Студенты Банковского университета Хошимина (Фото: HUB).
Спрос приходит с качеством
До конца регистрации на поступление в университет в 2024 году остался всего 1 день, но Нгуен Ми (из Ха Тиня ) все еще не знает, какую специальность выбрать.
Я поделился: «Мне нравится банковская и финансовая сфера, но я боюсь, что в будущем рабочие места будут перегружены. Многие говорят, что в этой отрасли избыток человеческих ресурсов, и что технологии и искусственный интеллект заменят людей. Поэтому я боюсь, что не смогу найти работу после окончания университета. Хотя сфера маркетинга сейчас «горячая», мне она не очень нравится».
Это также вызывает беспокойство у многих кандидатов и родителей в условиях все более нестабильной экономики .
Рассказывая об этом вопросе, доцент доктор Нгуен Тиен Хоанг, эксперт по обучению в области финансов и банковского дела, подчеркнул, что студенты и родители могут быть уверены в возможностях карьерного роста в финансовой и банковской сфере.
Он пояснил: «Денежный поток в экономике подобен кровотоку в организме человека. Поэтому все стороны должны обеспечить его стабильность и развитие. Поэтому вакансий в банковской и финансовой сфере всегда много».
Доцент Хоанг считает важным, чтобы студенты в этой области практиковали всесторонние навыки и накапливали профессиональные знания, чтобы после окончания обучения работодатели были готовы их найти и доверить им прием на работу.
«Когда у вас есть знания и навыки, вам не придется беспокоиться о том, что искусственный интеллект (ИИ) может стать причиной потери работы», — подчеркнул доцент доктор Нгуен Тиен Хоанг.
Магистр наук Нгуен Тхи Ким Фунг консультирует кандидатов по вопросам банковского дела и финансов (Фото: Хуен Нгуен).
Разделяя эту точку зрения, магистр наук Нгуен Тхи Ким Фунг, заместитель директора Центра по приему и деловым связям Университета финансов и маркетинга, отметила, что потребность предприятий в кадрах в этой сфере по-прежнему высока.
Ежегодно Университет финансов и маркетинга сотрудничает со многими банками и предприятиями по вопросам обучения и набора студентов.
Ежегодно компании предлагают большой объем контента, чтобы побудить студентов принять участие в выпускных стажировках, днях набора персонала...
Предприятия банковского и финансового сектора по-прежнему предъявляют множество требований к подбору персонала, но эти требования становятся всё более строгими. Подразделениям по подбору персонала необходимы высококвалифицированные кадры с глубокими знаниями, навыками и навыками, способные найти применение в отрасли.
«Предприятия также поощряют учебные заведения готовить студентов, которые могут сразу приступить к работе без необходимости переподготовки», — подчеркнула г-жа Ким Фунг.
Г-жа Фунг также отметила, что помимо банковского дела и финансов все больше внимания уделяется тенденции междисциплинарной подготовки в области финансовых технологий.
Заместитель начальника приемной комиссии сообщил, что при раннем приеме количество абитуриентов, регистрирующихся на финансовые специальности, не уменьшилось и по-прежнему гарантировано на уровне каждого года.
Практическая подготовка студентов
Г-н Нгуен Динь Хао, директор филиала 3 Agribank в Хошимине, сказал, что банковские подразделения очень заинтересованы и поддерживают учебные возможности, позволяющие студентам учиться и проходить практику непосредственно во время учебы в университете.
В некоторых университетах созданы центры моделирования банковского дела и операций с ценными бумагами, где студенты могут практиковаться и изучать операции настоящего банка, работая в качестве профессиональных сотрудников.
Чтобы помочь студентам получить карьерные возможности, с 2019 года Банковский университет Хошимина совместно с предприятиями открыл учебный класс по банковскому делу 4.0. Он имитирует реальную рабочую среду и предоставляет студентам полезный опыт.
Здесь студенты под руководством преподавателей отработают на практике необходимые навыки настоящего банковского работника, получив тем самым общее представление о работе, которую им предстоит выполнять в будущем.
Недавно в Университете Ван Ланга открылся центр практики банковского дела и ценных бумаг.
Доцент, доктор Чан Ти Май Дьеу, ректор Университета Ван Ланга, подчеркнула, что предприятия будут отдавать приоритет набору студентов с опытом работы, которые могут приступить к работе сразу, не тратя время на ученичество.
«Студенты изучают банковские процессы — от обработки транзакций до анализа рисков, отрабатывая навыки решения проблем и командной работы в реалистичных имитационных ситуациях.
«Это не только улучшает знания и практические навыки студентов, но и придает им уверенность перед выходом на рынок труда после окончания вуза», — подчеркнула г-жа Ми Дье.
Директор отметил, что серьёзные изменения в технологиях, их применении и технологических тенденциях окажут значительное влияние на потребности в человеческих ресурсах. Поэтому задача высших учебных заведений — ответить на новые особые требования по сравнению с прежними базовыми требованиями.
Она отметила, что это умение применять технологии и адаптироваться к постоянным изменениям. Студентам необходимо понимать, что они смогут делать то, что машины не смогут заменить.
Для этого учащимся необходима среда для регулярной практики, экспериментов, получения опыта и применения знаний на практике.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm
Комментарий (0)