Формирование доверия и объединение работников в новых условиях

Сразу после объединения трех провинций в новую провинцию Ламдонг, низовой профсоюз филиала Вьетнамского банка социальной политики (ВБСП) в провинции Ламдонг оперативно скоординировал свои действия с Советом директоров для быстрой стабилизации организации, повышения управленческого потенциала, координации эффективного выполнения профессиональной работы, а также защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников на обширной территории с разнообразными природными условиями, культурой и населением.

Профсоюз Вьетнамского банка социальной политики сотрудничал с профсоюзом Центрального партийного офиса с целью строительства библиотеки для средней школы БупРанг (коммуна Туйдык).

Соответственно, профсоюз Вьетнамского банка социальной политики в провинции продолжает подтверждать свою роль представительной организации и надежного моста между профессиональным персоналом и рабочими, внося важный вклад в формирование команды кадров, должностных лиц и рабочих с твердыми политическими убеждениями, чувством ответственности и безупречной профессиональной этикой; а также улучшая управленческий потенциал и лучшее обслуживание малоимущих и бенефициаров политики.

В период 2023–2025 годов члены профсоюза постоянно стремились к оперативной и эффективной реализации программ кредитования малоимущих и других бенефициаров. В сотрудничестве с общественно-политическими организациями они сосредоточили ресурсы и ускорили реализацию программ кредитования, направленных на достижение устойчивого сокращения бедности, обеспечение социальной защиты и развитие новых сельских территорий, способствуя социально-экономическому развитию. Это подтвердило, что социальное кредитование действительно стало частью жизни людей и получило их поддержку.

В настоящее время в провинциальном отделении Вьетнамского банка социальной политики (VBSP) насчитывается 416 членов, объединенных в 28 отраслевых профсоюзов (включая провинциальный головной офис и 27 филиалов, занимающихся транзакциями). Все льготы и положения, касающиеся сотрудников, полностью реализуются, условия труда и требования к должностным обязанностям соблюдаются; система машинного оборудования и транспорта для общественных транзакций полностью оснащена и постоянно модернизируется в соответствии с современными стандартами. Несмотря на то, что система VBSP действует на обширной, разрозненной территории, а некоторые филиалы находятся в 150-250 км от центра и сталкиваются с трудностями в передвижении, сотрудники, члены профсоюза и сами сотрудники неизменно демонстрируют ответственность, преданность делу и приверженность своей работе, успешно выполняя все поставленные задачи.

Вьетнамский банк социальной политики (VBSP) последовательно следует целям и указаниям Центрального комитета VBSP, Провинциального комитета партии, Провинциального народного комитета и Провинциального совета директоров. Он активно и оперативно консультирует по вопросам кредитования социальной политики; эффективно реализует Директиву Центрального комитета партии № 40-CT/TW от 22 ноября 2014 года об укреплении руководства партии в сфере кредитования социальной политики; успешно организует конференцию, посвященную 10 годам реализации Директивы № 40-CT/TW; и продолжает консультировать Провинциальный комитет партии и Провинциальный народный комитет по разработке Плана реализации Директивы Центрального комитета партии № 39-CT/TW от 30 октября 2024 года о повышении эффективности кредитования социальной политики в новый период. Отношения между профсоюзом и профессиональными кадрами поддерживаются гармонично, стабильно и прогрессивно; эффективно реализуются положения низовой демократии. Организовывать соревнования для привлечения к активному участию членов профсоюза, способствуя успешной реализации политических задач отрасли.

После 5 месяцев консолидации, по состоянию на 30 ноября 2025 года, общий капитал отделения провинции Ламдонг Вьетнамского банка социальной политики (VBSP) составил 17 913 млрд донгов, со среднегодовым темпом роста 12,1%. Из них: мобилизованный капитал составил 2 202 млрд донгов, увеличившись на 43,1% по сравнению с 2022 годом (в 1,4 раза), что составляет 12,3% от общего капитала; доверенный инвестиционный капитал от местности составил 2 216 млрд донгов, увеличившись на 154,7% по сравнению с 2022 годом (в 2,5 раза), что составляет 12,4% от общего капитала; и сбалансированный капитал от центрального правительства составил 13 495 млрд донгов, увеличившись на 30,7% по сравнению с 2022 годом (в 1,3 раза), что составляет 75,3% от общего капитала.

Общая сумма непогашенных кредитов достигла 17 868 млрд донгов по 17 программам, что на 5 543 млрд донгов больше, чем в начале срока, со среднегодовым темпом роста 12,9%. Выдача кредитов в течение срока составила 14 409 млрд донгов, что на 37,2% больше по сравнению с предыдущим сроком; сбор кредитов в течение срока достиг 8 867 млрд донгов, что на 27,9% больше по сравнению с предыдущим сроком. Общая сумма просроченных и необслуживаемых кредитов составила 39 851 млн донгов, что составляет 0,22% от общей суммы непогашенных кредитов. Из них: просроченные кредиты составили 19 334 млн донгов, что составляет 0,11%, что на 0,04% меньше по сравнению с 2022 годом; необслуживаемые кредиты составили 20 517 млн ​​донгов, что составляет 0,11% от общей суммы непогашенных кредитов. Коммунальная транзакционная деятельность, как и до слияния, стабильно осуществляется в 329 пунктах транзакций в 124 коммунах, районах и особых зонах; Народный комитет коммуны принимает меры для обеспечения безопасности и удобства для людей, чтобы они могли беспрепятственно совершать транзакции, а также безопасности людей и имущества в период совершения транзакций...

Г-жа Во Тхи Минь Тхао, заместитель директора и председатель профсоюза Вьетнамского банка социальной политики (VBSP) в провинции, заявила: «В духе «Единство — Демократия — Дисциплина — Инновации — Развитие» профсоюз VBSP постоянно совершенствует содержание, методы и формы своей деятельности с учетом практических реалий профессиональной и профсоюзной деятельности, укрепляя свою роль представительной организации, которая защищает, заботится и сопровождает сотрудников, способствуя успешному выполнению системой VBSP ежегодных целевых показателей в области кредитования политики, содействуя успеху Стратегии развития VBSP до 2030 года и внося позитивный вклад в сокращение бедности, социально-экономическое развитие и устойчивое социальное обеспечение в провинции».

Источник: https://baolamdong.vn/tao-niem-tin-ket-noi-nguoi-lao-dong-trong-tinh-hinh-moi-409256.html