Премьер-министр Фам Минь Чинь поручил реализовать «5 шагов» в рамках административной реформы.

Сегодня, 15 июля, правительство провело восьмую онлайн-конференцию Правительственного руководящего комитета по административной реформе (SCAR) с местными органами власти для оценки результатов административной реформы за первые 6 месяцев года и развертывания задач административной реформы на последние 6 месяцев 2024 года.

На конференции, проходившей у моста Куангчи, присутствовали премьер-министр Фам Минь Чинь и вице-премьер Чан Лыу Куанг. В конференции приняли участие заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета Во Ван Хунг и заместитель председателя провинциального народного комитета Ле Дык Тьен.

За первые 6 месяцев 2024 года Правительство и Премьер-министр выпустили множество документов с подробными и кардинальными поручениями по устранению узких мест в организации и реализации работы по административной реформе, обеспечению успешной реализации задач и решений, а девиз 2024 года - «Дисциплина, ответственность; активность и своевременность; ускоренные инновации; устойчивая эффективность».

На сегодняшний день центральные министерства и ведомства выполнили 400/991 задач административной реформы, что составляет 40,36%; Народные комитеты провинций и городов выполнили 1237/3009 задач административной реформы, что составляет 44%.

Важно отметить, что министерства и ведомства сократили и упростили 168 положений, регулирующих деятельность предприятий, чтобы облегчить гражданам и предприятиям административные операции. Консультативный совет правительства и Центральный руководящий комитет по реформе политики заработной платы представили Политбюро и Национальному собранию доклад для рассмотрения и принятия решения о реализации в соответствии с подходящей, поэтапной, четкой, осуществимой и эффективной дорожной картой; полной реализации реформы заработной платы в предпринимательском секторе и 4/6 реформы заработной платы в государственном секторе, корректировки базовой заработной платы на 30% (с 1 800 000 донгов до 2 340 000 донгов в месяц) и руководства внедрением механизма бонусов в размере 10% от общей базовой заработной платы учреждений и подразделений, который должен быть введен с 1 июля 2024 года.

Освоение государственного инвестиционного капитала по-прежнему находится под строгим контролем правительства, премьер-министра, министерств, ведомств и местных органов власти. Создание и развитие электронного правительства и цифрового правительства дало положительные результаты и стало практически реализуемым. Доля административных процедур, предоставляемых в форме онлайн-государственных услуг, достигла 81%; доля онлайн-государственных услуг, предоставляемых в форме полномасштабных онлайн-государственных услуг, достигла 48%.

Благодаря вниманию, пристальному и решительному руководству правительства и премьер-министра, а также активному участию министерств, ведомств, местных органов власти, населения и предприятий, активно внедрялся анализ и решение трудностей и проблем, связанных с административной реформой, что способствовало её продвижению и улучшению деловой среды. Многие показатели Вьетнама были улучшены по сравнению с другими странами мира. Рейтинг деловой среды поднялся на 12 позиций, заняв 106-е место в мировом индексе экономической свободы, что на 4 позиции выше, чем в 2022 году; в глобальном индексе инноваций страна заняла 46-е место из 132 стран и экономик, поднявшись на 2 позиции выше, чем в 2022 году.

Председатель Народного комитета провинции Во Ван Хунг выступает на конференции. Фото: NTH

Выступая на конференции, председатель Народного комитета провинции Во Ван Хунг отметил, что за первые шесть месяцев 2024 года провинция Куангчи усилила направление и административную реформу, добившись положительных результатов, особенно в реформировании системы государственной службы. Согласно объявлению о результатах административной реформы в 2023 году, показатели провинции Куангчи улучшились по сравнению с 2022 годом: индекс PAR INDES вырос на 11 позиций; индекс SIPAS вырос на 2 позиции; индекс PAPI вырос на 11 позиций.

Выделив административную реформу, особенно реформу государственной службы, как одну из важных задач, в последнее время провинция Куангчи решительно реорганизовала и перестроила агентства и подразделения, создала по 2 подразделения на уровне департаментов и центров; сократила 30/143 специализированных отделов в составе департаментов и филиалов, что составляет 20,9%; сократила 3/16 филиалов, что составляет 18%, и 16/72 специализированных отделов в составе филиалов, что составляет 22,2%, тем самым сократив количество координационных центров и проблем для людей и предприятий.

В целях чёткого распределения обязанностей и задач при выполнении политических задач провинция Куангчи утвердила и скорректировала штатные должности, достигнув 100% соответствия требованиям правительства. Управление и использование кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в провинции строго соблюдается, что способствует повышению этики и ответственности государственной службы и созданию открытой среды для развития.

В целях дальнейшего содействия успешному проведению административной реформы в будущем председатель Народного комитета провинции Во Ван Хунг поручил правительству, премьер-министру, центральным министерствам и ведомствам руководить завершением работы над базой данных, синхронизировать и объединить её для обеспечения единства информации сверху донизу и снизу вверх, устраняя трудности и препятствия для граждан и предприятий. Необходимо завершить и своевременно предоставить правовые консультации по ряду административных процедур, особенно по новым законам, вступающим в силу, для их эффективного применения на практике.

Завершая конференцию, премьер-министр Фам Минь Чинь указал на 5 недостатков, ограничений и причин препятствий в работе по административной реформе в последнее время, особенно на страх взять на себя ответственность и страх совершить ошибки в процессе выполнения работы, что требует высокой решимости, больших усилий, радикальных действий, четкого распределения обязанностей, усиления контроля и надзора за исполнением государственных обязанностей и надлежащего выполнения поставленных задач.

С точки зрения того, что центром административной реформы должны быть люди и бизнес, необходимо укреплять диалог и решать возникающие на практике проблемы, способствуя укреплению доверия, формированию консенсуса и энтузиазма в обществе, а также поддержанию интереса к развитию страны.

Соответственно, для повышения эффективности административной реформы премьер-министр предложил реализовать «5 повышений»:

Активизировать анализ узких мест в политике, институтах и ​​нормативных актах, тем самым обеспечивая открытость и способствуя мобилизации внутренних и внешних социальных ресурсов для развития.

Содействовать диалогу, обмену опытом и решению трудностей и проблем для людей и предприятий, расширяя производство, бизнес и средства к существованию для людей.

Содействовать реформе государственной службы, укреплять дисциплину и административную дисциплину, бороться с коррупцией, негативом, расточительством и притеснением людей.

Содействовать цифровой трансформации, формировать цифровое правительство, цифровое общество, цифровых граждан, оцифровывать базы данных, оцифровывать записи, вносить вклад в повышение эффективности цифровой трансформации агентств, подразделений и населенных пунктов.

Содействовать развитию безналичных расчетов в финансовых расходах, создавая благоприятные условия для финансовых транзакций населения и бизнеса.

Министерства, ведомства и местные органы власти внимательно следят за выполнением шести пунктов административной реформы и поставленных задач, усиливают контроль, децентрализацию, делегирование полномочий, творческий подход и гибкость для продвижения задач административной реформы. В ближайшем будущем необходимо сосредоточиться на завершении распределения государственного инвестиционного капитала в июле 2024 года, создавая импульс для роста и стимулируя внутреннее потребление. Особое внимание следует уделить организации административных подразделений на уровне районов и общин, стремясь завершить эту работу в сентябре 2024 года, и стабилизации организационного аппарата для подготовки к проведению партийных съездов всех уровней в 2025 году.

Тхань Хай

Источник: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm