Имеют ли учителя, работающие в особо сложных регионах, право на получение пособия по беременности и родам во время отпуска по беременности и родам?

GD&TĐ - Читатели спрашивали о пособиях по беременности и родам для учителей.

Я работаю в особо сложном регионе, но когда я ушла в декрет, все мои льготы вернули. Могу ли я спросить, имеют ли учителя, работающие в особо сложных регионах, право на льготы при уходе в декрет? Нгуен Ан Зянг (angiang***@gmail.com)

* Отвечать:

Режим и политика в отношении государственных служащих и работников, работающих в регионах с особо сложными социально -экономическими условиями, реализуются в соответствии с положениями Постановления Правительства № 76/2019/ND-CP от 8 октября 2019 года. Согласно нормативным актам, в период, не учитываемый для получения пособий и субсидий, включается время, затраченное на получение пособий по социальному страхованию в соответствии с законодательством.

Кроме того, кадры, государственные служащие, государственные служащие, рабочие и наемные работники вооруженных сил, если на них одновременно распространяется политика, предписанная в Указе № 76/2019/ND-CP, и политика того же типа в соответствии с другими правовыми документами, будут пользоваться только наивысшим уровнем этой политики.

Таким образом, в случае, если женщины-учителя, работающие в регионах с особо сложными социально-экономическими условиями, берут отпуск по беременности и родам, то период отпуска по беременности и родам не подлежит расчету льготного пособия в соответствии с положениями Указа № 76/2019/ND-CP и Решения № 244/2005/QD-TTg Премьер-министра .

_____________

Я учительница старших классов. Мой декретный отпуск полностью совпадает с двухмесячным летним отпуском. Могу ли я взять два месяца летнего отпуска после окончания декретного отпуска вместо него в соответствии с циркуляром № 05/2025/TT-BGDDT? Буй Тхи Лань (builanh***@gmail.com)

* Отвечать:

В Вашем случае, поскольку летний отпуск полностью совпадает с отпуском по беременности и родам, то есть летний отпуск вне отпуска по беременности и родам составляет 0 дней, что меньше количества дней ежегодного отпуска, которые Вам положено взять. Следовательно, на основании положений пункта 2 статьи 6 циркуляра № 05/2025/TT-BGDDT от 7 марта 2025 года Министра образования и профессиональной подготовки, устанавливающего режим работы учителей общеобразовательных и довузовских учебных заведений, в дополнение к отпуску по беременности и родам Вы не имеете права на 8 недель летнего отпуска в качестве компенсации, а только на дополнительное количество дней, равное количеству дней ежегодного отпуска (количество дней отпуска), предусмотренному Трудовым кодексом. Дополнительный отпуск предоставляется в гибком порядке по соглашению между учителем и директором школы.

Если у вас есть вопросы или вы обеспокоены политикой в ​​отношении учителей, отправьте их в колонку: Почтовый ящик читателей - Газета Education & Times: 15, Хай Ба Трунг (Кыанам, Ханой).

Электронная почта: bandocgdtd@gmail.com

Источник: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html