Соответственно, все существующие активы национальной железнодорожной инфраструктуры будут переданы национальным предприятиям по управлению железнодорожными активами без учета доли государственного капитала в капитале предприятия. Указ № 15/2025/ND-CP содержит множество новых положений, направленных на устранение «узких мест» в механизмах и политике, предоставляя предприятиям больше возможностей для проактивного использования и управления национальной железнодорожной инфраструктурой.
Г-н Нгуен Чинь Нам, заместитель генерального директора Вьетнамской железнодорожной корпорации, отметил, что новые положения Указа № 15/2025/ND-CP позволили подразделению, управляющему и эксплуатирующему активы национальной железнодорожной инфраструктуры, получить право инвестировать в ремонт и реконструкцию железнодорожной инфраструктуры за счёт соответствующих источников капитала. Это позволит компаниям расширить складские площади и парки в местах с высоким спросом, а также добавить дополнительные коммунальные услуги для обслуживания клиентов на станциях.
Во-первых, стандартизируются записи и бухгалтерский учет активов, что позволяет определять стоимость во многих ситуациях и помогает компаниям иметь четкую правовую основу при получении, инвентаризации, осуществлении новых инвестиций или урегулировании расхождений в активах.

В части работ по техническому обслуживанию Указ уточнил обязанности предприятий на этапе модернизации, реконструкции и расширения объектов. Таким образом, процесс строительства и эксплуатации не прерывается, предприятия могут беспрепятственно взаимодействовать с ведомствами и подразделениями в процессе реализации.
В секторе эксплуатации предприятиям предоставлено право расширять право на предоставление многих видов услуг, связанных с железнодорожной инфраструктурой; устанавливать цены на услуги в случаях, когда рыночные цены не устанавливаются государством. Доходы также распределяются по принципу 80% на 20%, что обеспечивает инициативность предприятий и повышает мотивацию к реинвестированию и модернизации инфраструктуры. Механизм управления активами пересматривается в сторону большей практичности, исключая нецелесообразные формы, добавляя план передачи активов населенным пунктам при отпадении необходимости в использовании железной дороги, способствуя правильному использованию активов, а не их «заморозке».
В целом Управление железных дорог Вьетнама оценило, что новые правила помогут предприятиям, управляющим национальными железнодорожными активами, получить больше правовых, финансовых и профессиональных инструментов для проактивной эксплуатации, ремонта и развития инфраструктуры; в то же время повысят эффективность использования государственных активов и снизят нагрузку на бюджет.
Народный комитет города Хошимин только что опубликовал проект «Развитие кадрового потенциала городских железных дорог», призванный решить проблему освоения технологий, постепенного снижения зависимости от международных экспертов и обеспечения проактивной и безопасной эксплуатации строящейся сети метрополитена. Этот проект, рассчитанный на период с 2025 по 2030 год и рассчитанный до 2050 года, устанавливает конкретные целевые показатели в области кадрового обеспечения для реализации плана по завершению строительства семи линий метро к 2035 году и расширению до десяти линий к 2045 году.
Согласно Проекту, потребность в кадрах будет стремительно расти по мере развития инфраструктуры. В частности, ожидается, что к 2025 году для эксплуатации и обслуживания системы метрополитена потребуется около 720 человек. К 2035 году, когда будут введены в эксплуатацию 7 линий метрополитена, эта цифра увеличится и достигнет 11 840 человек. В частности, к 2045 году, когда будет завершено строительство сети из 10 линий, городу потребуется до 17 730 специалистов для эксплуатации.
Помимо непосредственной эксплуатационной бригады, потребность в человеческих ресурсах для обслуживания строительства и монтажа системы также очень велика: по оценкам, к 2035 году эта группа инженеров и рабочих будет нуждаться в более чем 21 000 человек, а к 2045 году ее численность сохранится на уровне более 20 000 человек.
Для полного решения этой проблемы город Хошимин принял решение, что с настоящего момента и до 2045 года будет проводить обучение около 60 государственных служащих по международным стандартам. Эта основная группа будет выполнять такие важные задачи, как оценка планирования, технический контроль и консультирование по вопросам политики. Город также поставил цель ежегодно отправлять не менее 50% специалистов метрополитена на курсы обучения и повышения квалификации за рубежом.
Нгуен Труонг Джанг
Источник: https://baophapluat.vn/thao-go-diem-nghen-trong-co-che-khai-thac-quan-ly-ha-tang-duong-sat.html










Комментарий (0)