Хорошие новости в первый день года
Департамент внутренних дел Ханоя только что объявил об утверждении результатов экзамена на повышение квалификации и списка должностных лиц, сдавших экзамен на повышение квалификации на профессиональное звание учителя дошкольных учреждений и государственных начальных школ в Ханое в 2023 году. Соответственно, число должностных лиц, сдавших экзамен на повышение квалификации, составляет 22 769 человек. Из них 13 106 человек из дошкольного сектора, 4 847 человек из начального сектора, 2 558 человек из среднего сектора и 2 258 человек из сектора старших классов. Число должностных лиц, не сдавших экзамен на повышение квалификации, составляет 125 человек.
Ранее Народный комитет Ханоя одобрил проект по рассмотрению вопроса о повышении учителей с III класса до II класса в 2023 году. Согласно записям, 22 894 государственных служащих соответствуют всем условиям и стандартам для рассмотрения вопроса о повышении до профессиональных званий. Записи для рассмотрения вопроса о повышении оцениваются по 100-балльной шкале, в которой оценка для группы критериев по стандартам обучения и воспитания составляет 20 баллов; оценка для группы критериев по стандартам профессиональной и технической компетентности составляет 80 баллов. Те, кто определен как успешные в рассмотрении вопроса о повышении до профессиональных званий, должны соответствовать следующим условиям: иметь полную запись с доказательствами в соответствии с правилами; в случае рассмотрения вопроса о повышении с III класса до II класса запись должна быть оценена в 100 баллов.
По данным Департамента внутренних дел Ханоя, экзамен на повышение квалификации учителей 2023 года направлен на продолжение стандартизации стандартов профессиональных званий для государственных служащих в соответствии с проектом должностей агентств и подразделений; повышение качества преподавательского состава; содействие повышению качества образования; обеспечение прав преподавательского состава и эффективную реализацию социально -экономических целей города.
Со стороны Министерства образования и профессиональной подготовки в 2023 году оно также консультировалось с правительством и работало с министерствами и ведомствами для решения вопросов, связанных с жизнью и работой управленческого персонала, учителей и работников школ.
По словам д-ра Нгуена Нгока Ана - председателя Вьетнамского профсоюза работников образования, одним из важных предложений Министерства образования и профессиональной подготовки в прошлом году было увеличение численности персонала в секторе образования. Поскольку сектор образования внедряет инновации общеобразовательной программы и учебников 2018 года, существует множество предметов и образовательных мероприятий, требующих специализированных учителей. Кроме того, Министерство также предложило и включило в дорожную карту реформы политики заработной платы, согласно которой самая высокая зарплата учителя является приоритетной в шкале зарплат административного и карьерного сектора. Министерство внутренних дел совместно с Министерством образования и профессиональной подготовки пересмотрели положения о зарплатах и стимулах для учителей, чтобы повысить их до самого высокого уровня.
Ожидайте продолжения политических инноваций
Говоря с прессой о ключевых задачах в 2024 году, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон подчеркнул, что в этом году весь сектор продолжит реализацию Программы общего образования 2018 года, и для успешного выполнения этой задачи необходимо внедрить решения для обеспечения достаточного количества учителей, особенно учителей, преподающих новые предметы. Усиление политики поддержки учителей; улучшение материально-технической базы и школ для районов с высоким спросом. Министр повторил, что в Постановлении 29 изложено очень важное содержание, а именно: «зарплаты учителей устанавливаются на самом высоком уровне в шкале заработной платы административного сектора», но в действительности все еще существуют трудности, поэтому оно не было реализовано так, как хотелось бы. Постановление 29 также требует, чтобы бюджет на образование составлял не менее 20% от общих расходов государственного бюджета, но в действительности это не было обеспечено.
«Министерство образования и профессиональной подготовки продолжит давать рекомендации по льготному отношению к учителям; рекомендовать, чтобы зарплаты учителей имели приоритет в высшей шкале заработной платы и таблице административной карьеры», — поделился г-н Сон.
Что касается улучшения жизни учителей, то Директива Политбюро от 5 января 2024 года также обязывает подразделения проводить льготную политику для учителей в районах с особо сложными социально-экономическими условиями и специализированных учебных заведениях.
В настоящее время зарплата учителей составляет от 3,8 до 12,2 млн донгов в месяц в зависимости от их ранга. Помимо зарплаты, каждый учитель в зависимости от должности и места работы может получать одну или несколько из следующих надбавок: надбавку за выслугу лет (5% после 5 лет работы, плюс 1% каждый год), поощрения за карьеру (25 - 50%), надбавку за должность, надбавку за выслугу лет сверх рамок и специальные надбавки.
В частности, согласно действующим положениям о заработной плате, учителя дошкольного и общего образования (начальная, средняя, старшая школа) делятся на 3 класса I, II, III. С 1 июля 2024 года при реализации новой реформы заработной платы учителя, являющиеся государственными служащими, будут классифицироваться в таблице профессиональных и технических окладов. Соответственно, для учителей государственного сектора таблица заработной платы для профессиональных и технических учителей будет построена в соответствии с профессиональным званием государственных служащих, которое применяется в целом к государственным служащим и государственным служащим, не занимающим руководящие должности. Каждое профессиональное звание государственных служащих имеет много уровней заработной платы. Профессиональная таблица окладов для учителей, являющихся государственными служащими, будет назначена с I, II, III классов, которые в настоящее время присвоены в соответствии с циркуляром 01-04/2021/TT-BGDĐT (измененным и дополненным циркуляром 08/2023/TT-BGDĐT), на новую заработную плату со многими другими уровнями заработной платы с 1 июля 2024 года, чтобы обеспечить справедливость, научность, особенно следование должности и эффективность работы, чтобы учителя могли работать со спокойствием и самоотдачей.
Источник
Комментарий (0)