Женщины-предприниматели создают устойчивые ценности

На фоне мощной волны экономической интеграции предпринимательница Ву Тхи Хоп - генеральный директор акционерной компании Da Hop Trading всегда испытывала особую страсть к сфере инвестиций в инфраструктуру промышленных парков (ИП), промышленных кластеров, недвижимости, социального жилья, образования... Она доказала, что: смелость, дальновидность и сострадание могут идти рука об руку для создания экосистемы устойчивого развития.

Предпринимательница Ву Тхи Хоп с японскими инвесторами в промышленном парке на левом берегу реки Да (район Хоабинь).

От небольшого ресторана до многоотраслевой экосистемы

История Da Hop началась в 2006 году в Хоабинь , когда компания ещё называлась Da Hop Trading Company Limited и работала преимущественно в сфере элитных ресторанов и отелей. Но всего четыре года спустя, в августе 2010 года, компания преобразовалась в акционерное общество, что стало стратегическим поворотным моментом, сфокусированным на инвестициях в строительство, недвижимость, промышленную инфраструктуру, образование...

По словам генерального директора компании г-жи Ву Ти Хоп, это действительно шаг вперед в долгосрочном мышлении развития, опережающем тенденции урбанизации и индустриализации.

Известно, что на посту генерального директора г-жа Хоп привела Da Hop к постепенной диверсификации направлений деятельности, непрерывному увеличению инвестиций, но при этом сохранению неизменной философии работы: «В центре внимания — люди, развитие на основе устойчивых ценностей».

Компания работает в соответствии со стандартами ESG (окружающая среда — общество — управление), рассматривая цифровую трансформацию как основу своей деятельности. Интеграция систем KPI, ERP, SP365, Microsoft 365 и OneDrive обеспечивает оптимизацию процессов, повышение производительности и повышение внутренней прозрачности.

Не выставляя напоказ свои достоинства, предпринимательница решила, что результаты говорят сами за себя. Она рассматривала бизнес как расширяющуюся экосистему: где есть хорошая инфраструктура, там будут и рабочие места; где есть рабочие места, там будет потребность в жилье, школах, чистой воде и стабильной энергии. Таким образом, Da Hop инвестирует не только ради прибыли, но и ради создания жизненных ценностей.

«Доверие» к инвесторам

Название Da Hop связано с серией ключевых проектов в южном регионе провинции, вносящих вклад в формирование облика городского и промышленного развития.

В сфере строительства и инвестиций в недвижимость компания реализовала ряд ключевых инфраструктурных проектов в районе Хоабинь. Индустриальный парк на левом берегу реки Да с общим капиталом 270 миллиардов донгов привлекает прямые иностранные инвестиции от компаний Meiko, Bandai (Япония), Long Binh (Корея) и др., инвестируя в энергосистемы напряжением 22 кВ и 35 кВ, обеспечивая стабильное и безопасное электроснабжение.

Что касается жилой инфраструктуры, проект жилой зоны переселения Suoi Dung площадью 7,2 га с инвестиционным капиталом в размере 470 млрд. донгов предоставляет жилые земли для 140 переселенных домохозяйств и 180 коммерческих участков, удовлетворяя потребности в жилье и увеличивая доходы бюджета. Промышленный кластер Tien Tien площадью 70 га с инвестиционным капиталом в размере 550 млрд. донгов ориентирован на прием высокотехнологичных отраслей, таких как новые материалы, биология, энергетика, ИТ и электронные компоненты. Кроме того, проект промышленного обслуживания и жилья для рабочих Tien Tien площадью 12 га с инвестиционным капиталом в размере 480 млрд. донгов обеспечивает жильем около 10 000 рабочих. Промышленный кластер Tien Tien также имеет систему электроснабжения и очистные сооружения сточных вод мощностью 3000 м3/сутки, применяя физико-химические и биологические технологии для защиты окружающей среды.

В сфере образования школа Da Hop Inter-level School обслуживает 750 учащихся от детского сада до средней школы, следуя философии «счастливого образования», приближаясь к международным стандартам и создавая среду, богатую культурной самобытностью. Это долгосрочная инфраструктура социального обеспечения, способствующая повышению качества местных кадровых ресурсов.

Что касается чистой воды, завод по очистке воды Da Hop мощностью 12 000 м3/сутки, инвестиционный капитал которого составляет 70 миллиардов донгов, работает с 2017 года, применяя современные итальянские технологии и обеспечивая поставку воды, соответствующей стандартам категории А Министерства здравоохранения . Этот завод является важным инфраструктурным «звеном» для жизни людей и привлекает вторичные инвестиции.

Серия проектов демонстрирует, что конкурентное преимущество Da Hop заключается в генеральном планировании, технологических стандартах, прогрессе и цифровом управлении рисками. Г-жа Ву Тхи Хоп считается «душой» предприятия, напрямую координируя портфель проектов, ресурсы, юридические и строительные вопросы, обеспечивая безопасность и экологию.

Параллельно с инвестициями компания Da Hop соблюдает законодательство, налоговые обязательства, страхование и социальное обеспечение сотрудников, создает партийный комитет из 36 членов, 2 партийные ячейки и динамичный профсоюз, развивает культуру взаимовыгодного партнерства «Выигрыш-Выигрыш», а также распространяет дух творчества и ответственности по всей системе.

Генеральный директор акционерного общества «Да хоп трейдинг» - Ву Тхи Хоп в межуровневой школе подразделения.

Доброта и благородные награды

Если мужество помогает г-же Ву Ти Хоп управлять лодкой Да Хоп, то сострадательное сердце — это пламя, которое поддерживает веру и миссию общины.

За эти годы она предоставила долгосрочные стипендии десяткам студентов, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, сопровождая их с 10-го класса до университета, с целью не только оказать им материальную поддержку, но и дать им возможность изменить свою жизнь с помощью образования.

Будучи членом Постоянного комитета Ассоциации женщин-предпринимателей Вьетнама (VAWE) и исполняющим обязанности вице-президента Ассоциации женщин-предпринимателей провинции Футхо, г-жа Хоп активно организует обучение, торговые связи, политические диалоги, продвигает продукцию OCOP и развивает женский бизнес.

В частности, в 2024 году она и Ассоциация женщин-предпринимателей бывшей провинции Хоабинь мобилизовали более 2,3 млрд донгов на программы социального обеспечения, поддержку обездоленных женщин и детей, строительство благотворительных домов, предоставление стипендий, создание фондов по профилактике преступности, организацию фестиваля середины осени для детей...

За ее постоянные усилия и вклад г-жа Ву Тхи Хоп и акционерное общество «Da Hop Trading» были удостоены ряда почетных наград: Флага подражания правительства, Почетной грамоты Вьетнамской службы социального обеспечения, Почетного предприятия провинции, Почетного предпринимателя, Почетной грамоты Народного комитета провинции, Союза женщин Вьетнама, Ассоциации бывших учителей Вьетнама..., а также множества почетных грамот от департаментов и филиалов.

В частности, в 2025 году ей было предложено присвоить звание «Выдающаяся вьетнамская бизнес-леди – Золотая роза» как достойное свидетельство ее постоянных усилий.

Оглядываясь на почти два десятилетия развития акционерной компании Da Hop Trading, мы можем увидеть глубокий след предпринимательницы Ву Ти Хоп, которая обладает лидерскими качествами, стратегическим видением и состраданием.

На этом пути она не выбирала лёгкий путь, а выбрала путь долгосрочной ценности. Каждое инвестиционное решение не только приносит прибыль, но и создаёт новые рабочие места, улучшает окружающую среду, повышает качество образования и социального обеспечения.

Это портрет современной деловой женщины, которая умеет мобилизовать ресурсы, управлять рисками, использовать возможности и, прежде всего, всегда ставить людей в центр любой стратегии развития.

Хонг Чунг

Источник: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm