, что в условиях быстрого развития искусственного интеллекта работникам следует активно развивать этот навык, чтобы избежать риска безработицы.

В связи с быстрым развитием искусственного интеллекта эксперты советуют работникам активно развивать этот навык, чтобы избежать риска безработицы.

Искусственный интеллект (ИИ) становится всё более важной частью цифровой экономики . Чтобы избежать риска отставания и безработицы, многие работники активно обучаются, пополняя свои знания и навыки и следуя новым тенденциям.

По данным платформы онлайн-обучения Coursera, во Вьетнаме в среднем каждые 4 минуты кто-то подключается к курсу по искусственному интеллекту. В настоящее время общее число обучающихся во Вьетнаме на этой платформе превысило 1,8 миллиона человек, растёт примерно на 22% в год.

Наибольшее количество регистраций во Вьетнаме зафиксировано на 5 контента: Google — основы искусственного интеллекта; искусственный интеллект для всех; введение в искусственный интеллект — IBM; методы написания скриптов для ChatGPT; облачная инфраструктура Google.

Когда речь заходит об учебных курсах по ИИ, многие работники ожидают, что они будут сосредоточены на применении ИИ в реальных рабочих условиях. Сотрудники хотят научиться использовать инструменты и программное обеспечение ИИ, а также улучшить свои навыки анализа и визуализации данных. Это показывает, что работники хотят не только изучать теорию, но и иметь возможность практиковаться и совершенствовать свои навыки непосредственного применения ИИ в своей работе.

Чтобы улучшить качество обучения в области ИИ и побудить работников изучать ИИ, г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института трудовых наук и социальных вопросов, отметила, что следует обратить внимание на 4 момента.

Во-первых, необходимо усилить обучение и развивать цифровые навыки и гибкие навыки у работников, а также развивать гибкие навыки, такие как критическое мышление, коммуникация и сотрудничество и т. д.

Реформирование системы образования и профессионального обучения. Учебным заведениям, от средних до высших, необходимо разработать практические учебные программы, интегрируя искусственный интеллект и цифровые технологии. Программы профессионального обучения должны включать практический контент, развитие навыков работы на цифровых платформах и автоматизации...

Поощряйте обучение на протяжении всей жизни. Правительству и бизнесу необходимо разработать механизмы поддержки участия работников в дополнительных курсах обучения и постоянного повышения их квалификации. Фонды развития кадровых ресурсов, внутренние программы обучения компаний и политика, поощряющая самостоятельное обучение работников, помогут сформировать гибкую рабочую силу, готовую адаптироваться к ИИ.

Создайте рабочую среду, стимулирующую инновации и применение ИИ. Помимо инвестиций в цифровую инфраструктуру и оборудование, компаниям необходимо сформировать культуру, которая поощряет сотрудников экспериментировать, обмениваться опытом и инициативами по применению ИИ...

laodong.vn

Источник: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html