Реализуя центральную и провинциальную политику , город Дончиеу содействует оптимизации кадрового состава и реструктуризации организационного аппарата для повышения эффективности и результативности политической системы.
Соответственно, в городе был объединен и упорядочен ряд учреждений и подразделений. В частности: создан Партийный комитет городских партийных органов на основе слияния Партийного комитета городского комитета партии, партийной ячейки Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций, партийной ячейки Народной прокуратуры, партийной ячейки Городского народного суда; создан Партийный комитет городского народного комитета путем реорганизации Партийного комитета правительственных учреждений; объединение Отдела пропаганды и Отдела мобилизации масс Горкома партии в Отдел пропаганды и мобилизации масс Горкома партии; расформирован Партийный комитет городской полиции ; преобразование Партийных комитетов частных экономических единиц в партийные ячейки непосредственного подчинения уровням коммун и районов.
Кроме того, городской народный комитет Объединение многочисленных департаментов и управлений для оптимизации операционной эффективности: объединение Департамента внутренних дел с Департаментом труда, инвалидов и социальных вопросов; создание Департамента культуры, науки и информации из Департамента культуры и информации с передачей ему части функций Департамента экономики ; создание Департамента экономики, инфраструктуры и городских территорий на основе объединения департаментов со схожими функциями; объединение Управления инвестиционно-строительных проектов с Центром развития городского земельного фонда. Департамент образования и профессиональной подготовки объединил 10 детских садов, начальных и средних школ в 5 школ с целью оптимизации управления.
Наряду с реструктуризацией аппарата, город реализовал программу оптимизации фонда заработной платы, в рамках которой были разработаны конкретные планы. В связи с этим многие сотрудники были переведены на новые должности или досрочно вышли на пенсию по собственному желанию. За этот период шесть сотрудников, находящихся под руководством городского комитета партии, подали заявления о досрочном выходе на пенсию. Оптимизация подразумевает не просто сокращение численности персонала, но и повышение его качества. Критерии оценки кадров ужесточаются, что гарантирует, что те, кто обладает хорошими способностями и качествами, продолжат вносить свой вклад.
В соответствии с Г-н Нгуен Нгок Куан, глава оргкомитета городского партийного комитета Донгчиу, отметил, что после периода внедрения проекта в Донгчиу были достигнуты первые положительные результаты. Организационный аппарат стал более рационализированным, что позволило сократить дублирование функций. Значительно улучшилось разделение труда и координация между подразделениями, что способствовало повышению эффективности управления и оперативной работы.
В ближайшее время город продолжит совершенствовать организационную модель, обеспечивая эффективную работу новых учреждений. Ведомствам и подразделениям будет оказана помощь в адаптации их функций и задач к новым требованиям. Особое внимание будет уделено идеологической работе, направленной на достижение высокого уровня согласия внутри организации и среди населения.
Оптимизация фонда заработной платы и реструктуризация организационного аппарата — это не только требование центрального правительства, но и неизбежное условие повышения эффективности работы. Благодаря правильным решениям и методичному подходу Дон Чиеу надеется построить сильную политическую систему, способную успешно решать задачи в новых условиях.
Источник
Комментарий (0)