Много позитивных признаков. Хошимину необходимо нанять 75 000 сотрудников к концу года.

На пресс-конференции, состоявшейся днём 5 октября, Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин сообщил, что за первые 9 месяцев года в городе было зарегистрировано 128 477 случаев увольнения с предприятий и обращения за пособием по безработице. По сравнению с аналогичным периодом 2022 года число обращений за пособием по безработице увеличилось на 9,3% (10 945 человек).

Однако по сравнению с августом число работников, уволившихся и подавших заявления на пособие по безработице в сентябре, сократилось на 28,4% (4849 человек). Это свидетельствует о наметившейся тенденции к улучшению ситуации в сфере труда и занятости.

Многие предприятия по-прежнему сокращают рабочую силу из-за отсутствия заказов (иллюстрация на фото: Hai Long).

За первые 9 месяцев года доля работников, обратившихся за пособием по безработице без диплома или сертификата о прохождении обучения, составила 52,84%. Большинство уволившихся было в обрабатывающей промышленности (36,68%), а в сфере услуг – 49,8%.

По данным Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, для оперативного согласования спроса и предложения рабочей силы местные органы власти активно координировали свою деятельность с Городским центром службы занятости с целью организации 107 сессий и бирж вакансий для предоставления информации о трудоустройстве и консультаций по направлениям на работу.

В сентябре Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин провел опрос на 2484 предприятиях по поводу ситуации с трудовыми ресурсами в третьем квартале 2023 года по сравнению со вторым кварталом 2023 года.

Результаты показывают, что компании, сохраняющие стабильность и увеличивающие штат, составляют 51% от общего числа опрошенных. Компании, в которых наблюдается текучесть кадров (как рост, так и сокращение), составляют почти 28%. Более 21% опрошенных компаний только сокращают штат.

Основными причинами сокращения рабочей силы являются соглашения о расторжении трудовых договоров (47,4%), далее следуют причины отсутствия заказов у ​​предприятий (22,3%) и сокращения производства предприятиями (11,6%).

Причины сокращения численности рабочей силы на предприятиях Хошимина в третьем квартале 2023 года (Источник: Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов Хошимина).

По результатам опроса Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин, в четвертом квартале предполагаемый спрос на рабочую силу составляет около 75 000 рабочих мест, включая многочисленные вакансии для обслуживания производственных и деловых нужд в конце года и в рамках подготовки к Новому году.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-dau-hieu-tich-cuc-tphcm-can-tuyen-75000-lao-dong-dip-cuoi-nam-20231006042412981.htm