Департамент образования и профессиональной подготовки Туенкуанга объявил о решении назначить должностных лиц

GD&TĐ - 8 июля Департамент образования и профессиональной подготовки Туенкуанга провел конференцию, на которой были оглашены решения по кадровой работе, назначению руководителей и заместителей руководителей специализированных отделов.

На конференции были оглашены решения директора Департамента образования и подготовки кадров о назначении на должности начальника управления, заместителя начальника управления, начальников и заместителей начальников профильных отделов Департамента.

После слияния с Департаментом образования и профессиональной подготовки провинции Хазянг (бывший), Департамент образования и профессиональной подготовки Туенкуанга имеет 8 подразделений и специализированных департаментов, в том числе: канцелярию, департамент организации и кадров, департамент планирования - финансов, департамент дошкольного образования, департамент общего образования, департамент управления качеством образования, департамент профессионального образования - непрерывного образования и студентов - науки, технологий и информации.

Организация и объявление решений по кадровой работе Департамента образования и профессиональной подготовки после объединения провинций Туенкуанг и Хазянг позволят новому аппарату Департамента образования и профессиональной подготовки незамедлительно приступить к работе. В дальнейшем он сможет эффективно реализовывать руководящие принципы, политику, решения и планы партии, государства и провинции в области образования и профессиональной подготовки, способствуя совершенствованию управления и повышению качества образования и профессиональной подготовки в провинции.

Выступая на церемонии распределения задач между руководителями департаментов и подразделений, руководители Департамента образования и подготовки кадров обратились с просьбой к кадрам на новых должностях продолжать развивать свой потенциал, сильные стороны и опыт, поддерживать чувство ответственности, постоянно учиться, совершенствовать свои знания и повышать профессиональную квалификацию, а также продолжать действовать в тесном контакте с Департаментом образования и подготовки кадров, сосредоточиться на руководстве и направлении выполнения всех поставленных задач.

Отсюда эффективно реализовывать политику инноваций, повышать качество образования и обучения, улучшать качество человеческих ресурсов для удовлетворения требований развития родины и страны на новом этапе развития.

Источник: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-tuyen-quang-cong-bo-quyet-dinh-bo-nhiem-can-bo-post738866.html