Студенты «гонятся» за работой на неполный рабочий день, чтобы получить опыт в трудоустройстве

Студенты политехнического колледжа ФПТ участвуют в ярмарке вакансий, организованной колледжем – Фото: КО

Многие компании отмечают, что ценят кандидатов, имеющих практический опыт и инициативный дух, как указано выше.

Студентам необходимо разработать конкретный учебный план, который им подходит. Следует отметить, что во время обучения студенты могут работать неполный рабочий день, но учёба должна быть главным приоритетом, а усвоение знаний в классе всегда должно быть основой.

Магистр наук Тран Нам

Проактивная конкуренция

Проводя большую часть свободного времени на занятиях по киноискусству и монтажу, Май Дык Бинь — студент четвертого курса факультета журналистики Университета социальных и гуманитарных наук (Национальный университет Хошимина) — обошёл многих кандидатов и сразу после стажировки получил нужную работу.

Бинь рассказал, что занятия в классе были достаточно практичными, но всё же не соответствовали требованиям работодателей. Поэтому он активно участвовал в смежных проектах, таких как съёмки, монтаж и т.д., чтобы отточить свои навыки и повысить свою конкурентоспособность при поиске работы.

«Благодаря активному участию в корпоративной среде на раннем этапе я получил возможность попробовать себя в разных должностях. Это помогло мне улучшить мои профессиональные навыки, и работодатели также будут отдавать приоритет моему резюме», — поделился Бинь.

Аналогичным образом Нонг Тхи Фыонг — бывшая студентка факультета маркетинга Университета экономики и права (Национальный университет Хошимина) — сказала, что благодаря участию в клубе маркетинга UEL при университете она смогла научиться работать профессионально и рано получила большой объем знаний, связанных с ее специальностью.

Кроме того, благодаря опыту работы специалистом по кадрам в нескольких компаниях, начиная со второго курса университета, Фыонг чётко понимает потребности рынка труда в сфере маркетинга, тем самым развивая соответствующие навыки и накапливая необходимый опыт. В настоящее время Фыонг работает в компании в Хошимине.

«Я всегда стараюсь правильно распределять своё время, чтобы найти баланс между учёбой и приобретением опыта. Это не только помогло мне улучшить резюме, но и помогло мне много лет получать стипендии, стимулирующие обучение, и окончить вуз с отличием», — поделилась Фыонг.

В отличие от двух вышеупомянутых студентов, NTTT сказал, что, хотя он окончил вуз почти год назад с хорошим дипломом, у Т. до сих пор нет стабильной работы, хотя он подал заявки во многие места.

По словам Т., большинство работодателей требуют опыт работы. Но во время учёбы Т. практически не участвовал в мероприятиях по специальности. Сейчас Т. проходит стажировку в компании, чтобы набраться опыта.

Опыт является преимуществом

«У многих студентов в процессе прохождения практики наверняка возникнут конфликты с коллегами, клиентами, партнёрами... и благодаря поддержке и руководству со стороны компании они будут развивать как мышление, так и навыки. Их инициативность помогает снизить затраты на обучение».

«Студентам без опыта будет сложно конкурировать, независимо от того, насколько хороши их академические успехи или знания иностранных языков», — сказал г-н Тран Ву Тхань, директор по стратегии Better You.

Г-н Тхань добавил, что многие предприятия не требуют опыта при наборе новых студентов, но по-прежнему отдают приоритет кандидатам, имеющим опыт работы на неполный рабочий день, поскольку их инициатива помогает сократить расходы на обучение.

«Компания всегда учитывает все факторы, поэтому студентам, желающим найти подходящую работу, нужно знать, как использовать время на учебу — работая неполный рабочий день — и участвуя во внеклассных мероприятиях», — сказал г-н Тхань.

Аналогичным образом, г-н Нгуен Хыу Чиен, специалист по кадрам в компании Icon and Denim Joint Stock Company, отметил, что высоко ценит студентов с опытом работы. Такие кандидаты могут быстрее приступить к работе, что способствует повышению производительности труда.

«Кандидаты с опытом и постоянным развитием создают у нас впечатление чёткой карьерной ориентации. Это помогает им с большей вероятностью продержаться на одной должности дольше, избегая состояния неуверенности в своём опыте и не думая о том, подходят ли они для этой работы», — заверил г-н Чиен.

По словам магистра наук Чан Нама, руководителя отдела по работе со студентами Университета социальных и гуманитарных наук (Национальный университет Хошимина), в современных условиях работы особое внимание уделяется кандидатам, обладающим практическими знаниями и опытом. Поэтому, помимо хорошей учёбы в университете, от кандидатов требуются хорошие знания, навыки общения и профессиональные навыки.

Поэтому крайне важно активно приобретать и накапливать опыт. Студентам следует отрабатывать практические навыки от базовых до продвинутых, одновременно изыскивая возможности для прохождения практики в профессиональной рабочей среде.

Многие студенты работают неполный рабочий день

Во Вьетнаме в настоящее время нет статистики по доле студентов, работающих неполный рабочий день, в общенациональном масштабе. Однако некоторые небольшие исследования показали, что этот показатель довольно высок.

В частности, по данным исследования «Влияние выбора работы на неполный рабочий день на обучение студентов Ханойского промышленного университета», 689 из 732 опрошенных студентов работали на неполный рабочий день, что составляет 94,13%.

Аналогично, исследование, посвящённое работе на условиях неполной занятости студентов Медицинского технического университета Хайзыонг, проведённое в 2019 году, показало, что из 1433 опрошенных студентов 41,4% работали на условиях неполной занятости. Однако только 18,9% из них работали на должности, соответствующей их специальности.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm