На 26-й сессии, состоявшейся 27 сентября, Народный совет провинции Куангнам (созыв X) принял решение обнародовать Положение о политике поддержки сокращенных трудовых договоров при реорганизации административных единиц на уровне районов и общин в провинции на период 2023–2025 годов.
Что касается механизма поддержки, то в случае досрочного выхода на пенсию дополнительная поддержка будет предоставляться в размере 70% от общего размера пособия в соответствии с политикой сокращения персонала, предусмотренной Указом № 29 от 3 июня 2023 года, но не менее 50 миллионов донгов.
В случае немедленного увольнения дополнительная поддержка будет предоставлена единовременно в размере 80% от общей суммы пособия в соответствии с политикой сокращения персонала, предписанной в Указе № 29, но не менее 50 миллионов донгов.
Народный комитет провинции Куангнам планирует выделить около 2,2 млрд донгов на поддержку трудовых контрактов, подпадающих под эту политику.
Кроме того, в случае немедленного увольнения с работы, но без получения мер поддержки от центрального правительства, постановлением Народного совета провинции предусмотрен единовременный размер поддержки, размер которого рассчитывается исходя из стажа работы с обязательными выплатами по социальному страхованию (прерывистый стаж работы без получения единовременных выплат по социальному страхованию будет суммироваться).
В частности, лица с опытом работы менее 5 лет получат 30 миллионов донгов; лица с опытом работы от 5 до 10 лет — 40 миллионов донгов; лица с опытом работы 10 лет и более — 50 миллионов донгов.
Применимые субъекты: Лица, работающие по бессрочному трудовому договору, выполняющие профессиональные и технические работы в перечне специализированных должностей и совместные профессиональные должности в государственных учреждениях в соответствии с Постановлением Правительства № 111 от 30 декабря 2022 года, которые высвобождаются в связи с организационной реструктуризацией или реструктуризацией кадровых ресурсов учреждения при организации административных учреждений районного и коммунального уровня в период 2023 - 2025 годов, имеют право на досрочный выход на пенсию и немедленную отставку в соответствии с положениями Постановления Правительства № 29 от 3 июня 2023 года.
Лица, работающие по бессрочному трудовому договору на оказание поддержки и услуг в соответствии с Постановлением № 111; срочному трудовому договору на оказание поддержки и услуг в соответствии с Постановлением № 111, которые до момента подписания срочного трудового договора заключили бессрочный трудовой договор в соответствии с Постановлением № 68 от 17 ноября 2000 года Правительства о введении режима контракта для отдельных видов работ в государственных административных органах и подразделениях государственных услуг или Постановлением № 161 от 29 ноября 2018 года Правительства о внесении изменений и дополнений в ряд нормативных актов по вопросам найма государственных служащих и работников государственных учреждений, продвижения государственных служащих по службе, продвижения государственных служащих по службе и внедрения режима контракта для отдельных видов работ в государственных административных органах и подразделениях государственных услуг, которые являются избыточными при организации административных единиц районного и коммунального уровня в период 2023 - 2025 годов.
Разрешение на отпуск в указанных случаях выносится в течение 3 месяцев со дня принятия решения об организации административной единицы компетентным органом.
Источник: https://baoquangnam.vn/lao-dong-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-quang-nam-quy-dinh-muc-ho-tro-them-mot-lan-3141863.html
Комментарий (0)