Причины штрафов и отзыва лицензий у многих компаний, отправляющих работников за границу?

29 августа Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ) объявил, что только что вынес решение о наложении административного штрафа в размере 200 миллионов донгов на три предприятия, отправляющие своих сотрудников на работу за границу.

Соответственно, акционерное общество «Ханойская промышленная и коммерческая рабочая сила, поставляющая экспортные поставки» было оштрафовано на 112,5 млн донгов, что является самым большим штрафом среди предприятий-нарушителей.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, это предприятие было оштрафовано за то, что не обновило информацию о работниках, отправленную им в базу данных работников, работающих за границей по контракту. Согласно правилам, с момента выезда работника из страны и до момента расторжения договора о направлении работника на работу за границу он должен быть обновлен.

Lý do xử phạt, thu hồi giấy phép nhiều công ty đưa lao động ra nước ngoài? - 1 — В последнее время работа по подбору, обучению кадров и направлению работников на работу за рубеж по контрактам также была усилена и стала более тщательно контролироваться.

Данная компания также не обновляет информацию о наличии изменений на веб-сайте предприятия сферы услуг в соответствии с положениями закона об информации о списке профессиональных сотрудников; Подготовка трудовых ресурсов для работы в Японии без письменного разрешения Министерства труда, инвалидов и социальных дел.

Кроме того, данное предприятие не производило своевременную уплату взносов в Фонд поддержки трудоустройства за рубежом; не расторгать договор с работником в соответствии с положениями закона.

Акционерное общество Tin Phat Trading and Technology было оштрафовано на 60 миллионов донгов за подготовку трудовых ресурсов для работы в судостроительной отрасли в Корее (виза E7) без письменного разрешения Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел .

Помимо административного штрафа, оба предприятия также подверглись дополнительному наказанию в виде приостановки деятельности по подготовке рабочей силы на 18 месяцев.

Между тем, акционерная компания Tien Bo Infinity Vietnam Joint Stock Company была оштрафована на 27,5 млн донгов за несвоевременную уплату взносов в Фонд поддержки трудоустройства за рубежом; Неорганизация ориентационного обучения для работников, участвующих в специальной программе обучения навыкам, перед выездом на работу в Японию, как предписано законом. Компания была только оштрафована и не понесла никаких дополнительных санкций.

Наряду с наказанием вышеуказанных предприятий-нарушителей, в августе Министерство труда, инвалидов и социальных дел отозвало лицензию на осуществление услуг по отправке вьетнамских рабочих на работу за рубеж по контракту у Vietnam Leather and Footwear Joint Stock Company.

У этого подразделения отозвали лицензию из-за неспособности обеспечить условия в отношении депозитов, численности профессионального персонала, объектов и электронной информационной страницы, соответствующие положениям Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, усиление контроля и проверки предприятий, предоставляющих услуги по направлению работников на работу за рубеж по контрактам, направлено на улучшение рынка экспорта рабочей силы и защиту законных прав и интересов работников.

В последнее время продвигаются решения по стабилизации и развитию зарубежного рынка труда; Работа по подбору, обучению кадров и направлению работников на работу за границу по контрактам также была усилена и стала более тщательно контролироваться.

Ссылка на источник