Ông Elon Musk gây sốc vì 'không cần bằng cấp' khi tuyển nhân viên

15 января миллиардер Илон Маск заинтересовал мир своими критериями подбора талантов «независимо от квалификации» с помощью статуса в социальной сети X.

Миллиардер Илон Маск — Фото: REUTERS

«Если вы талантливый разработчик программного обеспечения и хотите создать приложение, присоединяйтесь к нам, отправив свои лучшие работы на code@x.com.

«Нам всё равно, в какой школе вы учились, учились ли вообще, работаете ли вы в престижной компании. Просто покажите нам свой продукт (код)», — написал миллиардер Илон Маск в социальной сети X (ранее Twitter) 15 января.

Степень не имеет значения

Вышеуказанное заявление стало горячей темой в мире в целом и в сфере труда и рекрутинга в частности.

Видно, что компания г-на Маска уделяет первостепенное внимание привлечению талантливых кандидатов, а не дипломам. Поэтому, где бы вы ни учились или работали, вы можете присоединиться к команде самого богатого человека в мире.

«Нет необходимости в высшем образовании. Если посмотреть на таких людей, как Билл Гейтс, Ларри Эллисон или Стив Джобс, они не заканчивали колледж», — сказал Маск, когда его спросили о важности высшего образования в интервью AutoBild.tv в 2014 году.

Господин Маск предоставляет кандидатам возможности, не обращая внимания на традиционные критерии, такие как наличие высшего образования. Затем миллиардер оценивает кандидата, опираясь на его экспертные знания и реальный опыт.

Г-н Маск также уделяет особое внимание навыкам решения проблем у кандидата, которые диплом не обязательно отражает. Он будет учитывать, «способен ли он сталкиваться со сложными проблемами и преодолевать их».

Миллиардер Илон Маск фотографируется с сотрудниками завода Tesla в Шанхае — Фото: REUTERS

Найм по отношению

Рассказывая изданию The Henry Ford о том, что он ценит при встрече с кандидатами, г-н Маск заявил: «В целом, я ищу позитивный настрой. Очень важно любить своих коллег, иначе ваша работа станет очень плохой».

Основатель SpaceX заявил, что увольнял сотрудников своей компании из-за их отношения к работе. Для него командная работа — неотъемлемое требование, поэтому миллиардер не принимает «сложных людей». Он также не приветствует кандидатов с грубым поведением.

В поисках уникальных ценностей

Американские СМИ сообщают, что миллиардер Маск известен своим давлением на собеседованиях. Он всегда задаёт кандидатам сложные вопросы, чтобы у них была возможность продемонстрировать свою индивидуальность и ценности.

В настоящее время работодатели часто используют на собеседованиях головоломки или ситуативные вопросы.

Руководители Tesla не были исключением, однажды спросив кандидатов: «Вы стоите на земле. Вы проходите одну милю на юг, одну милю на запад и одну милю на север. Наконец, вы возвращаетесь туда, откуда начали. Так где же вы?»

Эти вопросы направлены не на выявление самого умного кандидата, а на проверку его способности решать проблемы. Похоже, господин Маск хочет оценить, способен ли кандидат взглянуть на проблему с разных точек зрения, прежде чем дать ответ.

Источник: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm