Лучше сопровождать рабочих и рабочих в новых условиях

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) только что организовала учебную конференцию с целью повышения пропагандистского потенциала профсоюзов в новых условиях для профсоюзной организации провинции Тханьхоа и ряда профсоюзных должностных лиц провинции Ниньбинь.

Конференцию возглавил вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Нго Дуй Хьеу, который непосредственно озвучил многие положения стратегической ориентации.

В конференции приняли участие около 300 представителей профсоюзов, которые являются силой, непосредственно отвечающей за понимание мыслей трудящихся, донесение политики и содействие поддержанию стабильных трудовых отношений на низовом уровне.

На конференции выступил г-н Нго Зуй Хьеу — вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

В своей вступительной речи вице-президент Нго Дуй Хьеу подчеркнул, что профсоюзная коммуникация — это не только простая задача пропаганды, но и важный компонент социального управления, обеспечивающий трудящимся доступ к точной и своевременной информации.

Вице-президент Нго Дуй Хьеу отметил: «Бывают коллективные забастовки, которые возникают из-за отсутствия у рабочих информации, но бывают и такие, которые немедленно прекращаются, поскольку профсоюз предоставляет информацию своевременно и надлежащим образом».

По словам г-на Хьеу, в условиях стремительного роста числа работников и постоянного расширения профсоюза нагрузка на отдел пропаганды растёт. «Новой работы становится больше, но людей не становится больше. Чтобы выполнять свою работу, сотрудники профсоюза должны быть готовы повышать свой потенциал и применять технологии, чтобы работать быстрее и эффективнее», — подчеркнул он.

На конференции вице-президент Нго Дуй Хьеу выступил с докладом на тему «Новая ситуация и проблемы, с которыми сталкиваются профсоюзы Вьетнама», выделив пять групп факторов, оказывающих глубокое воздействие.

Соответственно, Вьетнам вступает в период ускоренной индустриализации и модернизации, готовясь войти в «эпоху национального роста», требующую все более важной роли трудящихся и профсоюзов.

Четвертая промышленная революция оказывает всестороннее влияние на рабочие места, навыки, доходы и структуру труда, требуя от профсоюзов оказания помощи работникам в адаптации.

Благодаря глубокой международной интеграции Вьетнам участвует в глобальной цепочке поставок, что влечет за собой необходимость соблюдения международных трудовых норм и риск получения искаженной и вводящей в заблуждение информации.

Жизнь части работников по-прежнему тяжела: нестабильная работа, низкий доход, долгие сверхурочные часы, отсутствие условий для заботы о семье, риск оказаться в нищете и отсутствие пенсии после выхода на пенсию.

Правовая система по-прежнему несовершенна, в то время как нарушения трудового законодательства некоторыми предприятиями по-прежнему имеют место; владельцы предприятий в полной мере не уважают права работников.

Г-н Нго Дуй Хьеу четко проанализировал: Вышеуказанные факторы не только влияют на жизнь трудящихся, но и меняют мышление и методы работы профсоюзных организаций.

«Профсоюзы должны напрямую решать проблемы, связанные с инновациями, иначе они отстанут от рабочих и предприятий», — отметил г-н Хьеу.

Исходя из нового контекста, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу чётко проанализировал ключевые проблемы, с которыми сегодня сталкивается Вьетнамский профсоюз, включая видение и концепцию профсоюзной деятельности, которые необходимо соответствующим образом обновить. Профсоюзных деятелей по-прежнему не хватает, и они слабы, особенно на предприятиях; политическая осведомлённость, классовая осведомлённость; реализация политики трудового законодательства; соблюдение законодательства и профессиональная осведомлённость работников и работодателей...

В сообщении на обучающем курсе четко говорилось, что должностные лица низовых профсоюзов должны уметь прислушиваться к работникам, своевременно выявлять общественное мнение, классифицировать информацию и доносить сообщения в нужное время и до нужной аудитории.

Эта конференция считается важным учебным мероприятием, помогающим сотрудникам профсоюза Тханьхоа и Ниньбинь улучшить свое мышление, навыки и коммуникативные возможности, отвечая требованиям в период, когда профсоюз активно внедряет инновации как в организационную структуру, так и в методы работы.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm