Еще 67 выдающихся предприятий, чьи работники были удостоены чести

Г-н До Ван Чиен — член Политбюро , председатель Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта. Фото: Хай Нгуен

Церемония чествования «Типичных предприятий для работников 2024» была совместно организована Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов и Конфедерацией промышленности и торговли Вьетнама (VCCI) вечером 25 июня.

Типичные предприятия самоанализируют, самосовершенствуются и лучше заботятся о сотрудниках

Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг подчеркнул, что программа «Типичные предприятия для работников», которая реализуется уже 10 лет, стала брендом и движением, направленным на улучшение условий труда, заботу о работниках и расширение их прав и возможностей.

Критерии рейтинга программы постепенно становятся мерой, помогающей предприятиям самоанализировать, корректировать и совершенствоваться с целью соответствия стандартам в области защиты прав и интересов сотрудников.

По словам г-на Кхана, когда бизнес развивается, его сотрудники получают работу и стабильный доход. И наоборот, если сотрудники производительны, квалифицированы и преданы своему делу, они способствуют устойчивому развитию бизнеса.

«Вьетнамский профсоюз, члены профсоюза и рабочие всегда надеются, что предприятия будут развиваться все больше и больше, а бизнесмены станут все более и более успешными, достигнув множества успехов», — сказал он.

Председатель Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта До Ван Чиен и председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг вручили почетные грамоты выдающимся предприятиям. Фото: Хай Нгуен

Сотрудники — самый ценный актив бизнеса.

Г-н До Ван Чиен, член Политбюро, председатель Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, оценил, что, несмотря на многочисленные трудности, вьетнамское деловое сообщество по-прежнему имеет политику и режимы, направленные на практическую заботу о рабочих.

Включая рабочие места, доход, режимы и льготы, благодаря которым сотрудники чувствуют себя в безопасности на своей работе и преданы бизнесу.

Заявив, что сотрудники являются самым ценным активом предприятия, г-н Чиен подтвердил, что забота о сотрудниках, их защита и создание благополучия — это создание внутренней силы для реализации всех планов, видений и миссий компании.

По словам г-на Чиена, для развития и успеха бизнеса очень важна роль квалифицированных, профессиональных, опытных, креативных и энтузиастичных сотрудников. Поэтому компаниям необходимо создавать благоприятную среду для работы и внесения вклада сотрудников.

Председатель Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта предположил, что предприятиям необходимо прекратить повышать свою конкурентоспособность, расширить масштабы деятельности, стать активными, креативными, укреплять связи и повышать позиции вьетнамских предприятий.

Он также призвал профсоюзы всех уровней эффективно проводить соревновательные движения, изучать, практиковать, повышать квалификацию и профессиональные навыки, а также практиковать рабочий стиль и обучение на протяжении всей жизни...

За последние 10 лет программа оценила 578 предприятий и вручила 236 из них почетные грамоты от организаций-организаторов программы. Кроме того, 20 предприятий получили почетные грамоты от премьер-министра.

Источник: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm