(LĐXH) - Средний доход работников в 2024 году составит 7,7 млн донгов в месяц, увеличившись на 8,6%, что эквивалентно увеличению на 610 000 донгов по сравнению с предыдущим годом.
В то время как снижение уровня безработицы среди людей трудоспособного возраста свидетельствует о значительном восстановлении рынка труда... Департамент занятости ( Министерство труда, инвалидов и социальных дел ) считает, что 2025 год станет годом многих ожиданий и возможностей для прорыва на рынке труда.
Численность занятой рабочей силы увеличилась более чем на 585 000 человек
Главное статистическое управление только что опубликовало отчет о ситуации в сфере труда и занятости в четвертом квартале и в 2024 году. Соответственно, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по всей стране в четвертом квартале 2024 года оценивается в 53,2 миллиона человек, что на 390 100 человек больше, чем в предыдущем квартале, и на 625 300 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года; уровень участия рабочей силы в четвертом квартале составляет 69%.
В 2024 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составит 53 миллиона человек, что на 575 400 человек больше, чем в предыдущем году; уровень участия в рабочей силе составит 68,9%, не изменившись по сравнению с предыдущим годом.
Численность занятых в четвертом квартале 2024 года оценивается в 52,1 млн человек, что на 414 900 человек больше, чем в предыдущем квартале, и на 639 100 человек больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. По секторам экономики численность занятых в четвертом квартале в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве составила 13,5 млн человек, что составляет 26%;
В промышленном и строительном секторе занято 17,5 млн человек, что составляет 33,7%, в сфере услуг — 21 млн человек, что составляет 40,3%.
В 2024 году общая численность занятых составит 51,9 млн человек, увеличившись на 585,1 тыс. человек (что эквивалентно увеличению на 1,1%) по сравнению с предыдущим годом. По секторам экономики численность занятых в 2024 году в сельском, лесном и рыбном хозяйстве составит 13,7 млн человек, что составит 26,5% и уменьшится на 79,7 тыс. человек по сравнению с предыдущим годом;
В промышленном и строительном секторе было занято 17,4 млн человек, что составляет 33,4% и увеличивается на 167 000 человек; в сфере услуг было занято 20,8 млн человек, что составляет 40,1% и увеличивается на 497 800 человек. Численность работников с неформальной занятостью (включая работников в сельскохозяйственных, лесных и рыболовных домохозяйствах) в четвертом квартале составила 33,2 млн человек, что составляет 63,6% от общей численности занятых.
В 2024 году уровень неформальной занятости составит 64,6%, что на 0,5 процентных пункта меньше, чем в предыдущем году.
Число неполностью занятых лиц трудоспособного возраста в четвертом квартале 2024 года составило 764 600 человек, что на 98 800 человек меньше, чем в предыдущем квартале, и на 142 000 человек меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень неполной занятости лиц трудоспособного возраста в четвертом квартале составил 1,65%, что на 0,22 процентных пункта меньше, чем в предыдущем квартале, и на 0,32 процентных пункта меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
В 2024 году численность безработных трудоспособного возраста составила 846 800 человек, что на 74 400 человек меньше, чем в предыдущем году. Уровень безработицы трудоспособного возраста составил 1,84%, что на 0,18 процентных пункта меньше, чем в предыдущем году; из них уровень безработицы в городской местности составил 1,28%, что на 0,32 процентных пункта меньше; уровень безработицы в сельской местности составил 2,2%, что на 0,07 процентных пункта меньше.
Доходы работников увеличились на 8,6%
Главное статистическое управление также сообщило, что средний доход работников в четвертом квартале 2024 года составил 8,2 млн донгов в месяц, что на 550 000 донгов больше, чем в третьем квартале, и на 890 000 донгов больше, чем за тот же период 2023 года. Из них средний ежемесячный доход работников-мужчин составил 9,2 млн донгов в месяц, работников-женщин — 7 млн донгов в месяц; средний доход работников в городских районах составил 9,8 млн донгов в месяц, в сельских районах — 7,2 млн донгов в месяц.
В 2024 году средний доход работников составляет 7,7 млн донгов в месяц, что на 8,6% больше, что эквивалентно увеличению на 610 000 донгов по сравнению с предыдущим годом. Из них средний доход работников-мужчин составляет 8,7 млн донгов в месяц, работников-женщин — 6,5 млн донгов в месяц; средний доход работников в городских районах составляет 9,3 млн донгов в месяц, в сельских районах — 6,7 млн донгов в месяц.
Уровень безработицы среди трудоспособного населения в четвертом квартале 2024 года составил 2,22%, что на 0,01 процентных пункта меньше, чем в предыдущем квартале, и на 0,04 процентных пункта меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В целом уровень безработицы среди трудоспособного населения в 2024 году составил 2,24%, что на 0,04 процентных пункта меньше, чем в предыдущем году, из них в городской местности — 2,53%, в сельской местности — 2,05%.
Таким образом, ситуация с безработицей в 2024 году улучшится по сравнению с предыдущим годом, но по-прежнему будет колебаться около 2,2%, как и до пандемии COVID-19.
2025: Множество ожиданий и возможностей для прорывов
По данным Департамента занятости, 2025 год станет годом больших ожиданий и возможностей для прорывов. Именно тогда макроэкономические проблемы, такие как инфляция и высокие процентные ставки в странах, начнут стабилизироваться;
Экономика Вьетнама продолжает демонстрировать себя как ведущее привлекательное направление прямых иностранных инвестиций в регионе и мире ; активно реализуется революция по оптимизации аппарата в направлении эффективного и действенного управления.
Однако в условиях экономической реструктуризации и ускоренного внедрения достижений науки и техники рынок труда будет существенно затронут, поскольку может увеличиться число неквалифицированных работников, теряющих работу, и снизиться доход.
Численность рабочей силы также подвержена риску сокращения, поскольку работники покидают рынок труда из-за потери возможностей трудоустройства при изменении производственных и бизнес-моделей в сторону использования автоматизированного оборудования, технологий искусственного интеллекта (ИИ), машинного обучения и т. д.
Возможно, самая большая проблема заключается в том, что способность работников менять карьеру все еще слаба, когда информация о рынке труда ограничена. В то же время навыки и квалификации работников не соответствуют изменениям в структуре занятости.
Чтобы идти в ногу с общими темпами роста экономики, рынку труда необходимо преодолеть текущие проблемы и ограничения и осуществить конкретные прорывы для дальнейшего роста.
В частности, Вьетнаму необходимо создать современный, интегрированный и гибкий институт рынка труда, отвечающий практическим требованиям; в то же время содействовать установлению связи между спросом и предложением рабочей силы, прогнозировать рынок труда и содействовать развитию служб занятости.
Ха Фыонг
Газета труда и социальных вопросов № 4
Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thi-truong-lao-dong-nam-2025-nhieu-ky-vong-va-co-hoi-but-pha-20250109105047609.htm
Комментарий (0)