Пошаговая профессионализация профессии социальной работы

С целью повышения роли социальной работы (СР) в обеспечении социальной безопасности и содействии справедливому и устойчивому социальному развитию Народный комитет провинции опубликовал План по реализации Программы развития СР в провинции до 2030 года.

Множество решений для продвижения

Семья г-жи Тран Тхи Нгок (район Намнячанг) находится в довольно сложной ситуации. Её муж умер от рака, дочь страдает психическим расстройством, г-жа Нгок одна заботится о детях, убирая арендованные дома и продавая соевое молоко. Жизнь полна разочарований и до, и после. Понимая положение её семьи, социальные работники связались с организациями, чтобы выделить стипендию размером почти 3 миллиона донгов на учебный год (с 6-го по 12-й класс) сыну г-жи Нгок, Тран Дык Лыонгу. Более того, местный совет также выделил 60 миллионов донгов на ремонт дома ^{площадью 30 квадратных метров} для её семьи. Г-жа Нгок поделилась: «Я очень благодарна подразделениям и местным органам власти за то, что они с энтузиазмом откликнулись и поддержали мою маму и меня в трудные времена. Эта поддержка мотивирует моих детей учиться в школе, а мне – преодолевать трудности».

Сотрудники Областного центра социальной защиты и социальной работы оказывают консультационную поддержку по вопросам признания детей с ограниченными возможностями.

Реализуя программу развития социальной работы в провинции на период 2021-2025 годов, провинция издала 4 постановления по совершенствованию политики социальной помощи в соответствии с местными социально- экономическими условиями. Наряду с этим была создана система учреждений, предоставляющих услуги социальной работы от провинции до низового уровня, отвечающая растущим потребностям людей, особенно уязвимых групп. Медицинские учреждения и центры социальной защиты активно внедряют услуги социальной работы, способствуя повышению качества ухода и удовлетворенности субъектов и пациентов. В частности, за счет центрального фонда поддержки провинция внедрила 4 модели социальной работы, ориентированные на поддержку людей с психическими расстройствами, людей с ограниченными возможностями, предоставление услуг социальной работы в обществе и центрах социальной защиты, с общим бюджетом в 12 миллиардов донгов. Провинциальный центр социальной защиты и социальной работы активно повышает качество услуг социальной работы; оперативно получил и проконсультировал более 1000 случаев; 100% субъектов, находящихся на попечении в центре, были оценены, классифицированы и получили индивидуальные планы поддержки. Подразделение также организовало горячую линию и укрепило связи с социальными ресурсами для более эффективной поддержки.

Г-н Чинь Нгок Хьеп, заместитель директора Департамента здравоохранения , отметил: «В настоящее время во всей провинции 275 человек работают в сфере профессиональной социальной работы. Ежегодно Департамент здравоохранения организует учебные курсы для более чем 5300 человек, повышая потенциал команды, реализующей политику социального обеспечения на низовом уровне. Активизировалась коммуникационная деятельность и повышение осведомленности общественности. С 2021 года в провинции было организовано 39 прямых пропагандистских мероприятий с участием более 3150 человек, а также множество коммуникационных мероприятий в больницах, школах и учреждениях социальной помощи. Также активно проводится мобилизация социальных ресурсов, что позволило многим организациям и подразделениям выбрать Кханьхоа для реализации проектов по поддержке детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, пациентов с депрессией, больных туберкулезом и людей с ограниченными возможностями. Общий объем поддержки в период с 2021 по 2025 год составил более 6,2 млрд донгов, а число бенефициаров превысило 1700 человек».

Улучшить общее качество обслуживания

С выпуском Плана по реализации Программы развития социальной работы в провинции до 2030 года, Народный комитет провинции поручил продолжить содействие развитию социальной работы на всех уровнях и в секторах в соответствии с условиями социально-экономического развития местности. В частности, сосредоточить внимание на развитии команды кадров, государственных служащих, работников сферы государственного управления, работников и сотрудников сферы социальной работы в достаточном количестве и качестве; содействовать социализации, повышать качество услуг социальной работы во всех областях, удовлетворять потребности в предоставлении социальных услуг населению для достижения цели развития справедливого и эффективного общества. Наряду с этим, провинция сосредоточена на совершенствовании правовой системы, повышении общественной осведомленности о социальной работе. Целью к 2030 году является то, чтобы 100% коммун, районов и специальных зон имели по крайней мере 1-2 кадра, государственных служащих, работников сферы государственного управления или сотрудников, выполняющих социальную работу, получающих минимальное пособие, равное основной заработной плате; Не менее 90% учреждений социальной помощи укомплектованы специализированным персоналом, что обеспечивает возможность обслуживания уязвимых групп общества.

По словам г-на Чинь Нгок Хьепа: «Провинция стремится к тому, чтобы к 2030 году 60% медицинских, образовательных и смежных учреждений предоставляли услуги социальной работы; одновременно необходимо тиражировать модели социальной работы в учреждениях социальной помощи, центрах реабилитации наркозависимых, тюрьмах, больницах, школах и т. д. для предоставления комплексных услуг, поддержки жизнеобеспечения и интеграции в общество. В частности, необходимо обеспечить, чтобы не менее 90% сирот, брошенных детей, детей, инфицированных ВИЧ/СПИДом, детей с тяжелыми формами инвалидности или детей, пострадавших от стихийных бедствий, эпидемий и т. д., имели доступ к соответствующим услугам социальной работы. Регулярно проводятся обучение, поддержка и стандартизация команды кадров, государственных служащих, государственных служащих и лиц, занимающихся социальной работой. Ежегодно около 200 человек проходят обучение, с целью обеспечить 70% медицинского персонала и смежных учреждений обучением социальной работе; поддержка последипломного образования преподавателей социальной работы, обеспечение преподавательской работы и долгосрочное развитие кадровых ресурсов. Кроме того, также улучшаются коммуникация, сотрудничество и мониторинг; мобилизация ресурсов для социальных работа разнообразна.

Синхронная и эффективная реализация программы развития социальной работы до 2030 года не только демонстрирует решимость провинции в построении сильной системы социального обеспечения, но и является важным шагом на пути профессионализации сектора социальной работы — профессии, которая играет все более важную роль в современной жизни.

ВАН ДЖИАНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tung-buoc-chuyen-nghiep-hoa-nghe-cong-tac-xa-hoi-f7d35df/