Женщина-доцент возвращается домой с надеждой улучшить окружающую среду и повысить качество жизни людей.

Отказавшись от привлекательных карьерных возможностей за границей, доцент доктор Нгуен Тхи Ань Хуонг решила вернуться на родину, желая внести свой вклад в развитие перспективной области химии во Вьетнаме и решить проблемы, связанные с окружающей средой и продовольствием.

Обладая богатым опытом академических достижений и наставничеством выдающихся профессоров Базельского университета в Швейцарии, доцент, доктор Нгуен Тхи Ань Хуонг, родившаяся в 1976 году, в настоящее время старший преподаватель и заместитель заведующего кафедрой аналитической химии химического факультета Университета естественных наук Вьетнамского национального университета в Ханое, возродила передовые методы исследований, в частности, добившись успеха в исследовании «Анализ неорганических форм мышьяка в грунтовых водах» в 2010 году.

Кроме того, она также занимается исследованием множества методов и применений в различных областях во Вьетнаме, таких как тестирование безопасности пищевых продуктов, фармацевтика и т.д.

Доцент Нгуен Тхи Ань Хуонг отказалась от привлекательной карьерной возможности за границей, чтобы вернуться домой и заниматься преподаванием и исследованиями.

Путешествие, полное усилий, в чужой стране

— Доцент, пожалуйста, расскажите о вашем процессе обучения и исследований за рубежом, а также о вашем опыте в области химии?

Доцент, д-р Нгуен Тхи Ань Хуонг: Жизнь и учеба за границей — это вызов для любого. Сначала я была в растерянности, но, к счастью, мне помогли друзья и коллеги. Во время учебы в Базеле я с энтузиазмом обучалась у профессора, д-ра Петера Кристиана Хаузера. Мне нужно было использовать новый метод для сложной, но интересной темы «Анализ неорганического мышьяка в грунтовых водах», которая в то время вызывала обеспокоенность во Вьетнаме. Поэтому я выбрала эту тему в надежде внести свой небольшой вклад в снижение загрязнения мышьяком и улучшение состояния окружающей среды в моей родной стране.

Освоение нового метода сопряжено со многими трудностями, но также очень интересно. Благодаря помощи преподавателя я успешно применил этот метод во Вьетнаме. До настоящего времени я продолжаю проводить исследования, используя этот метод для решения многих существующих проблем во Вьетнаме, таких как: загрязнение окружающей среды, безопасность пищевых продуктов, качество фармацевтической продукции и т.д.

Женщины в науке сталкиваются со многими предрассудками.

— Что побудило вас вернуться во Вьетнам, чтобы преподавать и заниматься исследованиями?

Доцент, д-р Нгуен Тхи Ань Хуонг: Это довольно интересный вопрос! Во время моей учебы в Базельском университете несколько крупных фармацевтических компаний мира постоянно присылали нам предложения о работе с очень привлекательными зарплатами. В моей исследовательской группе также был друг из Испании, который переехал работать в компанию Novatis и занял должность руководителя исследовательской группы.

Столкнувшись с выбором: остаться и работать или вернуться во Вьетнам, я почти без колебаний выбрал возвращение. Прежде всего, я хотел быть рядом со своей семьей. В то же время, мотивацией, побудившей меня вернуться, было желание внести свой небольшой вклад в исследование и решение проблем во Вьетнаме, как я уже упоминал выше.

В интервью изданию University of Basel Journal я также подтвердил свое желание "etwas für Vietnam tun" (сделать что-нибудь для Вьетнама).

Доцент, доктор Нгуен Тхи Ань Хуонг, дала интервью швейцарскому журналу Университета Базеля.

— Итак, когда вы вернулись домой, столкнулись ли вы с какими-либо трудностями в рабочем процессе на начальном этапе?

Доцент, д-р Нгуен Тхи Ань Хуонг: Первыми трудностями в начале моей исследовательской и преподавательской карьеры стали ограниченные условия во Вьетнаме. Например, что касается библиотеки опубликованных документов, до сих пор большинству вьетнамских ученых приходится самостоятельно обеспечивать себе доступ к международным публикациям, в то время как у меня был свободный доступ ко всем международным данным, когда я училась в Базельском университете в 2005-2007 годах.

Кроме того, ограничения в возможностях, оборудовании, финансировании и т. д. в сфере преподавания и исследований также являются проблемами, которые приходится преодолевать мне и многим другим ученым и преподавателям.

Не говоря уже о том, что для женщин, работающих в науке, трудности гораздо больше, поскольку им приходится сталкиваться со множеством предрассудков (смеется).

Преодолев эти трудности, я могу сказать, что очень рад и горд тем, что многие мои студенты после окончания учебы занимают высококвалифицированные технические должности. Многие из них выбрали обучение за границей для развития своей карьеры. Многие из них выбрали преподавательскую карьеру и стали моими коллегами…

В последние годы я также помог многим студентам получить престижные стипендии в Европе, Канаде, Южной Корее, Японии и на Тайване (Китай).

Доцент д-р Ань Хуонг (слева на обложке) проводит полевые исследования.

Заработная плата — важный фактор, но не решающий…

— Всегда уделяя особое внимание молодому поколению в процессе обучения и исследований, как вы оцениваете научные исследования, проводимые сегодня молодыми людьми?

Доцент, д-р Нгуен Тхи Ань Хуонг: В настоящее время, по моим наблюдениям, многие студенты еще не определили свои увлечения или будущие цели, что приводит к отсутствию направления во время учебы и неспособности сосредоточиться на необходимом специализированном содержании в дальнейшем. В то же время, когда я училась и проводила исследования за границей, я заметила, что количество студентов в университете не такое большое, как во Вьетнаме, но все они определили свою будущую карьерную ориентацию, поэтому они очень сосредоточены на своих специализированных исследованиях.

— Каково ваше мнение по поводу проблемы утечки мозгов во Вьетнаме? Какую политику должен проводить Вьетнам, чтобы привлечь талантливых специалистов в области естественных наук обратно в страну для работы?

Доцент, д-р Нгуен Тхи Ань Хуонг: Что касается проблемы утечки мозгов, то с ней сталкивается не только Вьетнам, но и многие развивающиеся страны. На мой взгляд, факторами, которые могут привлечь талантливых специалистов в области естественных наук обратно в страну, являются заработная плата и условия для научных исследований (политика, инфраструктура, оборудование и т. д.).

Заработная плата является важным фактором, но не обязательным условием. Благоприятные условия для проведения научных исследований являются решающими факторами, привлекающими ученых для работы в стране. Многие страны имеют очень хорошую политику в этом вопросе, например, Япония, Корея, Таиланд, Сингапур и др.

Искренне благодарю доцента, доктора, за то, что поделились информацией!

Источник: https://phunuvietnam.vn/nu-pho-giao-su-ve-nuoc-voi-ky-vong-cai-thien-moi-truong-nang-cao-chat-luong-song-cua-nguoi-dan-20240616102750739.htm