Самая высокая зарплата учителя в частной школе составляет 60,7 млн ​​донгов в месяц.

Заместитель министра образования и профессиональной подготовки Фам Нгок Тхыонг выступил с программной речью на конференции.

Информация о политике в области заработной платы учителей стала одним из основных вопросов на семинаре по выработке идей и завершению проекта закона об учителях, организованном Министерством образования и профессиональной подготовки сегодня утром (29 ноября) в Хошимине.

Какова зарплата учителей негосударственных школ?

На семинаре директор начальной, средней и старшей школы Нго Тхой Нхием (HCMC) г-н Туонг Нгуен Су выступил от имени частного негосударственного образовательного учреждения. В настоящее время в этой системе обучается около 10 000 учащихся, а штат сотрудников насчитывает 950 преподавателей и сотрудников.

Что касается политики социального обеспечения, г-н Туонг Нгуен Су сказал, что школа полностью реализует политику в отношении всех сотрудников в отношении социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице, страхования от несчастных случаев, ежегодных медицинских осмотров; преподавательский состав, учителя и сотрудники обеспечиваются униформой и бесплатными обедами в школе; учителям и персоналу интерната предоставляется трехразовое питание, и они остаются в школе для управления учениками.

Политика оплаты труда в этой школе заслуживает внимания. Средняя заработная плата по всей школе в настоящее время составляет 27,3 млн донгов в месяц, минимальная — 6,1 млн донгов в месяц (уборщик), максимальная — 137,8 млн донгов в месяц. Средняя заработная плата учителей в настоящее время составляет 30,7 млн ​​донгов в месяц, максимальная — 60,7 млн ​​донгов в месяц, минимальная — 14 млн донгов в месяц. Средняя заработная плата сотрудников составляет 15 млн донгов в месяц, максимальная — 42 млн донгов в месяц, минимальная — 6,1 млн донгов в месяц. Минимальная заработная плата учителей на отчисления в фонд социального страхования составляет более 8,9 млн донгов в месяц, максимальная — более 11,4 млн донгов в месяц.

В дополнение к ежегодной программе путешествий и каникул, школа строит и распределяет 80 квартир и 40 таунхаусов по себестоимости, без процентов...

Доцент, доктор Буй Ань Туй, декан юридического факультета Университета Ван Ланга, выступает на конференции

Обеспокоенность по поводу положений о заработной плате учителей, не входящих в государственную систему, в проекте Закона об учителях

Что касается комментариев к проекту Закона об учителях, директор начальной, средней и старшей школы Нго Тхой Нхием отметил, что, согласно проекту Закона об учителях, учителя частных школ признаются учителями, имеющими равный статус и роль с учителями государственных школ. Это очень воодушевляет частных учителей и является большим признанием и воодушевлением для этой группы.

Одно из положений проекта положения о политике оплаты труда учителей, согласно которому политика оплаты труда учителей в негосударственных образовательных учреждениях гарантируется на уровне не ниже политики оплаты труда учителей в государственных образовательных учреждениях с аналогичным уровнем подготовки и соответствующей должностью, если не согласовано иное. Однако, по словам г-на Туонг Нгуен Су, для обеспечения осуществимости проекта редакционному комитету поручено изучить его и внести поправки в следующем направлении: «Политика оплаты труда учителей в негосударственных образовательных учреждениях гарантируется на уровне не ниже политики оплаты труда учителей в государственных образовательных учреждениях с аналогичным уровнем подготовки и соответствующей должностью».

Доцент, доктор Тай Ба Кан, ректор Университета Джиа Динь, также высказал свое мнение относительно политики оплаты труда учителей. Доцент Кан подтвердил, что уровень заработной платы и политика оплаты труда учителей в частных учебных заведениях не должны быть ниже, чем уровень заработной платы и политика оплаты труда учителей в государственных учебных заведениях, что является хорошей идеей. Однако доцент Кан обеспокоен обоснованием для реализации этого. «Уровень заработной платы в государственных школах в настоящее время сильно различается, и даже в государственных школах нет единого стандарта, поэтому его нельзя использовать в качестве стандарта для частных школ. Поэтому этот стандарт сложно определить и сложно реализовать», — подчеркнул доцент Кан.

Разделяя ту же точку зрения, доцент доктор Буй Ань Туй, декан юридического факультета Университета Ван Ланга, предположил, что заработная плата преподавателей в негосударственном секторе, вероятно, должна основываться только на уровне базовой заработной платы, установленной государством. Доцент Туй сказал, что из-за особенностей негосударственных вузов, если не будет политики по их привлечению, не будет и преподавателей. Например, прямо в Университете Ван Ланга, несмотря на то, что они являются одними и теми же руководителями кафедр и имеют одинаковые ученые звания доцента и доктора, выплачиваемая заработная плата может сильно различаться. Это связано с соглашением между вузом и каждым сотрудником. Таким образом, заработная плата в негосударственном секторе должна быть гарантирована только на уровне базовой заработной платы в соответствии с государственными правилами и не требует более конкретных правил.

В связи с вышеизложенными мнениями директор Департамента учителей и руководителей образовательных учреждений Министерства образования и профессиональной подготовки Ву Минь Дык заявил, что политика в области заработной платы для учителей частных школ по-прежнему является вопросом, который редакционный комитет по-прежнему рассматривает при разработке Закона об учителях. Необходимо разработать нормативные акты, гарантирующие права учителей и одновременно обеспечивающие эффективность работы частных школ в качестве бизнес-моделей.

Источник: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm