В 2025 году партийный комитет и командование завода З157 последовательно признавали важность политического воспитания, идеологического управления, дисциплины и безопасности подразделения. Они неукоснительно выполняли все документы, циркуляры, директивы и постановления всех уровней, касающиеся дисциплинарного управления, для 100% офицеров и солдат. Они сосредоточились на руководстве, управлении и всестороннем внедрении содержания, форм и методов идеологической работы в сочетании с формированием регулярных и дисциплинированных сил, всегда уделяя первостепенное внимание точной оценке и прогнозированию идеологической ситуации, признавая это основополагающим ключом к проведению идеологической работы. Они эффективно продвигали такие модели, как «Безопасность солдат», «Группа психологического консультирования» и «Группа из трех человек»...
![]() |
| Полковник Нгуен Дык Луонг, заместитель директора Департамента автотранспорта и транспорта, выступил с речью на конференции. |
Наряду с усилением политической и идеологической просвещения , партийные комитеты и командиры всех уровней уделяли первостепенное внимание продвижению демократических практик во всех аспектах работы для понимания и управления ситуацией в подразделении, качества организации и идеологического развития офицеров и солдат. Они тесно связывали просветительскую работу с движениями и кампаниями по управлению военным персоналом, такими как эффективная реализация кампании «Сохранение традиций, привлечение талантов и укрепление имени солдат дяди Хо» в новую эпоху, а также содействие изучению и подражанию мысли, морали и стилю Хо Ши Мина. Они придерживались системного подхода ко всем этапам и шагам управления, прогнозирования, руководства, борьбы и разрешения идеологических проблем. Особое внимание уделялось эффективному использованию роли организаций, сил и всех средств идеологической работы; подчеркивалась роль и ответственность партийных комитетов и командиров.
![]() |
| Полковник Лай Минь Туен, политический комиссар завода Z157, представил доклад о результатах работы по идеологическому и дисциплинарному управлению на заводе в 2025 году. |
В то же время завод регулярно координирует свои действия с партийными комитетами, местными властями и населением района своего дислокации, а также с семьями военнослужащих, занимаясь обучением и управлением войсками; постепенно направляя солдат к самоуправлению, делая процесс управления добровольным и регулярным в любое время и в любом месте. Таким образом, в течение всего года завод обеспечивал абсолютную безопасность во всех аспектах, не допуская идеологической, политической, моральной или бытовой деградации, а также признаков «саморазвития» или «самопреобразования» среди офицеров и солдат; и не было зафиксировано серьезных дисциплинарных нарушений, требующих принятия мер.
Выступая на конференции, полковник Нгуен Дык Луонг, заместитель директора Департамента автотранспорта и транспорта, призвал руководителей и командиров завода Z157 в предстоящий период регулярно отслеживать идеологическую обстановку и дисциплину офицеров, сотрудников и солдат, а также политическую обстановку в регионе; выявлять потенциальные нарушения и своевременно предлагать меры по обучению и управлению. Он также призвал к усилению проверок отделов, подразделений и мастерских, уделяя особое внимание персоналу и транспортным средствам, используемым для планового и аварийного технического обслуживания; персоналу, часто управляющему транспортными средствами в условиях дорожного движения; офицерам и сотрудникам, чьи семьи проживают далеко; и лицам со сложными семейными обстоятельствами. Необходимо регулярно контролировать, оказывать им помощь и предлагать решения для обеспечения стабильности в этих группах населения.
![]() |
| Обстановка на конференции. |
Начиная с 2026 года, бригады, склады, заводы, мастерские, инспекционные центры и инспекционные пункты должны разработать подходящую модель идеологического и дисциплинарного управления; модель распространения и разъяснения законодательства, обеспечивающую практическую эффективность; избегать любых формалистических подходов при разработке и внедрении модели; и обеспечить, чтобы 100% офицеров, штабных офицеров и солдат подписали обязательство соблюдать законы штата, военную дисциплину и правила дорожного движения. Подразделения должны оперативно организовывать конференции по обмену опытом в соответствии с планом Министерства, обеспечивая серьезность, тщательность, содержательность и эффективность; и предлагать конкретные решения, соответствующие каждому типу ведомства, подразделения и субъекта управления.
Текст и фотографии: КУИН ХУОНГ - ТУАН Ань
Источник: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/nha-may-z157-rut-kinh-nghiem-cong-tac-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-1016318









Комментарий (0)