Когда профсоюзы играют роль моста к рабочим местам для работников

Первый День консультаций по трудоустройству 2025 года в Хайфоне был проведён для того, чтобы напрямую познакомить работников с более чем 16 000 вакансий в 120 компаниях. На мероприятии также была предоставлена ​​информация о рынке труда и соответствующей политике, направленная на оказание практической поддержки студентам, внештатным сотрудникам и демобилизованным военнослужащим.

С 5 по 7 декабря Федерация труда города Хайфон организовала во Дворце культуры «Дружба труда Вьеттьеп» первый в 2025 году День консультаций по трудоустройству. Это мероприятие приурочено к проведению Съезда профсоюзов города Хайфон на 2025–2030 годы и 14-го Съезда Вьетнамского профсоюза на 2026–2031 годы, а также является первым масштабным мероприятием после объединения административно-территориальных единиц провинции.

Связывание и ориентация рынка труда

В своей вступительной речи г-н Нгуен Суан Хунг, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , отметил, что прямые консультации и рекрутинговые мероприятия играют важную роль в обеспечении баланса между спросом и предложением рабочей силы. По словам г-на Хунга, в условиях нестабильного рынка труда работникам необходимо иметь доступ к точной информации перед выбором работы.

Такие модели, как ярмарка, помогают сократить расходы предприятий на подбор персонала, одновременно создавая условия для доступа работников к прозрачным источникам информации и ограничивая риски, связанные с неофициальной информацией о подборе персонала.

Цель мероприятия — предоставить работникам прямую информацию о более чем 16 000 вакансий. (Фото: TL)

По словам г-на Нгуена Ань Туана, председателя Федерации труда города Хайфон, цель программы — создать среду равного доступа для трудовых групп в этом районе, особенно для студентов, заканчивающих учебу, внештатных работников и уволенных солдат.

Г-н Туан подчеркнул, что благодаря многомерному взаимодействию между органами управления, профсоюзами и предприятиями работники могут актуализировать требования к подбору персонала, режимы лечения, процессы подбора, а также такие положения, как социальное страхование и профсоюзные льготы. Эта информация необходима для того, чтобы помочь работникам выбирать подходящую работу в условиях всё более острой конкуренции за человеческие ресурсы.

Помимо мероприятий по набору персонала, Оргкомитет также организовал зону для консультаций по вопросам политики социального страхования, профсоюзного права, медицинского осмотра и мероприятий по социальной поддержке работников в плане знаний и условий медицинского обслуживания. Многие члены профсоюза получили дополнительную информацию о возможностях профессиональной подготовки, карьерной ориентации и навыках, необходимых для выхода на рынок труда. Во время церемонии открытия Всеобщая конфедерация труда Вьетнама и Городская федерация труда также вручили подарки членам профсоюза, оказавшимся в сложной ситуации, что продемонстрировало заботу профсоюзной организации о уязвимых группах населения.

Набор и приверженность режиму и льготам

В выставке приняли участие многие крупные предприятия в сфере производства, электроники, машиностроения, одежды и услуг. Такие компании, как LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin и многие другие, предложили тысячи вакансий на самые разные должности. Потребности в персонале охватывают производственные рабочие, технические специалисты, офисный персонал, руководителей и менеджеров.

На мероприятии заместитель генерального директора LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. г-н Юн Ён Чун рассказал, что компания ввела множество должностей, подходящих как для неквалифицированных, так и для технических специалистов. Г-н Чун подчеркнул, что система оплаты труда и социального обеспечения компании построена на конкурентоспособной основе, что позволяет привлекать квалифицированных специалистов промышленного направления.

Организаторы также организовали медицинские осмотры и благотворительные мероприятия для поддержки работников. (Фото: TL)

В частности, военнослужащие, готовящиеся к увольнению, высоко ценятся предприятиями за дисциплину и способность к адаптации. Выпускники профессиональных училищ, колледжей и университетов Хайфона также считаются подходящим источником кадров для должностей, требующих технических и административных требований.

По информации Оргкомитета, помимо подбора персонала, предприятия также предоставляют информацию о критериях подбора персонала, процедурах испытательного срока, полисах социального страхования, медицинском страховании и связанных с ними льготах, помогая работникам получить основу для сравнения при выборе подходящей работы.

Городская федерация труда оценила День консультирования по трудоустройству 2025 года как возможность для работников получить доступ к официальным источникам информации о трудоустройстве, помогая предприятиям сократить время поиска персонала и способствовать изменению структуры рынка труда в сторону устойчивого развития. Организаторы надеются, что мероприятие окажет эффективную поддержку работникам в условиях нестабильного рынка.

Источник: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html