Согласно новой таблице заработной платы, действующей с 1 июля (после повышения базовой заработной платы с 1,8 до 2,34 млн донгов в месяц), воспитатели дошкольных учреждений третьего класса в настоящее время являются группой, получающей самую низкую заработную плату — от 4,9 до 11,4 млн донгов в месяц в зависимости от уровня (без учета надбавок и стажа).
Самые высокие зарплаты получают учителя начальной, средней и старшей школы класса I. Из них те, у кого коэффициент заработной платы составляет 6,78, получают зарплату в размере почти 16 миллионов донгов в месяц (без учета надбавок и стажа).
Текущие зарплаты учителей на всех уровнях следующие:
Формула расчета общего дохода учителя: Уровень дохода = Базовая заработная плата х коэффициент заработной платы + надбавка + стаж.
Для учителей в зависимости от занимаемой должности и места работы каждому человеку может быть назначена одна или несколько надбавок: надбавка за выслугу лет (5% после 5 лет работы, ежегодно добавляется 1%), надбавки за продвижение по службе (25–50%), надбавка по должности, надбавка за выслугу лет сверх установленных рамок, специальные надбавки для учителей-ремесленников, учителей-инвалидов, учителей, работающих в районах с особо сложными условиями труда.
В проекте закона об учителях, который будет представлен для обсуждения на предстоящей сессии Национальной ассамблеи, Министерство образования и профессиональной подготовки предлагает, чтобы зарплаты учителей были самыми высокими в системе административной и карьерной шкалы окладов. Министерство также предлагает повысить начальные зарплаты учителей на одну ступень.
Представитель Министерства образования и обучения, объясняя это, сказал, что, согласно опросу, среди учителей, которые недавно покинули профессию, до 61% моложе 35 лет, и одной из причин такой ситуации является низкий доход, недостаточный для покрытия потребностей в жизни. Между тем, у молодых людей есть много забот, таких как обеспечение себя, забота о детях и необходимость учиться, чтобы повышать свою квалификацию.
В то же время зарплата учителей со стажем менее 5 лет в настоящее время очень низкая. Именно поэтому Министерство образования и профессиональной подготовки предложило повысить стартовую зарплату учителей на 1 ступень, чтобы побудить молодежь вступать в профессию учителя. Это также является частью реализации цели самой высокой зарплаты для учителей в шкале заработной платы.
Источник: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html
Комментарий (0)