Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин предоставит рекомендации по льготной политике при приеме на работу учителей.

Ученики средней школы Фам Ван Кой (район Ку Чи) на уроке STEM

Это считается одним из решений по привлечению должностных лиц в сфере образования, особенно при наборе преподавателей на должности преподавателей английского языка, информационных технологий, изобразительного искусства, музыки и физкультуры.

Кроме того, Департамент образования и профессиональной подготовки заявил, что город Хошимин будет гибко разрабатывать решения по организации и использованию учителей... В рамках этого Департамент образования и профессиональной подготовки будет активно консультировать местные органы власти по разработке конкретных механизмов и политик по заботе и присмотру за преподавательским составом, соразмерных роли и значению учителей в образовательной карьере.

В частности, льготная политика предоставляется кандидатам из дальних мест для участия в наборе на рабочие места в неблагополучных районах, в пригородных районах, отдаленных районах.

Кроме того, координировать работу по консультированию по вопросам принятия резолюций о политике для должностных лиц, являющихся учителями начальной школы по таким предметам, как английский язык, информационные технологии, физкультура, музыка и изобразительное искусство, в ответ на требования Программы общего образования 2018 года.

Кроме того, Департамент образования и профессиональной подготовки города обязывает Департамент образования и профессиональной подготовки консультировать местные Народные комитеты по вопросам организации набора, проверки, распределения и использования учителей для обеспечения достаточного количества учителей для преподавания необходимых предметов в соответствии с нормативными актами. Необходимо решить проблему нехватки или распределения и использования учителей, не соответствующих профилю подготовки в начальной школе. Необходимо реализовать планы перевода и прикомандирования учителей из мест с избытком в места с дефицитом, а также найти решения для обеспечения достаточного количества учителей для преподавания английского языка и информационных технологий в соответствии с инструкциями Министерства образования и профессиональной подготовки.

Департамент образования и профессиональной подготовки также отметил, что департаменты образования должны заблаговременно разрабатывать планы по набору учителей на местах посредством новой подготовки, переподготовки, совместного обучения, обучения для повышения уровня квалификации и некоторых других решений, подходящих к конкретным условиям.

Источник: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm