Рынок труда в 2025 году: множество ожиданий и прорывных возможностей

(LĐXH) - Средний доход работников в 2024 году составил 7,7 млн донгов в месяц, увеличившись на 8,6%, что эквивалентно увеличению на 610 000 донгов по сравнению с предыдущим годом.

В то время как снижение уровня безработицы среди трудоспособного населения свидетельствует о сильном восстановлении рынка труда... Департамент занятости ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ) считает, что 2025 год станет годом со многими ожиданиями и возможностями для прорыва на рынке труда.

Численность занятой рабочей силы увеличилась более чем на 585 000 человек.

Рынок труда в 2024 году значительно восстановится. (Иллюстрация)

Главное статистическое управление только что опубликовало отчет о ситуации в сфере труда и занятости в четвертом квартале и в 2024 году. Согласно отчету, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по всей стране в четвертом квартале 2024 года оценивается в 53,2 млн человек, что на 390 100 человек больше, чем в предыдущем квартале, и на 625 300 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года; уровень участия рабочей силы в четвертом квартале составляет 69%.

В 2024 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составит 53 миллиона человек, что на 575 400 человек больше, чем в предыдущем году; уровень участия рабочей силы составит 68,9%, не изменившись по сравнению с предыдущим годом.

Численность занятых в четвертом квартале 2024 года оценивается в 52,1 млн человек, что на 414 900 человек больше, чем в предыдущем квартале, и на 639 100 человек больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. В отраслевом разрезе численность занятых в четвертом квартале в сельском, лесном и рыбном хозяйстве составила 13,5 млн человек, что составляет 26%;

В промышленном и строительном секторе занято 17,5 млн человек, что составляет 33,7%, в сфере услуг — 21 млн человек, что составляет 40,3%.

В 2024 году общая численность занятых составит 51,9 млн человек, увеличившись на 585,1 тыс. человек (что эквивалентно увеличению на 1,1%) по сравнению с предыдущим годом. В разрезе отраслей экономики численность занятых в 2024 году в сельском, лесном и рыбном хозяйстве составит 13,7 млн человек, что составит 26,5% и уменьшится на 79,7 тыс. человек по сравнению с предыдущим годом;

В промышленности и строительстве работало 17,4 млн человек, что составляет 33,4% от общего числа занятых, увеличившись на 167 тыс. человек; в сфере услуг – 20,8 млн человек, что составляет 40,1% от общего числа занятых, увеличившись на 497,8 тыс. человек. Численность работников, занятых неформально (включая работников в домохозяйствах, занимающихся сельским, лесным и рыболовным хозяйством), в четвертом квартале составила 33,2 млн человек, что составляет 63,6% от общей численности занятых.

В 2024 году уровень неформальной занятости составит 64,6%, что на 0,5 процентных пункта меньше, чем в предыдущем году.

Число неполной занятости трудоспособного населения в четвертом квартале 2024 года составило 764 600 человек, что на 98 800 человек меньше, чем в предыдущем квартале, и на 142 000 человек меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень неполной занятости трудоспособного населения в четвертом квартале составил 1,65%, что на 0,22 процентных пункта меньше, чем в предыдущем квартале, и на 0,32 процентных пункта меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

В 2024 году численность безработных трудоспособного возраста составила 846,8 тыс. человек, что на 74,4 тыс. человек меньше, чем в предыдущем году. Уровень безработицы среди трудоспособного населения составил 1,84%, снизившись на 0,18 процентных пункта по сравнению с предыдущим годом; в том числе уровень безработицы в городской местности составил 1,28%, снизившись на 0,32 процентных пункта; уровень безработицы в сельской местности составил 2,2%, снизившись на 0,07 процентных пункта.

Доходы работников увеличились на 8,6%

Главное статистическое управление также сообщило, что средний доход работников в четвертом квартале 2024 года составил 8,2 млн донгов в месяц, что на 550 000 донгов больше, чем в третьем квартале, и на 890 000 донгов больше, чем за тот же период 2023 года. Из них средний ежемесячный доход работников-мужчин составил 9,2 млн донгов в месяц, работников-женщин — 7 млн донгов в месяц; средний доход работников в городской местности составил 9,8 млн донгов в месяц, в сельской местности — 7,2 млн донгов в месяц.

В 2024 году средний доход работников составил 7,7 млн донгов в месяц, увеличившись на 8,6%, что эквивалентно увеличению на 610 000 донгов по сравнению с предыдущим годом. Из них средний доход мужчин составляет 8,7 млн донгов в месяц, женщин — 6,5 млн донгов в месяц; средний доход работников в городской местности составляет 9,3 млн донгов в месяц, в сельской местности — 6,7 млн донгов в месяц.

Уровень безработицы среди трудоспособного населения в четвертом квартале 2024 года составил 2,22%, снизившись на 0,01 процентного пункта по сравнению с предыдущим кварталом и на 0,04 процентного пункта по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом уровень безработицы среди трудоспособного населения в 2024 году составил 2,24%, снизившись на 0,04 процентного пункта по сравнению с предыдущим годом, в том числе в городской местности – 2,53%, в сельской местности – 2,05%.

Таким образом, ситуация с безработицей в 2024 году улучшится по сравнению с предыдущим годом, но по-прежнему будет колебаться около 2,2%, как и до пандемии COVID-19.

2025: Множество ожиданий и возможностей для прорывов

По данным Министерства занятости, 2025 год станет годом больших ожиданий и возможностей для прорывов. Именно тогда макроэкономические проблемы, такие как инфляция и высокие процентные ставки в странах, начнут стабилизироваться;

Экономика Вьетнама продолжает демонстрировать себя как ведущее привлекательное направление прямых иностранных инвестиций в регионе и мире ; активно реализуется революция по оптимизации аппарата в целях создания эффективного и действенного управления.

Однако в условиях экономической реструктуризации и ускоренного внедрения достижений науки и техники рынок труда окажет существенное влияние, поскольку может увеличиться число неквалифицированных работников, теряющих работу, и снизиться доход.

Численность рабочей силы также подвержена риску сокращения, поскольку работники покидают рынок труда из-за потери возможностей трудоустройства при изменении производственных и бизнес-моделей в сторону использования автоматизированного оборудования, технологий искусственного интеллекта (ИИ), машинного обучения и т. д.

Возможно, самая большая проблема заключается в том, что возможности работников менять карьеру по-прежнему ограничены в условиях ограниченного объёма информации о рынке труда. В то же время навыки и квалификация работников не соответствуют изменениям в структуре занятости.

Чтобы идти в ногу с общими темпами роста экономики, рынку труда необходимо преодолеть текущие вызовы и ограничения, а также добиться конкретных прорывов для дальнейшего роста.

В частности, Вьетнаму необходимо создать современный, интегрированный и гибкий институт рынка труда, отвечающий практическим требованиям; в то же время содействовать связи между спросом и предложением рабочей силы, прогнозировать рынок труда и помогать развивать службы занятости.

Ха Фыонг

Газета труда и социальных вопросов № 4

Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thi-truong-lao-dong-nam-2025-nhieu-ky-vong-va-co-hoi-but-pha-20250109105047609.htm