Месяц труда 2025: множество практических мероприятий, направленных на распространение духа новаторства среди трудящихся.

(PLVN) - Под девизом «Вьетнамские рабочие, открывающие новую эру» профсоюзы всех уровней организовали множество разнообразных, креативных мероприятий, тесно связанных с реальностью. От руководства и координации до реализации на низовом уровне, дух новаторства отчетливо прослеживается в каждой программе.

С начала года Всеобщая конфедерация труда Вьетнама опубликовала план и руководящие документы, разъясняющие пять ключевых задач Месяца труда. Местные и отраслевые профсоюзные организации активно следовали этим указаниям, выпустив более 440 документов по реализации и назначив должностных лиц для непосредственного мониторинга результатов на низовом уровне. К концу апреля 2025 года более 27 000 низовых профсоюзов в сфере бизнеса организовали мероприятия в ответ на эти задачи; в 40 населенных пунктах и ​​секторах достигнут 100% участия низовых профсоюзов в административном и государственном секторах.

Внедряйте инновационное мышление и поощряйте творчество среди сотрудников.

Одним из главных событий Месяца труда в этом году стала программа «Творческие работники, уверенно вступающие в новую эру». По всей стране было организовано 826 «Дней творчества», которые привлекли более 152 000 членов профсоюзов и рабочих. Продолжалось широкое продвижение движений-подражаний «Выдающиеся работники – творческие работники» и «Рабочие, осваивающие науку и технологии».

Во многих отраслях и регионах существуют выдающиеся примеры: Союз работников образования Вьетнама организовал выставку «Творческое путешествие – стремление к прогрессу»; Союз работников электроэнергетики Вьетнама запустил программу «10 000 инициатив EVN» и организовал более 100 инновационных семинаров; Союз работников текстильной и швейной промышленности запустил кампанию по внедрению передового опыта «90 дней испытаний огнем» для повышения производительности. В результате этих мероприятий были выявлены и внедрены на практике сотни инициатив, способствующих повышению эффективности производства и ведения бизнеса на предприятиях.

Диалог для выслушивания трудящихся

Программа «Майский диалог» продолжает служить мостом между рабочими и партийными комитетами, государственными учреждениями и бизнесом. В течение Месяца труда 2025 года профсоюзы всех уровней организовали более 7300 диалогов, привлекших более 545 000 участников и получивших более 26 000 мнений, касающихся занятости, заработной платы, социального страхования и условий труда.

Одновременно было организовано 1339 форумов под названием «Партия с рабочими — рабочие с партией», создавших площадку для выражения рабочим своего мнения по проектам документов партийного съезда на всех уровнях, а также для оперативного отражения трудностей в их жизни и работе. Во многих населенных пунктах были внедрены эффективные модели, такие как «Профсоюзы прислушиваются к рабочим» (Лам Донг), «Слушать — Понимать — Сопровождать» (Кхань Хоа), что способствовало укреплению доверия рабочих к профсоюзам и партийным комитетам.

Оказание практической поддержки в рамках программы «Спасибо нашим работникам».

Программа «Спасибо трудящимся» была широко реализована, в ней приняли участие около 4830 предприятий и организаций, которые провели более 15 800 мероприятий по оказанию социальной помощи. Более 1,4 миллиона членов профсоюзов и работников получили поддержку на общую сумму более 265 миллиардов донгов. Было построено или отремонтировано более 1000 новых домов в рамках программы «Профсоюзные приюты»; социальные программы принесли пользу более чем 1,2 миллионам членов профсоюзов на общую сумму более 300 миллиардов донгов.

Кроме того, культурная и спортивная жизнь была насыщенной: было проведено более 20 000 мероприятий, привлекших более 10 миллионов участников. Продолжалось развитие многих гуманитарных инициатив, таких как «Программа питания для рабочих» (Хатинь), «Благотворительный рынок» (Тра Винь) и «Тетский праздник воссоединения семей в середине года» (Бакльеу), способствующих духовному развитию и укреплению сплоченности в трудовом сообществе.

Инструктаж по организации мероприятий в предстоящий Месяц труда

В новых условиях организация профсоюзов Вьетнама приняла решение продолжить всесторонние реформы для повышения эффективности Месяца труда, активно пробуждая в рабочем классе дух самодостаточности и самосовершенствования. Профсоюзы всех уровней сосредоточатся на семи основных направлениях:

Во-первых, необходимо внедрять инновации в содержание и методы организации, делая их практичными и эффективными, ориентируясь на работников и строго учитывая потребности на низовом уровне.

Во-вторых, мы должны содействовать всесторонней и устойчивой заботе; улучшать благосостояние, условия труда и духовное благополучие членов профсоюза.

В-третьих, необходимо поднять на новый уровень движение за выдающиеся достижения и инновации в труде, поощряя работников быть первопроходцами в науке и технике, а также в цифровой трансформации.

В-четвертых, эффективно содействовать диалогу между партией, государством, бизнесом и трудящимися; и повышать качество коллективных переговоров.

В-пятых, укреплять политическое, правовое и профессиональное образование и распространение знаний; распространять современную рабочую культуру.

В-шестых, содействовать развитию членства в профсоюзах и созданию сильной профсоюзной организации, одновременно выявляя и поддерживая выдающихся членов профсоюзов для партии.

В-седьмых, усилить дисциплину и порядок в руководстве и управлении; обеспечить прогресс, эффективность и качество реализации.

Благодаря достигнутым результатам и четко определенному направлению, Месяц труда продолжает подтверждать свою важность как важная веха года, демонстрируя роль Вьетнамского профсоюза в поддержке, заботе и продвижении новаторской роли рабочего класса в новую эпоху.

Источник: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html