Petrovietnam готовится ускориться до достижения «двузначного» целевого показателя роста

Превысить план по доходам и оплатить бюджет

В ноябре основные производственные показатели Petrovietnam перевыполнены на 1,3–15,1%. По сравнению с аналогичным периодом 5/9 показателей роста составляют: добыча газа, производство электроэнергии, СУГ, конденсат, NPK.

Группа также перевыполнила план по финансовым показателям 6/6 в ноябре на 2,57%, достигнув финишной черты на 3,5 месяца раньше запланированного срока.

Серия мероприятий по вопросам нефти и газа и морской ветроэнергетики создает новое пространство в энергетическом секторе Группы; в мероприятии принял участие премьер-министр Фам Минь Чинь .

В целом за 11 месяцев все показатели Petrovietnam превысили план на 0,1–17,1%. По сравнению с аналогичным периодом у Petrovietnam 4 показателя роста: производство карбамида, NPK, электроэнергии, бензина (без учета NSRP).

На основании результатов производства за первые 11 месяцев 2024 года и фактической производственной мощности Группа оценивает, что, несмотря на негативное влияние рынка, все производственные блоки способны выполнить план управления на 2024 год.

Группа всегда уделяла особое внимание работе в сфере социального обеспечения, общая стоимость мероприятий которой достигла 580,6 млрд донгов. Особое внимание уделяется поддержке строительства домов Великой солидарности для бедных, поддержке образовательных и учебных программ, медицинских программ, программы Тет для бедных в год Зяп Тхин 2024, преодолению стихийных бедствий, штормов, наводнений...

В частности, реконструкция деревни Кхо Ванг (Лаокай) активно координируется Petrovietnam с местными властями, стремясь к тому, чтобы жители Кхо Ванг переехали в новые дома до 20 декабря, признавая большое значение деятельности Группы в сфере социального обеспечения.

Большие усилия перед лицом многих трудностей

Лучшим моментом в общей картине за последнее время является то, что Группа предприняла усилия по совершенствованию своих институтов, основные производственные и деловые показатели продемонстрировали рост, а трудности в реализации проектов были устранены. В 2025 году Группе необходимо выявить риски и проблемы для разработки сценариев реагирования, одновременно изыскивая драйверы роста производства и бизнеса, используя возможности и синхронно внедряя решения.

Процесс внедрения инноваций в организационный аппарат и реструктуризация предприятия с целью повышения производительности труда и оптимизации его работы является важной задачей для Petrovietnam, которая позволит компании выйти на финишную прямую в 2024 году и подготовиться к росту в 2025 году. Группе необходимо эффективно реализовать резюме выполнения резолюции 18-NQ/TW о продолжении внедрения инноваций и реорганизации аппарата политической системы с целью оптимизации его работы и повышения эффективности.

За последний год все сотрудники Petrovietnam приложили огромные усилия, несмотря на многочисленные трудности. Несмотря на сложную динамику цен на нефть и многочисленные колебания внутренней и международной экономической ситуации, управленческая работа Группы до настоящего момента была обеспечена, что нашло отражение в производственных и коммерческих результатах за последние 11 месяцев.

Мало того, сектор социального обеспечения также осуществил множество значимых мероприятий; Таким образом, дух щедрости и привязанности нефтегазового народа распространяется в обществе, создавая большее доверие к Партии, Государству и Народу в Petrovietnam.

Petrovietnam содействует завершению разработки правовых систем, которые напрямую влияют на деятельность Группы, способствуя производству, бизнесу, инвестициям и устраняя трудности и препятствия в работе. Кроме того, еще одним ярким моментом деятельности Группы в 2024 году станет эффективное управление и ведение производства и бизнеса.

В частности, наиболее значимым является общий доход Группы за первые 11 месяцев 2024 года, который достиг 903 843 млрд донгов, увеличившись на 7% по сравнению с тем же периодом и намереваясь превысить 1 млн млрд донгов; За 11 месяцев объем взносов в государственный бюджет достиг 140 473 млрд донгов, что на 5% больше, чем за тот же период. Примечательно, что консолидированная прибыль Petrovietnam до налогообложения составляет почти 45% от общей прибыли до налогообложения 19 групп и корпораций, находящихся под управлением Государственного комитета по управлению капиталом на предприятиях.

За 11 месяцев 2024 года объем освоенных инвестиционных средств Группы достиг 29 741 млрд донгов, что составляет 60,5% от плана 2024 года, что на 93,2% больше, чем за тот же период, и выше общенационального уровня освоения государственных инвестиционных средств (54,8%). Это «говорящие цифры» об общем объеме доходов, прибыли, инвестиций и платежей в государственный бюджет за последние 11 месяцев, а также предполагаемое исполнение за весь 2024 год.

В частности, Группа добилась успехов в процессе энергетического перехода. Премьер-министр Фам Минь Чинь высоко оценил серию мероприятий Petrovietnam в сфере нефти, газа и морской ветроэнергетики. Этот процесс соответствует сценарию Группы по ускорению разведки и добычи и других направлений с целью мобилизации ресурсов для перехода к «зеленым и устойчивым» технологиям, помогая Группе развиваться в долгосрочной перспективе с новыми возможностями.

В последние дни 2024 года Petrovietnam намерена реализовать план управления на 2024 год по доходам, прибыли, платежам в государственный бюджет и обеспечить рост доходов сотрудников. В частности, темпы роста доходов сотрудников должны быть включены в план развития Группы, а также четко определены движущие силы для полного использования возможностей роста.

Чтобы достичь цели в 1 миллион миллиардов донгов дохода, установленной на 2024 год, и создать импульс к 2025 году, Petrovietnam необходимо сосредоточиться на новых движущих силах в энергетическом секторе, включая электроэнергию, СПГ, нефть, морскую ветроэнергетику. В то же время ускорить процесс ввода в эксплуатацию новых проектов, решить проблемы на сложных проектах для создания новых доходов и денежного потока; Повышение производительности, мощности и эффективности нефтегазовой деятельности за счет инноваций, науки и технологий; активно содействовать развитию бизнеса, международного сотрудничества, использовать возможности и шансы для развития; содействовать формированию культуры срочной и эффективной работы.

Председатель совета директоров Petrovietnam Ле Мань Хунг: «Основой постановки целей роста является управление».

Главной движущей силой Petrovietnam является человеческий фактор.

На сегодняшний день Группа имеет положительный денежный поток от деятельности, рост объемов производства и более высокие накопления по сравнению с началом периода. Отсюда виден потенциал 2025 года. В следующем году премьер-министр устанавливает целевой показатель роста ВВП более 8%. Макроэкономический рост с высокими целевыми показателями одновременно создает возможности и ставит большие проблемы перед ключевыми государственными предприятиями, такими как Petrovietnam. В этом контексте Petrovietnam необходимо установить целевой показатель роста на следующий год выше, чем в предыдущем году, чтобы способствовать достижению целей страны.

Учитывая прогнозируемые колебания цен на нефть в 2025 году, основой для установления целевых показателей роста на следующий год является сосредоточение внимания на управлении. Завершение технического обслуживания на заводах в 2024 году создаст основу и предпосылки для непрерывной производственной и коммерческой деятельности Группы с возможностью роста. Кроме того, устранение трудностей и препятствий в институтах и ​​политике проложит путь и создаст больше пространства для роста для Группы и ее подразделений-членов.

План Petrovietnam на 2025 год должен быть нацелен на «двузначный» рост, более 10%. На основе данных, связанных с планированием, выявление рисков, построение соответствующих сценариев, синхронизация целей съездов партии на всех уровнях с целями развития и роста Группы. Тем самым разрабатывая и выпуская своевременные и соответствующие планы и программы действий.

Самой большой движущей силой в управлении является человеческий фактор, поэтому Группе необходимо сосредоточиться на ускорении внедрения структурирования, оптимизации и инноваций организационного аппарата, повышении эффективности и результативности для обеспечения развития Группы в предстоящий период с целью выполнения стратегических задач и создания нового импульса развития Группы.

Работа с кадрами играет ключевую роль, необходимо проводить исследования и расчеты, чтобы назначать способных и ответственных людей, все ради общей цели устойчивого развития Petrovietnam.

Ха Ан

Источник: https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html