Город Хошимин запрашивает дополнительные должности учителей на 2024-2025 учебный год

Учителя в Хошимине во время урока (Фото: Хуен Нгуен).

Планируется увеличить почти на 16 000 человек

Народный комитет города Хошимин только что направил в Министерство внутренних дел отчет о потребности в учительских кадрах на 2024-2025 учебный год.

Согласно отчету, Народный комитет Хошимина заявил, что в 2024-2025 учебном году в Хошимине будет около 1400 государственных школ от детского сада до средней школы, в которых на всех уровнях (дошкольное, начальное, среднее, высшее образование, специализированное образование , профессиональное образование - непрерывное образование, средняя школа) будут обучаться в общей сложности 1,5 миллиона учащихся.

С учетом вышеуказанного количества школ, классов и количества учащихся Народный комитет города Хошимина оценивает, что планируемая численность педагогического состава на 2024-2025 учебный год составит 86 738 человек.

План численности работников и трудовых договоров в секторе образования города Хошимин на 2024-2025 учебный год, рассчитанный по уровню образования (диаграмма: Хуен Нгуен).

Конкретный требуемый уровень планирования составляет 15 961 должность в дошкольных учреждениях, 31 344 должности в начальной школе, 24 778 должностей в средней школе, 12 637 должностей в старших классах и 2018 должностей на остальных уровнях.

Между тем, по данным Народного комитета Хошимина, общая численность госслужащих и контрактных работников по состоянию на 31 мая составила 70 819 человек.

Таким образом, если подсчитать по плану и по имеющейся на тот момент численности, то Хошимину потребуется еще 15 919 человек.

Более 8300 вакансий еще не заполнены.

Согласно отчёту, общая численность государственных служащих и контрактных работников по состоянию на 31 мая составила 70 819 человек, в том числе 3 429 руководителей; 56 655 преподавателей; 4 821 сотрудник; 5 914 дополнительных трудовых договоров, заключённых за счёт автономного источника финансирования подразделения, и дополнительная поддержка из местного бюджета. Количество неиспользованных фондов заработной платы составило 8 379 человек.

Общее количество государственных служащих и контрактных работников в секторе образования города Хошимин по состоянию на 31 мая 2024 года и план численности сотрудников и трудовых контрактов на 2024-2025 учебный год, рассчитанный по должностям (диаграмма: Хуен Нгуен).

Причина неполного использования персонала заключается в невозможности набрать необходимое количество сотрудников, на некоторые должности нет зарегистрированных кандидатов.

Это связано с необходимостью реформирования образовательной программы, повышения квалификации и потенциала кадров, работающих в отрасли, что требует увеличения нагрузки на преподавательский состав.

Вместе с тем количество и качество подготовленных в нынешних учебных заведениях учителей не может удовлетворить потребности нынешнего роста числа учащихся, школ и классов (особенно учителей музыки , изобразительного искусства и информационных технологий).

Кроме того, текущие зарплаты недостаточно привлекательны и конкурентоспособны, что затрудняет набор и удержание необходимого персонала.

Народный комитет города Хошимин предложил Министерству внутренних дел рассмотреть вопрос о добавлении дополнительных преподавателей в преподавательский состав города Хошимин (Фото: Хуен Нгуен).

Столкнувшись с вышеуказанной ситуацией, Народный комитет города Хошимин заявил, что на основании постановлений министра образования и профессиональной подготовки, содержащихся в циркуляре № 19/2023/TT-BGDDT и циркуляре № 20/2023/TT-BGDDT, спрос на учителей по квоте очень велик.

Однако в ответ на политику Политбюро по оптимизации фонда заработной платы и целей отрасли Народный комитет города Хошимин предложил Министерству внутренних дел рассмотреть и скоординировать свои действия с Центральным организационным комитетом, чтобы обратить внимание на и дополнить фонд заработной платы учителей на основе положений о нормативах, обеспечив человеческие ресурсы для сектора образования и профессиональной подготовки на основе потребностей в фонде заработной платы учителей на 2024-2025 учебный год.

В то же время Народный комитет Хошимина предложил Министерству внутренних дел в ближайшее время опубликовать единые руководящие принципы для должности «школьное здравоохранение». Город также предложил сохранить должность «информационные технологии» для общего пользования.

Это направлено на обеспечение эффективной реализации политики содействия цифровой трансформации, расширение применения информационных технологий в деятельности органов и подразделений сферы образования и обучения, создание условий для того, чтобы государственные служащие чувствовали себя уверенно в своей работе и развивали свои профессиональные навыки.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/tphcm-xin-them-bien-che-giao-vien-nam-hoc-2024-2025-20240710111004194.htm