Женщины племени Анзянг привлекают членов

Недавно Постоянный комитет Провинциального союза женщин (VWU) организовал семинар на тему «Решения по развитию членов и управлению членами в провинции» в 2025 году. Таким образом, оперативно понимая ситуацию и реальность качества работы по сбору, привлечению и развитию членов; создать условия для всех уровней ассоциации, чтобы вносить идеи и находить новые решения этой проблемы.

Председатель Союза женщин провинции Анзянг Фан Тхи Дием сказала: «Работа по привлечению женщин к участию в организации, развитию членов и управлению членами является ключевой задачей в построении и развитии сильной организации. Постоянный комитет Союза женщин провинции регулярно уделяет внимание направлению и ориентации конкретных решений, оказывая поддержку Союзу женщин на всех уровнях для эффективной реализации количества и качества развития членов. В то же время, тщательно усвойте девиз «Где есть женщины, там есть и профсоюзная деятельность»; определите членов как составляющие организации, качественные члены сделают организацию сильной».

Ассоциации на всех уровнях регулярно анализируют и точно оценивают текущую ситуацию, статус членства и модели привлечения членов в регионе; иметь конкретные указания и инструкции по созданию, поддержанию, развитию и организации деятельности для всех типов групп членов. В то же время организовывать проверки, предварительные и окончательные подведения итогов для сбора опыта в руководстве консолидацией, построением и развитием членов и моделей объединения членов; Поощряйте, вознаграждайте, продвигайте и копируйте эффективные женские клубы, организации и группы.

«Чтобы собрать и привлечь членов и женщин к участию в деятельности ассоциации, Исполнительный комитет Женского союза коммуны поручил отделениям рассмотреть женщин-членов, имеющих такие же цели, интересы, сильные стороны и стремления. Исходя из этого, найти подходящие решения для заботы о женщинах, связанные с решением проблем, волнующих женщин. В то же время пропагандировать и мобилизовать женщин для добровольного участия в моделях, инициированных женщинами, которые подходят для семейных условий», - сказала президент Женского союза коммуны Тан Ми (район Чо Мой) Труонг Тхи Тху Ан.

Сцена семинара

Ежегодно Союз женщин на районном уровне активно анализирует количество членов и женщин, присутствующих на территории, находящейся под его управлением, обобщает количество профсоюзных баз, в которых уровень охвата составляет менее 60% женщин, присутствующих в данной местности, чтобы иметь направление для поддержки развития и достижения поставленной цели. В первом квартале 2025 года ассоциация примет 602 новых члена, сократив 49 членов (в связи с потерей или сменой места жительства); общее число членов увеличилось до 422 447 человек, из них 681 307 женщин в возрасте 18 лет и старше, что составляет 62%. Существует 132 базы ассоциаций, которые объединяют более 60% местных женщин для организации ассоциаций, достигая показателя в 85,2%.

Однако уровень членства в организациях неравномерен в разных населенных пунктах: в 23 базах ассоциаций уровень членства составляет менее 60%. Председатель Женского союза коммуны Винь Фу (округ Тхоай Сон) Тран Тхи Ман сообщила: «Исполнительный комитет Женского союза коммуны будет уделять внимание проведению хорошей пропагандистской работы, повышению осведомленности и чувства ответственности членов и женщин. В то же время, контролировать и управлять членами и женщинами в районе; внимательно изучать идеологическую ситуацию и жизнь женщин, чтобы оперативно оказывать поддержку и помощь. Кроме того, разрабатывать множество практических моделей, соответствующих условиям членов и женщин».

Несмотря на достигнутые результаты, работа по привлечению женщин, развитию членов и управлению членами все еще имеет некоторые ограничения. В частности, содержание и формы деятельности ассоциаций были обновлены, но не являются единообразными; Работа по пониманию мыслей и стремлений членов и женщин в некоторых местах все еще ограничена; Мобилизация членов и женщин на работу вдали от дома по-прежнему сталкивается со многими трудностями и не привлекает состоятельных женщин к вступлению в ассоциацию. Некоторые низовые организации не полностью обновили данные о членстве в программном обеспечении. Особенно в эпоху цифровой трансформации и быстрых изменений в технологии 4.0 потребность в инновациях в методах работы и управления участниками становится все более насущной...

Председатель Союза женщин провинции Анзянг Фан Тхи Дьем подчеркнула, что в ближайшее время Союзу женщин на всех уровнях провинции необходимо разрабатывать и эффективно внедрять решения, соответствующие особенностям каждой местности и каждой группы женщин. В котором регулярно обновлять содержание и методы работы ассоциации; Расширить формы членских сборов, подходящие по психологии, возрасту и интересам, чтобы привлечь к участию большее количество женщин. Ассоциации на всех уровнях должны сосредоточиться на создании моделей и видов деятельности, тесно связанных с реальной жизнью женщин, создавая благоприятную среду для участия женщин в деятельности ассоциаций. В то же время, применение информационных технологий в управлении участниками, удовлетворение потребностей в общении и поддержке участников в цифровую эпоху...

ЛОЯЛЬНЫЙ

Источник: https://baoangiang.com.vn/phu-nu-an-giang-thu-hut-hoi-vien-a420041.html