Расширение серии престижных бизнес-премий
Постоянное упоминание в рейтингах брендов работодателей является свидетельством усилий Syngenta по созданию позитивной и эффективной рабочей среды, а также ее устойчивого развития.
На конференции «Лучшие рабочие места во Вьетнаме 2023» компания Syngenta Vietnam удостоилась чести войти в топ-100 общего рейтинга и в топ-4 в секторе сельского, лесного и рыбного хозяйства, а также в топ-50 самых привлекательных работодателей для студентов. Эти награды продолжают славную серию наград за развитие бизнеса, которая насчитывает уже более 3 десятилетий. Ранее компания получила сертификат «Отличное место для работы 2023», вошла в «Топ-100 лучших рабочих мест во Вьетнаме» (Лучшее место для работы 2022) и награду «За корпоративное совершенство 2021».
Компания Syngenta удостоена чести получить награду «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2023»
После конференции «Лучшие рабочие места во Вьетнаме 2023» генеральный директор Syngenta Vietnam г-н Чан Тхань Ву отметил: «Учитывая, что человеческие ресурсы играют ключевую роль в развитии бизнеса, Syngenta Vietnam всегда стремится поддерживать и развивать рабочую среду, которая способствует инициативе, поощряет творческий подход, тем самым создавая устойчивую сплоченность и четкую эффективность. Эта награда — достойное признание наших постоянных усилий, мотивирующее Syngenta Vietnam продолжать стремиться к достижению своей цели и выполнять миссию поддержки фермеров».
Усилия по развитию человеческих ресурсов для внесения вклада в общество
Согласно исследованию Anphabe, помимо основных факторов, обеспечивающих благоприятную рабочую среду, компания Syngenta Vietnam также высоко ценится за свою ответственность перед окружающей средой и обществом, уделяя особое внимание фермерам. Это также является преимуществом компании в привлечении квалифицированных кадров, мотивации сотрудников к участию в жизни общества и гордости за выполнение важной работы.
Сотрудники Syngenta сопровождают фермеров, давая советы и рекомендации по улучшению методов ведения сельского хозяйства.
В компании Syngenta сотрудников поощряют к творчеству, раскрытию своего потенциала и развитию способностей, чтобы они могли эффективно применять их в работе. Сотрудники Syngenta всегда вкладывают всю душу в поддержку фермеров, помогая им совершенствовать методы ведения сельского хозяйства, оптимизировать производительность и качество продукции.
Компания Syngenta Vietnam стремится не только развивать собственный персонал, но и создавать высококвалифицированные кадры для сельскохозяйственного сектора Вьетнама. Ежегодно Syngenta организует тысячи мероприятий, направленных на обучение, передачу технологий и внедрение научных достижений, повышая осведомленность об использовании пестицидов в сельских общинах. Сотни тысяч фермеров и связанных с ними сторон получают непосредственную выгоду от этой деятельности.
Регулярные общественные мероприятия, организуемые на протяжении многих лет, подтверждают, что для Syngenta деловая активность всегда неразрывно связана с социальной ответственностью. Компания организует ряд мероприятий по всей стране, привлекая множество сотрудников к участию в жизни общества: пожертвование сотен домов фермерским хозяйствам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в рамках программы «Syngenta Shelter»; помощь детям из бедных фермерских хозяйств в преодолении трудностей с поступлением в школу; внедрение программы «Дружелюбный туалет» в начальных школах в неблагополучных районах; строительство прочных и безопасных бетонных мостов для замены старых временных мостов в дельте Меконга...
Приверженность устойчивому развитию сельскохозяйственного сектора
По словам г-на Тран Тхань Ву, признание со стороны таких престижных организаций, как Anphabe, в последнее время мотивирует команду Syngenta продолжать свои усилия по устойчивому развитию сельскохозяйственной отрасли.
На протяжении многих лет компания Syngenta инвестирует ресурсы в сотрудничество с государственными органами, международными организациями, исследовательскими институтами и деловыми партнерами в той же отрасли для реализации проектов в области устойчивого сельского хозяйства. К ним относятся проекты по формированию цепочек производства и потребления кофе, перца, риса и картофеля. Эти проекты способствуют контролю гигиены и безопасности пищевых продуктов, повышению стоимости сельскохозяйственной продукции и доходов фермеров, а также обеспечению эффективной работы цепочки поставок сельскохозяйственной продукции.
Г-н Тран Тхань Ву, генеральный директор Syngenta Vietnam Co., Ltd.
Благодаря профессиональной рабочей среде и хорошо обученному персоналу компания Syngenta продолжает подтверждать свои позиции одного из ведущих подразделений сельскохозяйственной отрасли и места привлечения высококвалифицированных трудовых ресурсов.
Ссылка на источник
Комментарий (0)