Заместитель премьер-министра Хо Дык Фок является главой Центрального руководящего комитета по реформе политики заработной платы.

3 июля премьер-министр подписал решение № 1480/QD-TTg об укреплении Центрального руководящего комитета по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц с особыми заслугами (CSC).

Заместитель премьер-министра Хо Дык Фок является главой Центрального руководящего комитета по реформе политики заработной платы.

Соответственно, заместитель премьер-министра Хо Дык Фок является главой Центрального руководящего комитета по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц с особыми заслугами.

Заместителями председателя Центрального координационного комитета являются министр внутренних дел (постоянный заместитель председателя Координационного комитета) и министр финансов . В состав Координационного комитета входят руководители министерств и отраслей.

Руководящий комитет отвечает за исследование, разработку и поощрение реализации задач, изложенных в Постановлении № 27-NQ/TW от 21 мая 2018 г. VII Конференции XII Центрального Исполнительного Комитета о реформировании политики заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий; Постановлении № 28-NQ/TW от 21 мая 2018 г. VII Конференции XII Центрального Исполнительного Комитета о реформировании политики социального страхования; Постановлениях и программах действий Правительства по реализации Постановления № 27-NQ/TW и Постановления № 28-NQ/TW.

В ней политика оплаты труда включает: базовую заработную плату, соотношение между минимальным, средним и максимальным уровнями заработной платы и соотношение заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих различных профессий и вооруженных сил; шкалу заработной платы, табели заработной платы; звания государственных служащих, профессиональные звания государственных служащих, должности, приравненные к ним руководящие звания, разряды заработной платы; повышение заработной платы; порядок выплаты заработной платы и порядок предоставления надбавок работникам государственного сектора (от центрального до коммунального уровня).

Наряду с этим взимается заработная плата у работников, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях, кооперативах, домашних хозяйствах, а также у отдельных лиц, которые нанимают и используют работников для работы на них по договору.

Полисы социального страхования включают обязательное социальное страхование; добровольное социальное страхование; дополнительное пенсионное страхование; социальные пенсионные выплаты.

Льготные меры для лиц, имеющих особые заслуги, включают ежемесячные льготные пособия и единовременные пособия для лиц, имеющих особые заслуги перед революцией; другие льготные меры для лиц, имеющих особые заслуги.

Руководящий комитет также имеет задачу координировать работу с министерствами и ведомствами для исследования социально-экономической политики, связанной с политикой заработной платы, социальным страхованием и поощрениями для лиц с особыми заслугами, в соответствии с поручениями премьер-министра; помогать премьер-министру в мониторинге и поощрении министерств, отраслей и местных органов власти к реализации политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц с особыми заслугами; предлагать решения по созданию ресурсов для реформирования политики заработной платы и политики социального страхования; предлагать меры по оперативному решению проблем, возникающих в процессе реализации политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц с особыми заслугами.

ФАН ТАО

Источник: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html