Представители Исполнительного совета профсоюза Pacific Company Limited (округ Тонгнят, город Хоабинь ) поддержали и поняли мысли и чаяния рабочих.
В ответ на Месяц труда 2025 года на производстве в Pacific Company Limited (округ Тонгнят, город Хоабинь) царит атмосфера трудовой конкуренции, полная решимости выполнить установленный производственный план. Будучи предприятием, специализирующимся на переработке маринованного имбиря, маринованных огурцов и листьев чили для экспорта на японский рынок, компания обеспечивает стабильными рабочими местами около 250 местных работников. Средний доход работников составляет от 5 до 6 миллионов донгов на человека в месяц. Г-жа Нгуен Тхи Хыонг, президент профсоюза Pacific Company Limited, сказала: «Исполнительный совет профсоюза активно консультировал и координировал действия с работодателями для полной реализации законных прав и интересов работников. В настоящее время совет директоров компании сосредоточен на восстановлении и строительстве нового завода для удовлетворения потребностей расширения масштабов производства, продолжая создавать стабильные возможности трудоустройства для местных трудовых ресурсов. В то же время строятся культурные учреждения, такие как коллективное жилье, кухни и т. д., для улучшения условий жизни работников. Наряду с этим поощряются мероприятия по заботе о материальной и духовной жизни рабочей силы».
В настоящее время Федерация труда города Хоабинь объединяет около 8000 рабочих, государственных служащих и рабочих (CNVCLĐ), действующих в 152 низовых профсоюзах (CĐCS). Постоянный комитет городской федерации труда регулярно направляет входящие в ее состав профсоюзы на пристальное выполнение политических задач, содействие пропаганде, просвещению, распространению и внедрению изучения партийных директив и постановлений, государственной политики и законов среди всех членов профсоюза и трудящихся. В 2024 году профсоюзы совместно с руководителями органов и подразделений организуют конференции для кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, достигнув 100% поставленных целей, а 95,2% предприятий организуют диалоги на рабочих местах в соответствии с нормативными актами. Организация конференций и диалогов с работниками на рабочем месте осуществляется серьезно, содержание конференций демократично, соответствует законодательству, уважает законные права и интересы работников и работодателей, способствует построению гармоничных, стабильных и прогрессивных отношений на предприятии.
Для реализации патриотического движения за соревнование Городская федерация труда пропагандирует и мобилизует низовые профсоюзы для внедрения и конкретизации движения за соревнование с определенными критериями, подходящими для каждого учреждения, подразделения и предприятия, привлекая к участию большое количество сотрудников. В частности, движение подражания «Хорошие работники, творческие работники» с почти 416 темами, инициативами и полезными решениями, исследованными и примененными членами профсоюза и работниками на низовом уровне.
В первом квартале 2025 года Федерация труда города продолжит подписание программы социального обеспечения для членов профсоюза и сотрудников, чтобы они могли принять участие в приобретении « Почтового социального страхования» для защиты своих семей по льготной ставке. Совместно с MEDLATEC Hoa Binh Company Limited организовать программу бесплатного медицинского тестирования для членов профсоюза и сотрудников. Ранее, по случаю Лунного Нового года 2025 года, Городская федерация труда вручила 585 подарков на сумму 182 миллиона донгов людям, членам профсоюзов и работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Привлечение 200 членов профсоюза и работников к участию в программе «Union Tet Market 2025»...
Товарищ Нгуен Тхи Тхань Хай, президент Федерации труда города Хоабинь, подтвердила: «Хорошее выполнение функции представления и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся является ключевой задачей профсоюзной организации». В ближайшее время профсоюз города на всех уровнях продолжит координировать свою деятельность с учреждениями, подразделениями и предприятиями для полной и оперативной реализации политик и режимов для членов профсоюза и сотрудников. Мобилизовать все ресурсы для организации практических мероприятий по оказанию помощи членам профсоюза и работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, таких как: посещение, вручение подарков, поддержка строительства домов «Профсоюзного приюта»... Регулярно организовывать культурные, художественные и спортивные мероприятия для улучшения здоровья, улучшения культурной и духовной жизни на низовом уровне. Поддерживать реализацию профсоюзных программ социального обеспечения. Соревноваться за достижение результатов в ознаменование крупных праздников и юбилеев Партии, страны, партийных съездов всех уровней, содействовать внедрению инноваций, повышению производительности труда и эффективности работы, способствовать выполнению задач планов социально-экономического развития и решений партийных съездов всех уровней.
Дук Ань
Источник: https://baohoabinh.com.vn/274/200986/Hoa-Binh-city-Labor-Lien-doan-Cham-lo,-bao-ve-quyen-va-loi-ich-hop-phap-cua-nguoi-lao-dong.htm
Комментарий (0)