Исследования по адаптации трудоспособного возраста к интеллектуальной деятельности

Глава Центрального отдела пропаганды Нгуен Чонг Нгиа выступает на конференции - Фото: VGP/Nhat Bac

Руководитель Центрального отдела пропаганды Нгуен Чонг Нгиа указал на необходимость совершенствования конкретных и соответствующих механизмов и политики, а также изучения и корректировки трудового возраста с учетом деятельности интеллектуалов.

Данную информацию г-н Нгуен Чонг Нгиа озвучил во время встречи по распространению резолюции о продолжении формирования и развития интеллектуальной команды для удовлетворения требований быстрого и устойчивого национального развития в новый период, которая состоялась во второй половине дня 4 декабря.

Специальные ресурсы страны

Иллюстрация фото. Источник: toquoc.vn

Что касается точек зрения, г-н Нгиа подчеркнул, что центральное правительство определяет интеллектуальную команду как рабочую силу с высокой интеллектуальной квалификацией, глубокими познаниями в определенной области и способностью мыслить независимо и творчески.

Это сила, богатая патриотизмом, моралью и революционными идеалами, связанная с партией, государством и нацией; является важной силой в союзе рабочего класса и крестьянства под руководством партии.

Отвечает за новаторство, создание высококачественных духовных и материальных продуктов для общества, являясь особым ресурсом в развитии экономики знаний, индустриализации, модернизации, международной интеграции и развитии передовой вьетнамской культуры, проникнутой национальной идентичностью.

Наряду с этим Центральный Комитет партии четко обозначил точку зрения на создание сильной и всесторонней интеллектуальной команды как инвестиции в создание и укрепление «национальной жизнеспособности» и устойчивого развития; это ответственность партии, государства, политической системы и общества.

Сосредоточение внимания на развитии вьетнамских интеллектуалов как внутри страны, так и за рубежом, с использованием прорывных механизмов и политики по привлечению и эффективному использованию интеллектуалов, особенно элитных интеллектуалов, ведущих экспертов и талантов страны; забота об обучении и воспитании следующего поколения молодых интеллектуалов

Г-н Нгиа подчеркнул, что в резолюции изложены важные цели по развитию интеллектуального сообщества к 2030 году с перспективой до 2045 года.

Существуют преференциальные механизмы и политика, прорывы в обращении с талантами.

Глава Департамента пропаганды Нгуен Чонг Нгиа заявил, что в резолюции изложены 5 важных групп задач и решений. В рамках которого необходимо продолжать повышать осведомленность о положении, роли и важности интеллектуальной команды.

Наряду с этим необходимо внедрять инновации в работу по обучению, поддержке, использованию, вознаграждению и поощрению интеллектуалов, а также оценке талантов.

Г-н Нгиа подчеркнул необходимость создания прорывов и существенных, всесторонних изменений в качестве подготовки высококвалифицированных кадров и развития талантов в университетах и научно-исследовательских учреждениях...

В то же время оперативно открывать отечественные таланты и вьетнамцев за рубежом; Существуют преференциальные и прорывные механизмы и политики в области привлечения, обучения, поддержки, продвижения и вознаграждения талантов, особенно политики подбора персонала и оплаты труда, а также создания рабочей среды.

Сосредоточьтесь на хороших ученых с высокой профессиональной квалификацией, способных руководить особо важными научными и технологическими задачами, ведущих экспертах, авторитетных интеллектуалах, имеющих достижения и вклад в важных секторах и областях, а также на стратегических консультативных агентствах.

Он указал на необходимость усиления государственного управления и совершенствования правовой системы, механизмов и политики в отношении интеллектуалов. Например, совершенствование конкретных механизмов и политик, подходящих для деятельности интеллектуалов.

Содействовать децентрализации и делегированию полномочий в целях повышения автономии и самостоятельной ответственности научных и технологических организаций и высших учебных заведений при назначении руководителей и присвоении научных званий; Исследовать и изменить возраст трудоспособного населения с учетом деятельности интеллектуалов.

Внедрять инновации и повышать эффективность оценки и признания научных званий; Пересмотреть и усовершенствовать систему государственных наград, отраслевых и отраслевых наград, а также других мер поощрения деятелей интеллигенции.

Наряду с этим усилить роль государственного управления в эффективной организации реализации политики и законов.

Поддерживать и способствовать развитию интеллектуалов, строго пресекать нарушения руководящих принципов, политик и законов в сфере развития интеллектуалов.

По словам Тхань Чунга - Tuoi Tre Online

Источник