По данным газеты Nguoi Lao Dong , после многочисленных корректировок пенсии г-н PPNT получает зарплату в размере до 140 миллионов донгов в месяц и может увеличиться со следующего месяца.
До повышения базовой заработной платы в июле 2023 года пенсия г-на Т. составляла более 124 миллионов донгов в месяц. После корректировки пенсии текущая зарплата г-на Т. составляет 140 миллионов донгов в месяц.
Объясняя эту «огромную» пенсию, агентство социального страхования заявило, что до выхода на пенсию г-н Т. был председателем совета директоров и генеральным директором компании и выплачивал очень высокие взносы в систему социального страхования в течение 23 лет участия в системе социального страхования.
В частности, до 2007 года, когда заработная плата регулировалась как основа для взносов на социальное страхование, рассчитываемых на основе фактической заработной платы (не подпадающей под действие верхнего предела, как это регулируется в настоящее время), уровень взносов г-на Т. был очень высоким. Были времена, когда средняя зарплата г-на Т. по социальному страхованию составляла более 200 миллионов донгов в месяц.
Согласно информации в правительственной газете, когда в 2006 году вступил в силу Закон о социальном страховании, максимальный ежемесячный потолок заработной платы для обязательных взносов социального страхования был установлен на уровне 20 месяцев общей минимальной заработной платы (или базовой заработной платы). Соответственно, с января 2007 года по март 2015 года г-н Т. всегда выплачивал взносы по социальному страхованию в максимальном размере согласно нормативам, при этом средняя заработная плата по социальному страхованию составляла 15,4 млн донгов в месяц. Из них почти за 2 года до выхода на пенсию (базовая заработная плата на тот момент составляла 1,15 млн донгов) ежемесячная заработная плата г-на Т., являющаяся основой для выплаты социального страхования, составляла 23 млн донгов в месяц.
В апреле 2015 года г-н Т. вышел на пенсию с пенсией в размере более 87,3 млн донгов в месяц. С 1 июля 2024 года, после проведения реформы заработной платы, пенсии также будут скорректированы в сторону увеличения, поэтому пенсия г-на Т. может увеличиться еще больше.
Корректировка повышения пенсий с 1 июля 2024 года, которая никого не оставит в невыгодном положении
По данным газеты Tien Phong, с 1 июля 2024 года кадровые работники, государственные служащие, бюджетники и работники, выплачивающие взносы социального страхования, должны получать новую заработную плату, превышающую нынешнюю. При действующем методе расчета пенсий на основе последних лет перед выходом на пенсию увеличение размера взносов на социальное страхование приведет к росту пенсий.
Соответственно, чем дольше будет период получения новой заработной платы для кадровых, государственных служащих и бюджетников, тем выше будет пенсия по сравнению с теми, кто выйдет на пенсию до 1 июля 2024 года.
Таким образом, те, кто выйдет на пенсию после 1 июля 2024 года, скорее всего, будут получать гораздо более высокую пенсию, чем те, кто выйдет на пенсию до реформы заработной платы, что приведет к разрыву в пенсионном обеспечении между теми, кто выйдет на пенсию до и после 1 июля 2024 года, когда произойдет реформа заработной платы.
По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, для обеспечения баланса выплат пенсионерам до и после 1 июля 2024 года, а также для обеспечения баланса доходов и расходов подразделение предложило скорректировать повышение пенсий с 1 июля примерно на 8%.
На основе каждого конкретного субъекта уровень пенсии после реформы будет формироваться и корректироваться таким образом, чтобы ни те, кто выйдет на пенсию до или после периода реформы заработной платы, не оказались в невыгодном положении.
Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов сообщило, что с 1 июля 2024 года при реформировании заработной платы будут установлены 3 уровня индексации пенсий для 3 групп граждан, в том числе:
- Для группы лиц, выходящих на пенсию после 1 июля 2024 года, текущее повышение пенсий будет тщательно и обоснованно рассчитано Министерством и соответствующими ведомствами с учетом соответствия лиц с одинаковой должностью и профессиональной деятельностью до и после периода реформы 1 июля 2024 года.
- Для тех, кто выйдет на пенсию до 1 июля 2024 года, поскольку эта группа людей будет учитываться при реализации реформы заработной платы, государство установит уровень компенсации, чтобы сократить разницу в заработной плате между теми, кто выйдет на пенсию до и после периода реформы заработной платы.
Тем, кто выйдет на пенсию до 1 июля 2024 года, помимо того, что они будут подпадать под действие полисов социального страхования, по-прежнему будут гарантированы полные льготы, как и обычным пенсионерам.
Пенсионная индексация не должна быть ниже 50% от повышения после реформы, чтобы обеспечить баланс и не допустить, чтобы те, кто выйдет на пенсию до 1 июля, оказались в невыгодном положении после реформы заработной платы.
- Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что для тех, кто вышел на пенсию до 1995 года, будут приняты специальные меры, направленные на дальнейшее повышение пенсий для этой группы людей.
Минь Хоа (т/ч)
Источник: https://www.nguoiduatin.vn/nguoi-dang-huong-luong-huu-cao-nhat-ca-nuoc-dong-bhxh-ra-sao-a669263.html
Комментарий (0)