Искусственный интеллект — возможности и проблемы для женщин-работниц и женщин-руководителей на частных предприятиях

Стремительное развитие искусственного интеллекта (ИИ) влияет на будущее рабочих мест для женщин.

Семинар «Искусственный интеллект — возможности и проблемы трудоустройства женщин-работниц и женщин-руководителей на частных предприятиях», 28 июня в Ханое . (Источник: VBCWE)

28 июня состоялся семинар «Искусственный интеллект — возможности и проблемы трудоустройства женщин-работниц и женщин-руководителей на частных предприятиях», организованный Вьетнамской бизнес-сетью по поддержке расширения прав и возможностей женщин (VBCWE), Вьетнамским деловым советом по устойчивому развитию (VBCSD-VCCI) в сотрудничестве с FPT Software Company Limited (FPT Software) из группы FPT. Мероприятие проводилось как в очном, так и в онлайн-формате.

Семинар направлен на достижение трех основных целей: объединение и обмен знаниями об ИИ, влиянии ИИ на экосистему занятости работников, особенно женщин; обмен пониманием и практикой использования ИИ предприятиями, в результате чего предлагаются консультации и поддержка со стороны соответствующих организаций; оценка влияния ИИ на предприятия, возглавляемые женщинами, или предприятия, в которых занято много женщин, и консультирование по решениям поддержки на следующем этапе.

В семинаре приняли участие представители предприятий сети VBCWE, представители предприятий сети VBCSD, Ассоциации женщин-предпринимателей некоторых провинций/городов, входящих в сеть Ассоциации женщин-предпринимателей Вьетнама, Клуб предпринимателей «Красная звезда», а также ряд организаций и ассоциаций, заинтересованных в данной проблеме.

Выступая на семинаре, г-жа Ха Ту Тхань, председатель Вьетнамской бизнес-сети по расширению прав и возможностей женщин (VBCWE), сказала: «Создание справедливой и инклюзивной рабочей среды для всех — это цель, к которой VBCWE всегда стремится вместе с бизнесом.

На семинаре выступила г-жа Ха Ту Тхань, президент VBCWE. (Источник: VBCWE)

«Столкнувшись с мощным развитием искусственного интеллекта (ИИ), влияющим на будущее занятости женщин, мы стремимся помогать компаниям повышать осведомленность и разрабатывать соответствующие стратегии реагирования, чтобы сделать процесс перехода на ИИ более всеобъемлющим, продвигая преимущества этого инструмента и защищая рабочие места всех, особенно женщин, а также обеспечивая равенство на рабочем месте».

По словам г-на Нгуен Куанг Винь, вице-президента Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности (VCCI), президента VBCSD: «Содействие гендерному равенству и расширению экономических прав и возможностей женщин во вьетнамском деловом сообществе является обязательством VBCSD и VBCWE.

Чтобы достичь этой цели, особенно в эпоху искусственного интеллекта, когда ИИ может влиять на работу женщин, мы хотим объединить усилия и поддержать компании в их стремлении к активному обновлению знаний и освоению технологий. Всё это ради будущего устойчивого развития бизнеса, где равенство является основной ценностью.

По словам г-на Нгуена Суан Фонга, директора по искусственному интеллекту в FPT Software, компания всегда активно поддерживала женщин, стремящихся к успеху в технологической отрасли, особенно в сфере искусственного интеллекта. Доказательством служит тот факт, что в FPT Software доля женщин составляет 30%, что выше среднего показателя по отрасли.

«Кроме того, доля женщин, работающих в сфере ИИ, также очень высока, особенно в сфере управления. У женщин, безусловно, есть большие возможности в сфере ИИ, и мы хотим поделиться советами, которые помогут женщинам-руководителям и сотрудникам использовать возможности ИИ для более эффективной работы», — сказал он.

Наряду с Интернетом вещей (IoT), большими данными и облачными вычислениями, ИИ является основной технологией 4-й промышленной революции.

В последние годы в мире наблюдается тенденция развития и огромное влияние искусственного интеллекта на жизнь. По оценкам американского многонационального инвестиционного банка Goldman Sachs, применение искусственного интеллекта может способствовать повышению производительности труда и увеличению мирового ВВП на 7% в год в течение следующих 10 лет. Вьетнам не остался в стороне от этой неизбежной тенденции развития.

В семинаре приняли участие представители предприятий сети VBCWE, представители предприятий сети VBCSD...(Источник: VBCWE)

ИИ становится важным инструментом и целью, которые будут определять изменения в будущем труда. ИИ — это не только неизбежная тенденция, но и сильное влияние на развитие нового поколения работников и лидеров, особенно женщин.

Для этого требуется всестороннее и глубокое понимание ИИ, чтобы максимально использовать возможности и решать проблемы, связанные с ИИ. Предприятиям частного сектора экономики Вьетнама необходимо чётко осознать роль ИИ, особенно тем, которые возглавляют женщины или имеют значительную долю женского персонала.

Всестороннее понимание ИИ с точки зрения как возможностей, так и проблем становится насущной необходимостью для предприятий частного сектора, особенно тех, в которых высока доля женского персонала и которые уделяют особое внимание формированию женских руководящих команд.

Это также одно из важных направлений деятельности, к которому стремится VBCWE, и эта инициатива будет реализована совместно с VBCSD в ближайшем будущем.

Вьетнамская бизнес-сеть по расширению прав и возможностей женщин (VBCWE) была создана в январе 2018 года в рамках инициативы правительства Австралии «Инвестиции в женщин» для поддержки четырех стран региона: Мьянмы, Индонезии, Филиппин и Вьетнама.

VBCWE — новаторская и профессиональная организация, которая занимается объединением, поддержкой и продвижением создания разнообразных, справедливых и инклюзивных ценностей для предприятий вьетнамского частного сектора — важной основы устойчивого развития предприятий во Вьетнаме.

Сеть VBCWE — это группа влиятельных компаний с большим штатом сотрудников во Вьетнаме. Компании, участвующие в VBCWE, обязуются внедрять ценности равенства, разнообразия и инклюзивности на рабочем месте в свои бизнес-стратегии и стратегии развития.

Все они направлены на повышение эффективности бизнеса, достижение устойчивого развития, а затем распространение и воодушевление других предприятий по всей стране присоединиться к этому обязательству.

Источник: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html