Инновационная профсоюзная коммуникация, идущая в ногу с рабочими

В условиях стремительных социально-экономических изменений развитие мышления, навыков и коммуникационных возможностей стало насущной необходимостью для низовых профсоюзных деятелей — тех, кто ежедневно прислушивается к мыслям, улавливает общественное мнение и доносит информацию до миллионов рабочих и служащих.

Утром 5 декабря в Тханьхоа Всеобщая конфедерация труда Вьетнама совместно с Федерацией труда провинции Тханьхоа организовала в Тханьхоа учебную конференцию с целью повышения информационно-пропагандистского потенциала почти 300 профсоюзных активистов провинций Тханьхоа и Ниньбинь .

Определить влияющие факторы

Председательствующий на конференции, г-н Нго Зуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, представил ряд стратегических тем для низовых профсоюзных кадров. Соответственно, новый социально -экономический контекст оказывает глубокое влияние на деятельность профсоюзных организаций. Вьетнам продвигается по пути индустриализации и модернизации, численность рабочей силы стремительно растёт, что приводит к увеличению числа, сложности и разнообразия трудовых коллективов.

В этом контексте четвертая промышленная революция преобразила структуру занятости, профессиональных навыков, доходов и трудовых отношений, поставив работников под угрозу увольнения или сокращения их доходов, если они не смогут вовремя адаптироваться.

Вице-президент Нго Дуй Хьеу выступает на конференции. (Фото: TL)

В условиях глубокой международной интеграции Вьетнам участвует во многих глобальных цепочках поставок, обязан соблюдать трудовые нормы и подвергается риску воздействия искаженной или манипулируемой информации. Закон разрешает создание профсоюзных организаций на предприятиях, что создает условия для прямой конкуренции с существующими профсоюзами. Это обязывает профсоюзы четко демонстрировать свои представительские ценности, иначе им будет сложно сохранить свои позиции в глазах работников.

По словам г-на Нго Дуй Хьеу, жизнь части работников по-прежнему сталкивается с множеством трудностей: нестабильная работа, низкий доход, длительные сверхурочные часы, отсутствие условий для ухода за членами семьи и риск остаться без пенсии после выхода на пенсию. Правовая система по-прежнему имеет недостатки, некоторые предприятия по-прежнему не соблюдают права работников в полной мере, что приводит к нарушениям трудового законодательства.

Эти изменения не только напрямую влияют на жизнь работников, но и меняют мышление и методы работы профсоюзов. Без инноваций профсоюзы могут легко отстать от быстро меняющихся потребностей работников и потребностей развития бизнеса.

Внедрить инновационные методы для более тесного сопровождения

В разделе, посвящённом пропагандистской работе профсоюза, г-н Нго Зуй Хьеу повторил точку зрения президента Хо Ши Мина : «Пропаганда сначала прокладывает путь, затем объединяет усилия для реализации, а затем подводит итоги». Это послание показывает, что основная задача профсоюзной пропаганды в настоящий период — быстро, точно и доступно донести до трудящихся политику и руководящие принципы партии, оперативно опровергая при этом ошибочные аргументы.

Практические примеры, представленные на конференции, продемонстрировали ключевую роль коммуникации. Существуют коллективные забастовки, возникающие из-за недостатка информации или неточной информации, полученной работниками. Но есть и случаи, которые быстро разрешаются благодаря своевременному, ясному и убедительному предоставлению профсоюзом информации. Поэтому инициатива низовых профсоюзных активистов, направленная на слушание, выяснение общественного мнения и классификацию информации, считается ключом к минимизации конфликтов на рабочем месте.

Конференция привлекла около 300 профсоюзных деятелей из провинций Тханьхоа и Ниньбинь. (Фото: TL)

С практической точки зрения, пропагандистская работа профсоюза должна кардинально изменить свой подход. По словам г-на Нго Дуй Хьеу, профсоюзные функционеры должны быть более гибкими, более близкими, более дружелюбными и более глубокими в общении с членами профсоюза. Содержание пропаганды должно быть лаконичным, отражать суть проблемы, быть легко запоминающимся, понятным и иметь возможность непосредственного применения к реалиям трудящихся. Доза пропаганды должна быть подходящей для каждой целевой группы, избегая стереотипов, догм и чрезмерной академичности.

Подчеркивается важность диверсификации подходов, особенно применения цифровых технологий. Профсоюзам необходимо рассматривать социальные сети, приложения для цифровой трансформации и искусственный интеллект как важные инструменты поддержки. В условиях, когда численность персонала не увеличивается, а нагрузка увеличивается, использование цифровых платформ позволит быстрее и эффективнее доносить информацию и расширять её распространение среди трудового сообщества.

Другим важным требованием, выдвинутым на конференции, стало усиление представительских возможностей и коммуникативных навыков профсоюзных деятелей. Это не только способствует укреплению доверия членов профсоюза, но и повышает авторитет профсоюзной организации в сопровождении и защите законных прав и интересов работников.

Учебная конференция считается важным мероприятием для профсоюзных работников Тханьхоа и Ниньбиня. Приобретение ими новых навыков, идей и подходов поможет им лучше справляться с требованиями своей работы в период активной реформы профсоюзной организации как в организационном плане, так и в плане методов работы.

Источник: https://thoidai.com.vn/doi-moi-truyen-thong-cong-doan-giu-nhip-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-218198.html