29 августа Департамент по управлению зарубежной рабочей силой ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ) объявил, что только что вынес решение о наложении административного штрафа в размере 200 миллионов донгов на три предприятия, отправляющие сотрудников на работу за границу.
Соответственно, Ханойское акционерное общество по поставкам экспортной промышленной и коммерческой рабочей силы было оштрафовано на 112,5 млн донгов, что является самым большим штрафом среди предприятий-нарушителей.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, это предприятие было оштрафовано за необновление информации о работниках, направленных им в базу данных работников, работающих за рубежом по контракту. Согласно нормативным актам, с момента выезда работника из страны и до расторжения договора о командировании за границу вся информация должна быть обновлена.
В последнее время работа по подбору, обучению кадров и отправке работников на работу за рубеж по контрактам также была усилена и стала более тщательно контролироваться.
Данная компания также не обновляла сайт предприятия сферы услуг при внесении изменений в информацию о списке специалистов согласно закону; готовила трудовые ресурсы для работы в Японии без письменного разрешения Министерства труда, инвалидов и социальных дел.
Кроме того, данное предприятие не производило своевременную уплату в Фонд поддержки трудоустройства за рубежом; не расторгло договор с 1 работником в соответствии с положениями закона.
Акционерное общество «Tin Phat Trading and Technology» было оштрафовано на 60 миллионов донгов за подготовку трудовых ресурсов для работы в судостроительной промышленности Кореи (виза E7) без письменного разрешения Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов .
Помимо административного штрафа, оба предприятия также подверглись дополнительному наказанию в виде приостановки деятельности по подготовке рабочей силы на 18 месяцев.
Тем временем компания Tien Bo Infinity Vietnam Joint Stock Company была оштрафована на 27,5 млн донгов за несвоевременную уплату взносов в Фонд поддержки трудоустройства за рубежом; за неорганизованное ориентационное обучение перед выездом в Японию для одного работника, участвовавшего в программе развития специальных навыков, как предписано законом. Компания была оштрафована только на 27,5 млн донгов, без дополнительных санкций.
Наряду с наказанием вышеупомянутых предприятий-нарушителей, в том же августе Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов отозвало лицензию на осуществление услуг по отправке вьетнамских рабочих на работу за рубеж по контракту у Vietnam Leather and Footwear Joint Stock Company.
У этого подразделения отозвали лицензию в связи с неспособностью обеспечить соответствие условий в отношении депозитов, численности профессионального персонала, удобств и электронной информационной страницы положениям Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, усиление контроля и проверок предприятий, предоставляющих услуги по отправке работников на работу за границу по контрактам, направлено на улучшение рынка экспорта рабочей силы и защиту законных прав и интересов работников.
В последнее время продвигаются решения по стабилизации и развитию зарубежного рынка труда; также усиливается и более тщательно контролируется работа по подбору, обучению кадров и отправке работников на работу за рубеж по контрактам.
Ссылка на источник
Комментарий (0)