Вице-премьер Хо Дык Фок возглавляет Центральный руководящий комитет по реформе политики оплаты труда.

3 июля премьер-министр подписал постановление № 1480/QD-TTg о реорганизации Центрального руководящего комитета по реформе политики в области заработной платы, социального страхования и предоставления преференций заслуженным сотрудникам (Руководящий комитет).

Вице- премьер Хо Дык Фок возглавляет Центральный руководящий комитет по реформе политики оплаты труда.

В связи с этим заместитель премьер-министра Хо Дык Фок был назначен главой Центрального руководящего комитета по реформе политики оплаты труда, социального страхования и предоставления преференций выдающимся сотрудникам.

Заместителями председателя Центрального руководящего комитета являются министр внутренних дел (заместитель председателя Постоянного комитета ) и министр финансов . В состав руководящего комитета входят руководители министерств и ведомств.

Руководящий комитет отвечает за исследование, разработку и контроль за выполнением задач, изложенных в Постановлении № 27-НК/ТВ от 21 мая 2018 года 7-го Пленума 12-го Центрального комитета о реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, сотрудников государственных учреждений, военнослужащих и работников предприятий; Постановлении № 28-НК/ТВ от 21 мая 2018 года 7-го Пленума 12-го Центрального комитета о реформировании политики социального страхования; а также в постановлениях и программах действий Правительства, реализующих Постановление № 27-НК/ТВ и Постановление № 28-НК/ТВ.

Это включает в себя политику оплаты труда , в том числе: базовую заработную плату, соотношение между минимальной, средней и максимальной заработной платой, а также корреляцию заработной платы должностных лиц, государственных служащих и сотрудников различных профессий и вооруженных сил; шкалы и таблицы заработной платы; звания государственных служащих, профессиональные звания, эквивалентные руководящие должности и звания, разряды заработной платы; повышение заработной платы; режимы выплаты заработной платы и режимы надбавок для лиц, получающих заработную плату в государственном секторе (от центрального до муниципального уровня).

Сюда также входит заработная плата работников, занятых предприятиями, агентствами, организациями, кооперативами, домохозяйствами и частными лицами, которые нанимают или трудоустраивают для них работников в соответствии с договорами.

К системам социального страхования относятся обязательное социальное страхование; добровольное социальное страхование; дополнительное пенсионное страхование; и социальные пенсионные выплаты.

Меры поддержки выдающихся личностей включают ежемесячные льготные выплаты и единовременные пособия тем, кто оказал революционным заслугам, а также другие льготы для достойных лиц.

Руководящий комитет также отвечает за координацию действий с министерствами и ведомствами в целях исследования социально-экономической политики, касающейся политики оплаты труда, социального страхования и предоставления преференций достойным работникам, по поручению премьер-министра; оказание помощи премьер-министру в мониторинге и стимулировании министерств, ведомств и местных органов власти к внедрению политики оплаты труда, социального страхования и предоставления преференций достойным работникам; разработку решений по привлечению ресурсов для реформирования политики оплаты труда и социального страхования; и предложение мер по оперативному решению проблем, возникающих в ходе реализации политики оплаты труда, социального страхования и предоставления преференций достойным работникам.

ФАН ТХАО

Источник: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html