Илон Маск шокировал всех, заявив, что ему «не нужен диплом» при найме сотрудников

15 января миллиардер Илон Маск заинтересовал мир своими критериями подбора талантов «независимо от квалификации» с помощью статуса в социальной сети X.

Миллиардер Илон Маск — Фото: REUTERS

«Если вы талантливый разработчик программного обеспечения и хотите создать приложение, присоединяйтесь к нам, отправив свои лучшие работы на code@x.com.

«Нам всё равно, в какой школе вы учились, учились ли вообще, работали ли вы в престижной компании. Просто покажите нам свой продукт (код)», — написал миллиардер Илон Маск в социальной сети X (ранее Twitter) 15 января.

Степень не имеет значения

Вышеуказанное заявление стало горячей темой в мире в целом и в сфере труда и рекрутинга в частности.

Видно, что компания г-на Маска уделяет первостепенное внимание привлечению талантливых кандидатов, а не дипломам. Поэтому, где бы вы ни учились или работали, вы можете присоединиться к команде самого богатого человека в мире.

«Вам не нужен диплом о высшем образовании. Если посмотреть на таких людей, как Билл Гейтс, Ларри Эллисон или Стив Джобс, они не окончили колледж», — сказал Маск, когда его спросили о важности высшего образования в интервью AutoBild.tv в 2014 году.

Маск даёт кандидатам шанс, не обращая внимания на традиционные критерии вроде диплома о высшем образовании. Затем он оценивает их на основе их знаний и практического опыта.

Маск также уделяет внимание навыкам кандидата решать проблемы, которые диплом не обязательно отражает. Он смотрит на то, «способен ли он сталкиваться со сложными проблемами и преодолевать их».

Миллиардер Илон Маск фотографируется с сотрудниками завода Tesla в Шанхае — Фото: REUTERS

Найм по отношению

Рассказывая изданию The Henry Ford о том, что он ценит при встрече с кандидатами, г-н Маск заявил: «В целом, я ищу позитивный настрой. Очень важно любить своих коллег, иначе ваша работа станет очень плохой».

Основатель SpaceX рассказал, что из его компании увольняли сотрудников из-за их отношения к работе. Для него командная работа — неотъемлемое требование, поэтому миллиардер не принимает «сложных людей». Он также не приветствует кандидатов с грубым поведением.

В поисках уникальных ценностей

Американские СМИ сообщают, что миллиардер Маск известен своим давлением на интервьюеров. Он всегда задаёт сложные вопросы, чтобы дать кандидатам возможность продемонстрировать свою индивидуальность и ценности.

В настоящее время работодатели часто используют тесты или ситуативные вопросы на собеседованиях.

Руководители Tesla не стали исключением, когда однажды спросили кандидатов: «Вы стоите на земле. Вы проходите одну милю на юг, одну милю на запад и одну милю на север. Вы оказываетесь там же, где и начали. Так где же вы?»

Эти вопросы направлены не на выявление самого умного кандидата, а на проверку его способности решать проблемы. Похоже, господин Маск хочет оценить, способен ли кандидат взглянуть на проблему с разных точек зрения, прежде чем дать ответ.

Источник: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm