Пытаюсь найти «дом»
После слияния темпы развития промышленных парков и экономических зон в городе Хайфон значительно возросли, что привело к растущей потребности в социальном жилье для рабочих и малообеспеченных граждан. Заместитель директора Департамента строительства Нгуен Хоай Лонг сообщил: «В настоящее время в городе реализуется 23 проекта социального жилья, из которых 6 уже завершены, а 17 находятся в стадии строительства. В ближайшее время город реализует еще 25 проектов, доведя общее число проектов до 48 с более чем 54 000 единиц социального жилья».
Несмотря на увеличение предложения, доступ к социальному жилью остаётся «сложной проблемой» для многих работников. Текущие цены продажи варьируются от 12 до 19 миллионов донгов за м²; в крупных городах цены, как правило, достигают 20–25 миллионов донгов за м².
При среднем доходе в 7–12 миллионов донгов на человека в месяц для рабочих мечта о постоянном месте жительства пока далека от реальности. Г-жа Нгуен Тхи Лан, работница индустриального парка Дошон, рассказала, что они с мужем работают более 10 лет, но их сбережений недостаточно для покупки социального жилья. Несмотря на политику поддержки кредитования, сложные процедуры, требования подтверждения дохода и множество юридических документов отпугивают рабочих.
Чтобы частично решить возникшие трудности, Департамент строительства предложил расширить круг субъектов, имеющих право на покупку социального жилья, в том числе предоставить возможность работникам, проживающим в других районах, сохранить это право; одновременно с этим он подал в город запрос об увеличении максимального дохода одиноких людей, имеющих право на покупку социального жилья, до 24 миллионов донгов в месяц.
Однако в условиях постоянного роста цен на жилье решение аренды дешевого жилья для рабочих в промышленных парках считается подходящим для большинства молодых работников без семей.
По словам заместителя директора Департамента внутренних дел Буй Куок Чиня, в настоящее время в Хайфоне проживает около 2,1 миллиона человек трудоспособного возраста, а численность рабочей силы, непосредственно работающей на предприятиях, составляет около 600 000 человек. Ожидается, что она резко возрастёт с вводом в эксплуатацию множества новых промышленных парков в ближайшем будущем. «Без привлекательной рабочей среды, а также политики социального обеспечения, особенно социального жилья и синхронизированной транспортной инфраструктуры, предприятиям Хайфона будет сложно удерживать сотрудников в течение длительного времени», — подчеркнул г-н Чинь.
Поддержите предприятия, чтобы удовлетворить их «жажду» рабочей силы
Чтобы помочь работникам обосноваться и создать условия для удовлетворения «жажды» бизнеса, в декабре этого года Городская федерация труда организовала первый День социального жилья и консультаций по вопросам трудоустройства. Это мероприятие не только помогает наладить связи между работниками и бизнесом, но и помогает решить проблемы с доступом к социальному жилью.
По словам Нгуен Тхи Туй Ханг, заместителя главы Совета по управлению экономической зоной Хайфона, в настоящее время в промышленных парках города трудятся более 358 000 человек. Однако для расширения производства и бизнеса компаниям по-прежнему необходимо нанять ещё около 40 000 сотрудников.
Организация по консультированию по вопросам социального жилья и трудоустройства частично решит проблемы с подбором персонала для предприятий, а также обеспечит доступ к социальному жилью по разумным ценам и с удобными процедурами для работников. «Совет по управлению экономической зоной Хайфон призовет предприятия к участию и предоставлению полной информации о политике в области социального жилья, чтобы работники могли воспользоваться возможностью легально арендовать или купить жилье, соответствующее их условиям», — добавила г-жа Ханг.
Заместитель директора профессионального колледжа Хайзыонг Ле Ван Туан отметил, что это хорошая возможность помочь студентам найти работу после окончания школы. Городская федерация труда может оказать поддержку студентам в западной части Хайфона, чтобы они могли обратиться в компании, которым требуются специалисты. Представители Хайфонского университета и Вьетнамского морского университета предложили организовать дополнительные пункты приема на неполный рабочий день и сезонные вакансии в соответствии с потребностями студентов.
По мнению представителей бизнеса, для эффективности фестиваля необходимо охватить пропагандистскую работу в районах с большой численностью рабочих, студентов и демобилизованных военнослужащих. В частности, необходимо расширить масштабы фестиваля на западе Хайфона, создав условия для ежегодного прохождения военной службы более чем 2000 молодых людей и оказав поддержку группе работников среднего возраста (от 40 до 50 лет), желающих сменить сферу деятельности.
В то же время следует открыть онлайн-биржу вакансий, которая поможет удаленным работникам получить доступ к информации и зарегистрироваться онлайн.
Фестиваль «Консультации по трудоустройству – социальное жилье» демонстрирует решимость Федерации труда города Хайфон вносить вклад в реализацию политики социального обеспечения, развивать высококачественные человеческие ресурсы и гарантировать законные права трудящихся города.
Когда рабочие места стабильны и есть возможность владеть или арендовать подходящее социальное жильё, работники будут чувствовать себя увереннее в своей преданности делу и долгосрочной приверженности бизнесу и городу. В то же время, предприятия со стабильным кадровым потенциалом повысят производительность и эффективность бизнеса. «Мы рассчитываем, что фестиваль станет первым шагом к формированию серии ежегодных мероприятий, создающих долгосрочный и эффективный механизм связей, помогающий работникам Хайфона обосноваться и найти работу», — сказал председатель городской федерации труда Нгуен Ань Туан.
Первый фестиваль «Социальное жилье – консультации по трудоустройству» пройдет с 5 по 7 декабря 2025 года во Дворце культуры вьетнамско-чешской дружбы и станет самым масштабным за всю историю.
Ожидается, что в выставке примут участие 130 стендов предприятий, подразделений и учебных заведений, которые представят около 100 000 вакансий, из которых 20 000 будут открыты. Программа разделена на три направления: консультирование по трудоустройству, где будут представлены программы социального обеспечения, страхование и условия труда; консультирование по вопросам социального жилья, где будут представлены модели, помощь в процессе покупки, аренды и приобретения жилья, а также льготные кредиты; питание и знакомство с жизнью. Кроме того, предусмотрены многочисленные культурные мероприятия, семинары, медицинские осмотры и скрининги для работников...
Источник: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html
Комментарий (0)